Пишу отзыв как о работодателе. Пригласили на собеседование, пришёл, пообщались. Договорились о том что неделю буду усваивать информацию и учиться продавать по телефону, так как опят в продажах есть в аналогичной сфере около 2.5 лет, но не по телефону а при личном контакте. Обещали 50 тысяч оклад и % зависящий от общей суммы продаж за месяц. Вышел в первый день дали написать только одно заявление в одном экземпляре, для них, о принятии на работу, видимо чтобы почувствовал себя сотрудником и не слился. В общем показывал и рассказывал мне, всё по системам фильтрации, единственный, приятный как человек, сотрудник который и уволился в мой первый рабочий день. Как понял с его слов он 2 года не был в отпуске и при увольнении ему выплатили отпускных 25 тысяч за 3 недели. Ушёл он, как я понял, из за характера руководителя. Вышел работать на второй рабочий день дали рабочее место, сел работать за компьютер с карточками клиентов. Обзванивать и тренироваться на безнадёжных клиентах, которым звонят чуть ли не каждую неделю с 2022 года, а так же «клиентам тренажёрам». На третий день работы то же самое что и на второй работа с неактуальной базой. На третий день в обед вызывают к руководителю и он мне заявляет что принять к себе не могут так как им нужен грамотный активный продажник и обвинил в том что я пришёл работать за оклад в 50 тысяч. Ничего не хочу сказать путался, запинался, сбивался, волновался, ноо… Напомню отработал 3 дня 2 дня из них занимался прямыми обязанностями обзвоном базы. В первый день в общих чертах показал увольняющийся сотрудник что и как. Со второго рабочего дня работал сам. Спрашивать что то у инженера желания не было, отвечал он грубо и нехотя, ссылаясь что он сам весь в работе и мне это знать ни к чему. У другого менеджер спрашивать себе дороже, он сам не знает что продаёт и к какому балону идёт солевой баллон. Менеджер и инженер который явно старше руководителя обращаются к нему как в школе подниманием руки вверх. В общей сложности обучение в первый мой рабочий день составило часа 4. Пришёл домой начал гуглить о компании и нашёл кучу всего интересного, скриншоты приглашу. Естественно ни копейки я не увидел. Впечатление о компании и руководителе в частности крайне неприятное. Данного хитровыделенного работодателя никому не рекомендую. Судя по отзывам от оклада вычитают 25% у всех сотрудников, а с отпуском и отпускными совсем беда. Хотят получить компетентного специалиста продажника за 3 копейки и ещё 2 из них не доплатить, которого не надо обучать и который будет продавать на третий день работы на миллионы рублей неактуальным клиентам. Если хотите быть обманутыми, остаться без отметки в трудовой со всеми вытекающими то вам явно сюда. Если всё таки решите то настаивайте на стажировке официально задокументированной с первого дня, иначе выгонят когда захотят без всякой оплаты. Изучив кучу сайтов с отзывом могу сказать уверено что большинство положительных отзывов написано сотрудником этой компании. Прослеживается один стиль в односложных предложениях и отсутствии запятых в нужных местах. А негативных отзывов, которым я верю больше потому что сам лично там работал, хватает. Свой отзыв пишу по факту. и, кстати, распрощался я с компанией 20 марта. А 18 марта на площадке head hunter руководителем было выложено объявление о поиске нового менеджера по продажам, где существенно увеличена зарплата и опыт работы, то есть я ещё не начал работать а уже искали нового менеджера на моё место, так сказать искали замену, заведомо зная, что меня попросят не задерживаться. Так что не видитесь господа на высокую зп и требуйте официального оформления с первого дня
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
До недавнего времени я являлся сотрудником этой компании. Компания - обычные перепродажники, не имеющие даже своего склада. Ни о каких собственных решениях по системам водоочистки нет и речи впаривают то, что прежде,чем смонтировать еще купить у поставщика. Генеральный директор - мошенник. При принятии на работу сотрудников не оформляет, но отсутствие расчета при увольнении мотивирует невыполненными работами по Договору подряда. При Подробнее>>