Тяжелые условия труда. Из за острого кадрового дефицита работодатель стремится взвалить на сотрудников двойной объем работы не увеличивая при этом оплаты труда. Постоянный прессинг руководства по поводу выполнения плана (не качества лечения). Всё это происходит на фоне острой нехватки медикаметов, перевязочного материала, инструментов, расходников. Некоторые медикаменты приходится покупать сотрудникам за свои гроши. Работать приходится на устаревшем и изношеном оборудвании отсюда и качество лечения! Всё это сопровождается постоянными жалобами и конфликтами с пациентами и их родственниками. На сайтах для соискателей работы указывается одна зарплата, а фактически она другая! В общении с сотрудниками руководство не стесняется в выборе эпитетов и выражений, а в случае конфликтаных ситуаций самоустраняется. Если же у Вас совершенно безисходная ситуация и Вы готовы самоотверженно работать за 30 40 50 тыс в месяц добр пожаловать в наш коллектив!
Старая Морозовская больница с хорошим прошлым
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
ООО "Орехово - Зуевская Стекольная Компания" (ООО "ОЗСК" и они же ООО "Индустрия" стекольный завод в п. Спирово) - злостные неплательщики! Денег нет и не ожидается - вот и весь ответ сотрудников. Мы совершили для них 5 рейсов на общую сумму 156 000 руб. в сентябре-октябре 2013г. Документы предоставлены полностью, акты подписаны, а оплаты нет! Работать с этой компанией или каким-либо из филиалов этого холдинга не рекомендуем и призываем всех перевозчиков игнорировать их загрузки. Подтверждающие документы готовы предоставить по запросу на эл. почту: trofea..[]..yandex.ru или по тел. (812) 612-28-87 Евгения
Плюсы в работе:
Вернули акты выполненных работ.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
3арплату не выплатили за 3 месяца ,Сменился хозяин.С ним то же самое будет .Лучше уже не будет. Развалят все до конца.Бабки срубят , а людей на улицу как уже произошло в марте 2014г,заставили задним числом написать заявление на увольнение и приеме,70% работающим заявление о приеме не подписали ,увольнение было 28.02.2014,а прием 2014.01.03,люди вышли на работу 01.03.14 их под охраной сопроводили до отдела кадров, при этом на охране отобрали пропуска Некоторые руководители объясняли не подписание заявлений о приеме, якобы такова жизнь, при этом устраивали на освободившиеся рабочие места своих жен и родственников .
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Сотрудники клиники на Орехово:
Отрицательные стороны:
Ужасный глав врач Балакирева Мария Игоревна, грубая, невоспитанная, грубит пациентам, орёт и угрожает своим ассистентам увольнением за то, что отказываются работать на 2-4 врачей одновременно, нарушая их права, врам грубит, придумываю несуществующие по правилам штрафы, пациентам грубит, надеюсь начальство обратит на это внимание и уберёт её с поста глав. врача!
Москва, Ленинградское шоссе, 21
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью согласна!Проработав там некоторое время поняла, что это болото в прямом смысле слова. роп как и не имеет никакого представления об своих должностных обязанностей, работе с менеджерами. Дошло до рукоприкладства со стороны РОПа на менеджера. Приветствуется [censored] Менеджеров ценят только за это, а не за его профессионализм и желание улучшить качество работы в дц. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в данном автосалоне понял, что хуже рабочего места в моей жизни не было. Оклада у менеджеров нет, даже минимального, все зависит от продаж и выполнения плана (планы ставят нереал). Директор штрафует лишь бы за что штрафы 5 10 т.р и эти деньги ты должен отдать лично ему, странно он забирает их себе?! Генеральный директор в курсе этого всего?! Думаю Подробнее>>
Лёша:
Отрицательные стороны:
Услышал от одногрупника, теперь хочу разобраться в этом сам Не заметил Подробнее>>
Мария, Орехово-Зуево:
Достоинства
Здравствуйте, основные плюсы работы в Тренд Телеком это постоянные мотивационных программы, что действительно способствует улучшению работы коллективов и секторов, что еще не мало важно это наличие карьерного роста, при том это не как в большинстве компаний, только на словах происходит, но и на деле. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Малые зп,не предоставляют обучение,конкурсная основа,плохие кадровики. Подробнее>>