Таврида щит

Отрицательные стороны:
Работать с такими "подрядчиками" как ООО "Охранное предприятие Щит-3" — это просто позор для всей системы госзакупок! Мы, в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования, заключаем контракт на охрану наших объектов, чтобы обеспечить антитеррористическую защищенность и порядок. Это же государственные объекты, а не частная лавочка! Контракт у них почти на 3,6 миллиона руб.!Мы регулярно выезжали на проверки и каждый раз — как будто в цирк приехали! Им по контракту нужно как минимум одно служебное оружие на посту, но его нет. Старший смены должен быть 6-го разряда, а у них сидит ...
Подробнее>>

Эти шараги кидают людей: не платят зарплаты, отпускные, налоги и пенсионные ! В отношении директора Груздева О.Н возбуждено уголовное дело по ст.145 ук.рф! Никогда не связывайтесь с этими шарагами! Многих работников оставили без денег , многие прошли суды ! Директор помешен на деньгах - ваших деньгах и расстаётся с ними тяжело Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эти Шараги не платят зарплаты, отпускные ,налоги! Возбуждена 145 ук.рф Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эти шараги кидают людей: не платят зарплаты, отпускные, налоги и пенсионные ! В отношении директора Груздева о.н возбуждено уголовное дело по ст.145 ук.рф! Никогда не связывайтесь с этими шарагами! Многих работников оставили без денег , многие прошли суды ! Директор помешен на деньгах ваших деньгах и расстаётся с ними тяжело Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чел-вор-калькулятор....., умеет мгновенно воровать ТОЛЬКО в свой карман . Подробнее>>

Добрый день, никогда в жизни не писал отрицательных отзывов - настало моё время. Раньше смысла в этом не видел, а теперь понимаю, что отзыв может помочь человеку не тратить свое время. Так получилось что ранее Европродукт, он же БелКрымпродукт сотрудничали со мной по молочной продукции. У руля компании стоит музыкальный ансамбль "Песни и пляски" - так я называю Игорёху Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед тем, как остановить свой выбор на данной конторе (и как работнику, и как клиенту) рекомендую почитать этот текст. Для потенциального работника все, что вам вольют в уши на этапе собеседования можете смело делить на пополам, моменты по оплате труда вообще не рекомендую принимать близко к сердцу, ибо зарплатная политика меняется из месяца в месяц (и не в лучшую сторону

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 компания Чалого позиционирует себя как "глобального лидера на рынке вв", включает в себя 70 площадок, но при этом они навязывают простым людям Срочный ТД, обещая его продлить (мою новорожденную дочь таким образом они лишили денег соцзащиты, которые я заработала на другом предприятии), в компании царит полнейшая лень и лизоблюдство, колхозная гендир вечно попивает чаи (и не только) в бухгалтерии, лизоблюдные

 Россия,  Ногинск

Отрицательные стороны:
Речь пойдет про "Электротехнический завод Вектор", входящмй в группу ТЭ Впечатления неутешительные. ПОИСК ХАЛЯВЫ! Общался с "дирекцией управления персоналом", с некоей Машей Дормидонтовой, кажется что-то вроде секретарши-стажерки Крайне грубые, неуклюжие и грязные методы работы с людьми - ложь, высокомерие, необязательность, уважение к людям = 0 Попытки вытянуть полуофициальную и вовсе неофициальную информацию о высококвалифицированных специалистах в отрасли, методами обмана и провокации, "присылайте рекомендации о коллегах, и пусть рекомендуют вас, с адресами и телефонами"))) Предложений вакансий как таковых нет, Маша веерно рассылает необъятные перечни хотелок "дирекции", в которых объединяются 5-8 должностей - от продавца на телефоне, через высококлассного проектировщика, и до бригадира наладчиков на площадке На попытки уточнить будет невнятная бессвязная сумятица о "надо делать все что надо"))), разумеется с "все решается на собеседовании" Вывод - попытка вытащить вас "на собеседование" из Москвы за личный счет (Мордовия, Воткинск) в ...

Москва

Хороший грамотный коллектив, но вновь поставленный директор дерьмо полное!!!набирает на работу потом объявляет о сокращении,абсолютно неадекватный человек,рассматривает кандидатов на собеседовании просто чтобы узнать откуда народ приходит и т.д. Подробнее>>