Поиск отзывов
Результаты поиска
Астра-Пэйдж
Отрицательные стороны
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к снижению производительности компании в целом. По многочисленным отзывам бывших сотрудников компании Астра Пейдж, можно делать вывод, что их отрицательный опыт работы в этой компании, является одной из предпосылок формирования негативной кармы компании да, да не удивляйтесь! Ведь бизнес, как и любой другой процесс, подчиняется общим законам, и карма работает в бизнесе также чётко, как и в личной жизни человека. Решения, принятые руководством компании могут способствовать либо процветанию, либо вести бизнес по наклонной. Становится очевидным, что нет должного контроля со стороны вышестоящего руководства за работой подразделения, когда наблюдается произвол его руководящего состава, которым например, принимались решения о снятии со сложного проекта опытных операторов, хорошо знающих свою работу, и важно каким нечестным способом по надуманным ошибкам в угоду менеджера проекта. Соответственно потери были не только у операторов, добросовестно выполняющих свою работу, но и сам проект понес убытки в итоге, так как лишился опытных специалистов, которых заменили малопродуктивными стажёрами, что видимо и принесло пользу только менеджеру проекта за их обучение. Все потому, что в компании Астра Пейдж частый случай, когда руководящую должность занимает карьерист, интерес которого ограничивается только получением должности, и ему совершенно наплевать на сам проект, который в руках такого горе менеджера прекращает свое развитие, что и случилось впоследствии с проектом. А достойные менеджеры и супервайзеры в Астра Пейдж, к сожалению долго не задерживаются на этих местах, т.к. распределение должностей происходит больше с учетом личных связей и меньше с ориентиром на способности и талант. И у действительно хороших специалистов в Астра Пейдж мало шансов и перспектив. Все это характеризуется, как бесправное положение сотрудников компании Астра Пейдж. Особенно ярко это показала ситуация с судебным иском, предъявленным компании Астра Пейдж бывшей сотрудницей. Причем сотрудница с большим стажем работы в этой сфере зарекомендовавшая себя, как ответственный и добросовестный работник, была уволена по статье, не соответствующей реальному положению вещей. И эти ложные сведения заносятся в личные документы сотрудницы и заверяются печатью компании Астра Пейдж. Все это естественным образом усиливает негативную карму компании Астра Пейдж, и тех людей, которые каким либо образом причастны к скверным историям этой компании, что соответственно ведет к отработке кармического долга, как правило, через потерю удачи в бизнесе, и другие негативные ситуации. P.S. Вот так, какой то человечек занял “большую” должность и уже возомнил, что достоин благополучия больше, чем другие, с которыми скверно поступает и при этом самонадеянно верит в чудо, что судьба после этого к нему будет благосклонна. Но солнце на планете одинаково для всех светит, и если ты кому то перекрываешь этот свет, то будь готов, то же самое принять от жизни. Всё уравновешивается по закону кармы. Воздержусь от советов трудоустраиваться в эту компанию или нет, решайте сами. Я надеюсь, что вам повезет, и недостойное руководство из компании Астра Пейдж в отставку уйдет.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужас. Несколько раз ездила в Астру всё нормально было. Тут недавно записалась с ребенком на УЗИ сначала по телефону сказали одну цену когда приехала совсем другую. И главное все вроде спросили сколько ребенку лет и т. д. Главное администратор спросил у кого то я сама лично слышала она мне потом сказала это цену. Мне не понравилось. А врач вроде хороший всё подробно рассказала сказала и т. д. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эта "Астра Технолоджи" – это просто какой-то лютый треш, а не компания. Повелся я на их объявление, искали, значит, РОПа с окладом в 250 штук. Думаю, ну, норм, можно пообщаться. Мне позвонила какая-то Елена, HR, блин. И это, я вам скажу, не HR, а какая-то домохозяйка на аутсорсе. Разговор был такой, будто я звоню своей тетке поздравить с днем рождения, а не на собеседование. Она мне начинает вещать про "кофе в офисе" и "корпоративы", когда я, блин, про задачи...
Положительные стороны:
Отсутствуют напрочь. Это просто пустая трата времени и нервов.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Трудоустройство с первого дня, все официально, кураторы всегда на связи.Хорошая организация
Отрицательные стороны:
Пока не выявила .
Подробнее>>
Положительные стороны:
Благодарна компании Астра Пейдж за возможность в 50 лет познать новую профессию!!! Компания честная, открытая, выполняет свои обязанности перед работником на 100 %!!! Я Благодарю Вашу компанию Астра Пейдж!!! Поздравляю Вас с Наступающим Новым 2025 годом!!! Процветания компании Астра Пейдж, и мира для всех людей на земле!!!
Отрицательные стороны:
Недостатки есть у всех, мы люди!!!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Большой плюс работы в компании "Астра Пейдж" удаленный формат работы и гибкий график. Начинала работать "с нуля". Всему обучили в процессе работы. Сейчас сама обучаю новичков. Первые несколько месяцев оформление по ТД, затем по трудовой. Зарплата всегда вовремя и всегда "белая". Отличный коллектив. Всегда могу обратиться с вопросами к коллегам. Проходим дополнительное обучение и тренинги, что держит в тонусе. Для работы нужны только компьютер, гарнитура и хороший интернет и, безусловно, желание работать. Уезжая в другой город, беру работу с собой. Очень удобно.
Отрицательные стороны:
Сбои в работе ПО
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удаленная работа, удобный график, всегда идут на встречу при формировании рабочего графика. Коллеги отзывчивые, при возникновении вопросов в работе всегда поддержат и подскажут.
Отрицательные стороны:
Сложно сказать о недостатках - искала именно удаленный формат работы на неполный рабочий день. Критичных недостатков за 5 месяцев работы не увидела.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много Нет нормальной связи с руководством Надеешься только на себя во время работы,учитывая то,что ты новичок Не предоставлен договор гпх вовремя Сначала отработал 3 дня на добром слове,потом только прислали Не посвятили во все организационные моменты,руководитель даже не захотел нормально всё объяснить Одним словом ужас
Положительные стороны:
Разве что удалёнка
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень рад, что попал в компанию «Астра Пейдж»! Карьера , общение, все отзывчивые и всегда помогут тебе)
Отрицательные стороны:
Пока не выявил))))
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В северной части Тамбова на бульваре закрылся офис астра пейдж, в то время, когда проводятся строительные работы по благоустройству северного бульвара для улучшения и обновления его территории, которую как раз покидает компания астра пейдж и возвращается в свой южный тупик Динамо, в чем определенно есть символичность. В действительности неизбежность тупикового положения, в котором оказалось руководство компании астра пейдж, как следствие их бесчестных поступков по отношению к своим работникам, и нежелание руководства компании астра пейдж придерживаться принципов социальной ответственности, действуя исключительно в собственных интересах, при этом нарушая нормы трудового законодательства и ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>