АО ВПТ Трейд Энд Текнолоджис: невыплата зарплаты

Отрицательные стороны

Уникальный идентификатор дела 77rs0001 02 2023 017082 93 Номер дела ~ материала 02 2448/2024 ? М 7096/2023 Стороны Истец: Истец Ответчик: АО впт Трейд Энд Текнолоджис Дата поступления 30.11.2023 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 25.03.2024 Cудья Меркушова а.с. Категория дела 54 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено, 25.03.2024 77RS0001 02 2023 017082 93 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 марта 2024 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Меркушовой а.с., при секретаре Сидорове д.в., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02 2448/2024 по исковому заявлению Корниенко к ао «впт Трейд Энд Технолоджис» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Корниенко а.г. обратилась в суд с иском, в котором просила взыскать с ао «впт Трейд Энд Технолоджис» в невыплаченную заработную плату в сумме 700 350 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 82 317 руб. 44 коп., денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере 302 713 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Иск мотивирован тем, что Корниенко а.г. в период с 12 января 2022 г. по 31 августа 2023 г. работала в ао «впт Трейд Энд Технолоджис» в должности главного бухгалтера, с 01 мая 2022 года ей был установлен оклад в размере 230 000 руб. в месяц. В период с 05 мая 2023 г. под дату увольнения, истцу не выплачивалась заработная плата, в связи с чем у работодателя перед работником образовалась задолженность в сумме 700 350 руб. Также при увольнении Корниенко а.г., ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 302 713 руб. 17 коп. Поскольку ответчик во внесудебном порядке не погасил образовавшуюся задолженность, Корниенко а.г. обратилась в суд с настоящим иском. Истец Корниенко а.г. в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала. настаивала на их удовлетворении, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске. Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явился, обоснований причин своей неявки в суд не представил, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 167 гпк рф, считает возможным провести судебное разбирательство без его участия. Выслушав истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам. в соответствие со ст. 56 гпк рф, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. в соответствии со статьей 3 Трудового Кодекса РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав и никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. в силу требований ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. в соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. в силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. в силу требований ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. в соответствие со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Как было достоверно установлено судом, Корниенко а.г. в период с 12 января 2022 г. по 31 августа 2023 г. работала в ао «впт Трейд Энд Технолоджис» в должности главного бухгалтера, с 01 мая 2022 года ей был установлен оклад в размере 230 000 руб. в месяц. 31 августа 2023 г. истец была уволена по собственному желанию. Указанные обстоятельства также подтверждаются исследованными судом трудовых договором от 12 января 2022 г. №1, приказом о приеме работника на работу от 12 января 2022 г. №2, приказом о переводе работника на другую работу от 29 апреля 2022 г. №4, приказом об увольнении от 31 августа 2023 г. №1. Кроме того судом установлено, а также усматривается из исследованных в судебном заседании платежных листков Корниенко а.г., выписки из банковского счета истца, открытого в пао втб, в период с 05 мая 2023 г. по дату увольнения истцу не выплачивалась заработная плата, и при увольнении Корниенко а.г., ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме. Ответчиком, в нарушение требований ст. 56 гпк рф, в суд не были представлены достоверные доказательства (финансовые документы), из которых суд мог бы сделать вывод о том, что истцу заработная плата за исследуемый период была выплачена полностью либо частично, а также доказательства того, что при увольнении ей была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Представитель ответчика, извещенный о судебном разбирательстве по настоящему спору, возражения на иск, также как и каких либо доказательств, в суд не представил, свою позицию по иску суду не сообщил. Истцом в обоснование заявленных исковых требований представлены расчеты по невыплаченной заработной плате на сумму 700 350 руб., а также по сумме денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере 302 713 руб. 17 коп. Суд проверил указанные расчеты и соглашается с ними, поскольку они составлены арифметически правильно, в соответствие с требованиями действующего законодательства, согласуются с установленными по делу обстоятельствами и исследованными доказательствами. Стороной ответчика расчеты опровергнуты не были. Таким образом, суд в целях восстановления нарушенных прав истца, считает необходимым взыскать с ао «впт Трейд Энд Технолоджис» в пользу Корниенко а.г. невыплаченную заработную плату в сумме 700 350 руб., денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере 302 713 руб. 17 коп. в соответствие со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом в суд представлен расчет процентов на сумму 82 317 руб. 44 коп., который судом проверен, и суд соглашается с ним, поскольку он составлен арифметически правильно, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, согласуется с установленными по делу обстоятельствами и исследованными доказательствами. Ответчиком расчет опровергнут не был, ходатайства о снижении размера процентов по ст. 333 гк рф, не заявлялись. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты в размере 82 317 руб. 44 коп. в соответствие со ст. 151 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий , связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Суд, руководствуясь ст. 151 ТК РФ, учитывая степень негативных последствий для истца в связи с ненадлежащим исполнением ответчиком своих обязательств, приходит к выводу, что истцу определенно был причинен моральный вред, в связи с чем, считает необходимым взыскать с ао «впт Трейд Энд Технолоджис» в пользу Корниенко а.г. компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. в соответствие со ст. 103 гпк рф, суд также считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину соразмерно сумме удовлетворенных требований, а именно в размере 13 726 руб. 90 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 199 гпк рф, суд РЕШИЛ: Исковые требования Корниенко к ао «впт Трейд Энд Технолоджис» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ао «впт Трейд Энд Технолоджис» в пользу Корниенко невыплаченную заработную плату в сумме 700 350 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 82 317 руб. 44 коп., денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере 302 713 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Взыскать с ао «впт Трейд Энд Технолоджис» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 13 726 руб. 90 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Апелляционная жалоба подается через Бабушкинский районный суд г.Москвы. Решение суда изготовлено в окончательной форме 01 апреля 2024 года Судья а.с. Меркушова page 5

Положительные стороны

нет