Renewal

Отрицательные стороны:
Шарага лодырей-начальничков, паразитирующих на своих сотрудниках. Новость прочитала о том, что на какой-то ферме людей в рабстве держат и поят их вечерами спиртом для того, чтобы у этих людей отключалась критическая оценка происходящего, - сразу про Реневал вспомнила.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не может дать сотрудникам то, что им нужно (не хотят платить, всех в должности не повысишь, ноги обтереть же об кого-то надо), поэтому сидят и думают, как бы еще их развлечь-развеселить, чтобы продолжали пахать за копейки. Считают, что молодым поколением можно управлять по принципу виртуальной реальности: достаточно показать деньги на экране, дать их понюхать, а в руки отдавать не обязательно. Вообщем, на протяжении всего времени работы здесь вас ни на секунду не будет покидать ощущение того, что вы л0х, это ощущение в вас они будут старательно поддерживать всяческими путями. ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для этой компании нет вообще никаких границ на пути к получению прибыли: ни моральных, ни культурных, ни юридических. Люди для них - расходный материал, на тв продают то, что хорошо продается: мало того, что у себя в конторе к подчиненным лезут с откровенными вопросами вплоть до семейных и, прости Господи, интимных подробностей, так они еще и на ТВ пропихивают свои "шедевральные" проекты, где под маской заботы о детях и молодежи прилюдно на всю страну вскрывают детский мозг, ворошат какие-то раны и травмы этих детей. Обновление позиционирует себя как компанию, которая ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Чтобы понимать, куда вы идете, перед трудоустройством или еще лучше перед самим собеседованием, вам стоит зайти в запрещенную соц.сеть и заглянуть на страницу ген.дира и его подружек: руководилами всех отделов в Обновлении являются какие-то тетки, которые никакого отношения к фармацевтическому бизнесу или производству не имеют вообще. Кто приходит из фармы, чувствуют себя здесь крайне некомфортно, пытаясь обсуждать рабочие вопросы с людьми, которые говорят с ними на разных языках. Вообще, работая здесь, людям приходится прокачивать не какие-то профессиональные навыки, необходимые для выполнения служебных обязанностей на той или иной должности, а навыки ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хороший, профессиональный, трудолюбивый работник ты тут ровно до тех пор, пока беспрекословно гнешься за копейки и благодаришь Бога за то, что послал тебе этих прекрасных спасителей в лице твоих руководителей. Но одно малейшее возмущение - и тебя из ценного сотрудника превращают в героя шоу покруче любого гордоновского и малаховского треш-шоу, как в анекдоте: некоторые люди как голуби - если не удается на тебя сесть, надо обязательно обоsрать.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вообще непонятны необоснованные претензии всяких истеричек, строчащих негативные отзывы. Вы что не знаете, куда вы идете работать? Это же не какая-то глобальная, федеральная компания, это частная семейная компания, отсюда и принципы «понравился-не понравился», «что хотим, то и делаем». Да, по сравнению с сигаретным ларьком она большая, но те претензии, которые тут предъявляются, будете их предъявлять к кому-то другому, здесь работать надо!
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Кошмар, какая отсталая компания: директор hr-отдела говорит, что одним из основных требований, которые они предъявляют к кандидатам, терпимость к КРИТИКЕ!!! Как она стала директором hr-отдела, что она даже не знает о том, что критика к развитию сотрудников не ведет!!! К развитию ведет корректирующая обратная связь от руководителя, а критика демотивирует! Уважаемое руководство Обновления! Вы Полину Гагарину и божка татарского выучили в православных школах бизнеса, ну разоритесь еще на Конькову, не жлобьте и не позорьтесь!
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда мне хочется расслабиться и окунуться в какую-нибудь грязь, я захожу на страничку Обновления и оставляю об этой прекрасной компании очередной хвалебный отзыв. Мне вот интересно: у вас эйчарши до сих пор перед тренингами делают рассылку писем с угрозами о том, что на предстоящем тренинге за всеми будет пристально наблюдать руководство и что предстоящий тренинг - не Дом2, а учеба? Мне всегда было интересно, правда: как вы сами оцениваете свою корпоративную культуру? Неужели вы реально считаете нормальным рассылку таких писем с откровенной демонстрацией отношения компании к сотрудникам как г..ну?
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Руководилы различных отделов Обновления должны проводить тренинги себе подобным, получившим руководящую должность по блату «как будучи незрелой личностью управлять штатом в 200 человек» или «как управлять по наитию и последствия такого управления».
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Обновление - отличное место первой работы для студентов-психиатров: тут такого опыта можно понабраться, какого даже в психушках не получите, понаблюдаете за всякими здешними звездами, так сразу диссертацию защитить можно.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Специально для поступающих на работу в Обновление пишу книгу "как выжить среди идиотов", - обязательна к прочтению всем соискателям на любую должность в этой прекрасной компании.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Умудренные опытом хорошо разбирающиеся в людях психологи-профессионалы из Обновления не подскажут психотравмированным личностям: как избавиться от зависимости об$ерать Реневал и его сотрудников?
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я сейчас читаю про виды аддикции, а именно про работоголизм, и наткнулась на такую интересную вещь, которая как нельзя лучше описывает корпоративную культуру Обновления: «Работоголик может превратить свою компанию в подобие секты, в которой все сотрудники связаны общей идеей зарабатывания денег и спят друг с другом, вместе устраивают пикники, ходят в сауну и т.д.». В этой фразе все про Обновление, не хватает еще рассуждений о зависимости от разведения сплетен, поливания помоями и комплекса превосходства.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пройти через мясорубку Обновления - это такая хорошая тренировка для психики. Когда РМ, чешущий свою промежность сидя напротив тебя, или КАМша, сморкающаяся в подол юбки, учат тебя вести себя культурно - поверьте мне, это очень дорогого стоит))).
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я тут еще кое-что поняла, почитав статьи по психологии: они думают, что если у них там у всех кукуха набекрени и расслоение сознания на альтер-эго (одна Полина Гагарина, другой - султан Турецкий, третья - просто богиня), то значит, все подчиненные в обязательном порядке страдают такими же или подобными расстройствами.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ради работы в Обновлении мне пришлось начать учить психологию - всегда считала эту тему лженаукой для лентяев, не желающих заниматься чем-то более для мира полезным, но тут такое нашла… вообщем, в Обновлении руководство и бизнес-тренера - шизики, мнящие себя психохирургами, избавляющими своих сотрудников от якобы каких-то психотравм. Кароче, вместо того, чтобы искать причины провалов компании внутри неё самой, они ищут причины этих провалов в сотрудниках. Эти недоуправленцы-шизики считают, что сотруднику мешают хорошо работать какие-то его личные псих.проблемы, а не маленькая зарплата и отношение как к куску г..на.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании настолько тяжелая энергетика, что как только её вспомню, у меня аж сразу температура поднимается, фу, не могу прям.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
КАМша мед.преду: "ты не умеешь продавать", говоришь ей: "ок, уйду в другую сферу", а она тебе: "куда ты пойдешь, ты ничего кроме продаж делать не умеешь". Я восхищаюсь этой компанией, остроумием ее сотрудников, вообще, гениалньая контора.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ой, РМы, КАМши, федералы, нац.мены, приезжая со своих первых тренингов в Обновлении в поля ведут себя как личная прислуга владельцев компании: прикоснувшись однажды к чему-то высокому и прекрасному, далекому от грязной полевой работы, начинают мнить из себя каких-то высококультурных людей, первоклассных профессионалов, позабывших себя до отъезда в Новосиб, позабывших, что такое 4ех-этажный мат, что такое жить зимой на даче у любовников. Но проходит неделя-другая, пелена с глаз куда-то рассеивается, и всё встает на круги своя: я начальник, мне всё можно, сплетни, грязь, пиво, про$титутки в командировках...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководилы разных мастей только сидят и думают, чего бы выдумать еще такого о своих подчиненных, чтобы не платить им деньги, чего бы выдумать еще такого об их работе и личной жизни, чтобы оправдать готовность этих подчиненных работать за копейки. А когда оказывается, что подчиненный за эти копейки работать не готов, там столько д..ма на тебя выльют, мама не горюй)). Да кто ты такой вообще, опущенный неудачник, и у тебя оказывается куча проблем, что оказывается ты должен был батрачить за копье на какой-то Реневал всю жизнь, и какие-то уголовники, Полины Гагарины, ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работающих тут увольняют быстрее чем лентяев, потому что первые вызывают больше подозрений, ибо Обновление привыкло, что к ним идут работать только лентяи и халявщики, - с ними здешнему руководству работается понятнее, привычнее и комфортнее)).
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам как к животным и управяемым гормонами и ТВ-экранами идиотам унижает не столько сотрудников, к которым так относятся, сколько саму компанию. Серьезные компании с реальными возможностями, компании со статусом, авторитетом и качественной продукцией себя слишком уважают, чтобы относиться к штату так, как относится к нему ПФК Обновление.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если говорить о фарме, то есть компании вечные, а есть те, которые существуют до тех пор, пока в определенных структурах у них есть крыша и связи. Когда руководят процессом люди, для которых сделать презентацию powerpoint - за грани человеческих возможностей, это говорит о том, что компания явно на вечное существование и не претендует.
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ой, как здешние умники и профессионалы любят ощущать себя экпертами во всех сферах жизни, как они любят пребывать в составе жюри, как любят оценивать и комментировать убогих и опущенных, скачущих перед ними на задних лапках обезьян и неудачников. Палец в рот не клади, дай только нацепить на себя роль всезнающего и всепонимающего оценщика и оценить "по заслугам" рабов несчастных.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Знаете, еще в чем особенность здешних менеджеров? В том что они свои потребности приписывают подчиненным! Если вам нужно признание и рукоплескание окружающих, ничего не значащих в вашей жизни, это не означает, что это признание нужно вашим подчиненным. Если вы готовы терпеть за копейки отношение каких-то доярок к себе как к рабам, это не значит, что ваши подчиненные будут терпеть к себе такое отношение. Если ваши подчиненные уткнулись на корпоративе как зомби в какой-то экран, чтобы не видеть ваших «культурных» свинячьих рыл и избежать ваших сверлящих «всепонимающих» взглядов, это не значит, ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Реневал - это сборище настолько хороших опытных профессиональных психологов, мудрых взрослых людей, хорошо разбирающихся в людях, что они не в состоянии понять собственную психологию и причины своей тяги к обсуждению чужих проблем. Так вот, я вам сейчас расскажу о причинах такой тяги! Когда человек не может жить без обсуждения чужих проблем - это такой способ снятия стресса и ухода от проблем собственных. Ваши попытки оправдать разведение сплетен необходимостью помочь своим сотрудникам - это всего лишь прикрытие неумения контролировать собственную психику и незнание (либо нежелание), как сделать работу коллектива результативной без ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Знаете, я очень долго жалела, что привела в эту контору человека, который меня же и выжил отсюда, пригрела так сказать на груди змею, но потом поняла, что для госпожи Морозовой Реневал - это просто идеальное место, да и для Реневала кандидата более вписывающегося в их культуру просто не найти.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Такое культурное руководство как в Обновлении у меня было только в компании, которой раньше принадлежал Кагоцел - буду теперь называть эту культурную прослойку общества «провинциальный бамонт с чувством вкуса и такта». Кстати, там руководство тоже на тренинги на Кипре привозило с собой про$титуток.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Вообще, обсуждать корпоративную культуру Обновления - это означает самому опуститься на дно, - на тот уровень, на котором культура Обновления и находится. Но любителям дауншифтинга можно и пообсуждать. Это знаете, как в пятницу вечером после тяжелой загруженной рабочей недели прийти в бар или бардель и расслабиться. Вот Мифтахутдинов с Карцевой меня поймут. Поэтому продолжаем обсуждать их культуру. Сегодня я расскажу своим читателям о том, как делают карьеру женщины, родившие детей в 20 лет от лентяев и асоциалов, расскажу на чьем горбу они свою карьеру вывозят, конечно, не на своем, их ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>