Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Санекст.про
Отрицательные стороны
Компания санекст – это компания двойных стандартов, лжи и лицемерия. Не ждите ничего другого от компании, работающей в продажах. Все публичные сотрудники всеми силами пытаются показать, как здесь все замечательно, но на самом деле есть и обратная сторона медали, которую все скрывают, т.к. она полностью противоположна концепции и микроклимату, про который все говорят и завлекают сотрудников в описании работодателя на headhunter (отзывы на этом сайте благополучно заблочены, видимо эйчаром, задайте себе вопрос почему). Работая в компании и зная ее изнутри, чтение всех этих описаний и слушание пафосных речей, что льются во славу партии (компании), ничего кроме смеха не вызывает. Руководство позиционирует компанию как большую, развитую и современную, но на деле методы работы с сотрудниками скорее родом из средневековья, когда в почете было крепостное право и сжигание на кострах за инакомыслие. На яндексе 5-звездочные хвалебные отзывы пишут сами сотрудники компании, кстати. Никаких стимулирующих работу сотрудников разовых премий в компании нет. Более того, если вас угораздило родиться мужчиной, все что вы получите от компании на день рождения – это поздравление в корпоративном мессенджере. А вот если вы женщина, тогда вам подарят букет цветов (но как показывает практика эта привилегия тоже срабатывает через раз). При этом на каждый день рождения основателя компании или генерального директора с сотрудников собираются деньги им на подарки. Очень забавно, собирать и придумывать подарок людям, у которых и так все есть. Дискриминация по половому признаку, по занимаемой должности в компании налицо. Руководство не слушает рядовых сотрудников. Если у вас есть какие-то идеи, способствующие развитию компании, максимум на что вы можете рассчитывать так это на то, что вашу идею «позаимствует» руководство и отдаст на исполнение другим, а вы останетесь ни с чем. При этом контроля за результатом поставленной задачи нет абсолютно – все ездят по ушам директору что все хорошо, а его это устраивает. Лишь бы больше прибыль была, а все остальное так, мелочи жизни. В компании в почете пустословие и вылизывание заднего прохода начальства, если хочешь как-то повлиять на свой доход, без этого никак не обойтись. Также в санексте обожают заниматься самовосхвалением, видимо руководствуясь поговоркой «сам себя не похвалишь никто не похвалит». Хотя учитывая профессиональный уровень большинства оно и неудивительно. Грамотных специалистов можно по пальцам пересчитать, основной контингент такое чувство остановился в умственном развитии еще в пубертатном периоде. Компания ежегодно растет, текучка сотрудников становится все больше и больше. Адекватные люди в большинстве своем надолго не задерживаются здесь. На должность руководителя отдела продаж берут всех подряд, от бывшего учителя математики до тракториста. Вакансии инженеров по работе с проектными организациями висят годами. Чтоб вы понимали, в компании все настолько плохо с подбором персонала, что уже официально просят своих сотрудников дать рекомендацию их знакомым на открытые вакансии за вознаграждение. Технический отдел сгнил, все опытные проектировщики разбежались, остались вчерашние студенты – гастарбайтеры, которых никто не обучает. Кумовство в техотделе в почете, и, если сюда устроился один студент, за ним подтянутся все остальные его друзья/приятели/парни/девушки (большой привет отделу персонала, который вообще не заморачивается в подборе сотрудников). Начальник техотдела отдельная песня. Редкостный профан, самодур и фуфломет. Абсолютно неграмотный и некомпетентный во всех вопросах, начиная от технических, заканчивая организационными. При этом самомнение выше крыши. Обсуждая с ним какие-либо рабочие вопросы, вы сразу же поймете его концепцию «есть мое мнение и неправильное». Любимые фразы: «а я не знаю», «а я не помню». Место свое занимает благодаря отточенным за годы тренировок непревзойденным навыкам размещения языка в области гениталий директора, а также возвратно-поступательным движениям там же этим самым языком. За счет этого имеет непоколебимый авторитет у последнего. Единственный интерес начальника техотдела – это сборка распределительных узлов, т.к. он с этого имеет процент, еще и левак гонит в обход конторы. Больше вообще ничего не интересует, от всех проблем и задач бегает в прямом смысле слова, как какие-то проблемы, сразу на удаленку или на больничный. При том что и на сборке, и в самом техотделе бардак. Когда предъявляют претензии за работу проектировщиков, отмазка «мне сейчас некогда, я занимаюсь сборкой», и наоборот. Очень удобно, т.к. никто не проверяет ничего. Косячит на каждом шагу, при этом ошибки свои никогда не признает, ответственности ни за что не несет. Наоборот, при удобном случае выставит любого сотрудника компании виноватым. Половину рабочего дня проводит на кухне, никуда не торопясь. Зато потом бегает как ужаленный в одно место с жутко озабоченным работой видом – имитация бурной деятельности наше все. Начальница кадров такая же ленивая и неграмотная, как и большинство в компании, при этом корону носить не забывает. О качестве ее работы можно сделать вывод прочитав чуть выше. Видимо перерывов между перекурами и чаепитием на выполнение непосредственных трудовых обязанностей катастрофически не хватает. Будьте готовы к тому, что документация будет оформляться с ошибками, без четких формулировок в ТД, а подписываться задними числами. Судя по последним действиям, основная задача отдела кадров не заниматься кадрами, а всеми правдами и неправдами устранять правдивые отзывы о компании на интернет-ресурсах, в частности с этого сайта (мой аналогичный отзыв, а также и прочие, где вся суть вывернута на изнанку, были удалены). Компания готова за это платить, лишь бы создать впечатление благонадежной. Одна из малочисленных отрад в компании – это отдел развития. Здесь действительно работают не только специалисты, но и просто хорошие люди. Отдельный респект начальнику склада, человек ратует за порядок в этой бездне лени и безалаберности. Если собираетесь работать в этой компании, хорошенько подумайте надо ли оно вам. На мой взгляд в данном выборе первостепенно то, в какой отдел вы планируете устраиваться, т.к. есть и благополучные отделы в компании, в которых можно существовать за счет предлагаемых положительных аспектов, закрыв глаза на многое из того, что было перечислено в этом отзыве. Добавлю к предыдущему отзыву, с директором южного региона Зейфом компания таки попрощалась, видимо на то были причины. Резюмирую свой отзыв лозунгом, который идеально подошел бы этой компании: «санекст. про - казаться, а не быть».
Положительные стороны
Белая зп, дмс (без стоматологии) после испытательного срока, достаточно удобная локация в городе.
Санкт-Петербург
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Компания санекст – это компания двойных стандартов, лжи и лицемерия. Не ждите ничего другого от компании, работающей в продажах. Все публичные сотрудники всеми силами пытаются показать, как здесь все замечательно, но на самом деле есть и обратная сторона медали, которую все скрывают, т.к. она полностью противоположна концепции и микроклимату, про который все говорят и завлекают сотрудников в описании работодателя на headhunter (отзывы на этом сайте благополучно заблочены, видимо эйчаром, задайте себе вопрос почему). Работая в компании и зная ее изнутри, чтение всех этих описаний и слушание пафосных речей, что льются ...
Положительные стороны:
Белая зп, дмс (без стоматологии) после испытательного срока, достаточно удобная локация в городе.
Подробнее>>
Современная развивающаяся компания, интересные задачи и возможности для их реализации. Дружный коллектив. Программа обучения сотрудников и возможности профессионального роста. Комфортабельный видовой офис, хорошие условия для работы. Официальные выплаты и компенсации, соц. пакет. Подробнее>>
Компания на рынке давно, но процессы часто пересматриваются и актуализируются с учётом изменяющихся реалий. При желании сотрудника компания дает возможности для профессионального и финансового роста. Отличная система обучения и внутренний университет. В СПб есть удобная кухня. Веселые разнотематические корпоративы, индивидуальные подарки для коллег и обширная система поддержки. Подробнее>>
Работала в Компании более 13 лет, хочу отметить демократичную открытую атмосферу в коллективе, интересные задачи, лояльное руководство, которое прислушивается к хорошим идеям в любой сфере и в любом процессе. Прогрессивная и перспективная компания, которая с каждым годом только повышает уровень своего влияния на рынке. Рост и развитие есть в любом отделе. Очень много руководителей, которые сами начинали работу рядовыми менеджерами. Подробнее>>
Положительные стороны:
Один из традиционных вопросов — “Что вы получаете, работая в компании?”. Самые частые ответы: профессиональное развитие и получение практического опыта, стабильность, положительная атмосфера в коллективе, прокачка коммуникации и, конечно же, достойная заработная плата. Компания растет с каждым днем — достаточно...
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Тайга» и просто не могу молчать про этот проектный кошмар с «Ройст.про». Нам нужно было всего-то спроектировать нормальный путь к железной дороге для вывоза леса, дело для нашего производства в Кольчугино критическое. Эти деятели из Москвы взяли аванс в 25 000 000 руб. и нарисовали нам такую схему, что хоть стой, хоть падай. Оказалось, они «забыли» про возможность прямого соединения с путями РЖД и проложили дорогу через земли третьих лиц. Это же вечная кабала — плати потом каждому встречному за проезд по его участку! В итоге экспертиза ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда я устроился в Secreate в марте 2023 года как middle-разработчик, первые пару месяцев выглядело как симпатичная ИТ-компания: интересные проекты, тексты о “360° подходе”, “адаптивные задачи”, “без бюрократии”. Видел, как делают веб-сервисы, мобильные приложения, общались с аналитиками, участвовал в митингах с заказчиками. Внутри были толковые люди — UI-дизайнеры, тестировщики, архитекторы — с ними можно было обсудить технологию, получить помощь. Иногда руководство даже подключалось, обещало помощь с ресурсами, улучшения процесса. В некоторых случаях (пример — проект для Ozon летом 2023)...
Отрицательные стороны:
Но большая часть того, что вы видите как “плюсы”, — только оболочка, которую быстро разбивают в столкновении с реальностью. Началось всё с того, что в июле 2023 зарплату задержали на 5 дней, пообещав, что “всё будет сегодня”. Потом обрыв в коммуникации: HR перестал отвечать. Потом в декабре 2023, когда я попросил бонусную часть, её просто не выдали и сказали “это не договаривались официально”. При увольнении в августе 2024 я не получил сумму, которую рассчитывал — обещания “доплатим” превратились в...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эти клоуны в объявлении пишут, что зарплата до 90 тысяч. Это, сука, полнейший бред. Я устроился к ним в конце мая 2024 года, работал продавцом-консультантом. По факту же, я был и продавцом, и уборщиком, и грузчиком, и охранником. Загружали коробками так, что спина потом отваливалась. А оклад у меня был 37 тысяч рублей, что за такие деньги сейчас даже дворники не работают. Проценты с продаж постоянно скачут, и каждый раз тебе показывают какой-то хитрый график, где ты сам себе...
Положительные стороны:
Единственное, что мне понравилось, — это коллектив. Ребята там все крутые, мы друг друга поддерживали, шутили. Если бы не они, я бы там и дня не выдержал. Зарплата, кстати, белая, это правда, но от этого не легче.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никаких минусов не вижу. Честно. Я как пришел в эту контору почти три года назад, так ни разу и не пожалел. Начинал с малого, потом взяли на новый проект. Сейчас, считай, отвечаю за целую группу объектов. Работа интересная, всегда что-то новое, нет рутины. Бывало, что задерживались до позднего вечера, когда закрывали сделку, но за это всегда платили. Нет этих идиотских отмазок, как в других местах, что "всё, лавочка закрыта, идите домой". Тут все четко. Деньги всегда вовремя, ни разу...
Положительные стороны:
Реально доволен. За последний год зарплата выросла на 25%, это просто космос. Дали несколько новых задач, в том числе, по анализу рынка. Руководство адекватное, никто не давит, не стоит над душой. Коллектив — просто золотой. Все профи своего дела, работают на результат, а не на видимость. Тут люди реально годами работают, и это о многом говорит. Мы недавно в марте закрыли крупную сделку по аренде офисного здания в центре, так нам всем премии такие насыпали, что можно было на...
Подробнее>>