стэлмасд: Серая зарплата, задержки, лицемерный обман

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, белая мизерная и только для близкого круга, но задерживают и ту и другую, ненормированный рабочий день, необоснованные придирки со стороны руководства и безосновательные увольнения без выплаты расчёта, отсутствие перспектив. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться и предостиреч тех кто ещё верит в легальность бизнеса. Компания "Пол страны" крупная, сеть магазинов напольных покрытий. При приёме обещали договор и оклад на должности кладовщик 50 тыс, но в итоге работаю 1,5 месяца ни денег, ни договора. Одни обещания. Формы нет, организация работы на низком уровне, клиенты жалуются. Если дорого аоемя и нервы не рекомендую. Сам же обращаюсь в трудовую инспекцию. В таком городе такой безаредел.
Положительные стороны:
Не объёмная загрузка, удобная локация
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весь первый мясокомбинат один сплошной недостаток, зарплата серая , вместо 40 45 при увольнении выдали 18 , автопарк убитый в хлам , зимой на лысой летней резине ездишь . Если каким либо образом занесёт на первый мясокомбинат эх пожалейте! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработала в этом "Флексостаре" почти три года, с конца 2021-го по лето 2024-го, и всегда верила в те ценности, которыми нас пичкали с самого начала: честность, уважение, вера. Наш владелец, Василий Александрович Загородний, такой весь из себя старовер, отец многодетной семьи, председатель какой-то там религиозной общины. Мы думали, что он – образец порядочности и нравственности. Какая же я была дура! Теперь, когда я знаю всю подноготную, меня просто тошнит от этого лицемерия. В начале июня 2024 года, мой коллега,...
Положительные стороны:
Полностью отсутствуют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В данном отзыве речь пойдет о школе этого бренда и о том, как организация относится к своим сотрудникам. Школа Фена так же является его головным офисом: здесь выдают зарплату, здесь проводят собеседования, здесь часто происходит красота перевоплощения. Красота перевоплощения не только... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Легко уйти, никто не держит из за большой текучки. [К.] все равно. Сотрудников называет мясом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имеет место постоянно не хватает работников из за очень низкой оплаты труда максимум до 25 000 рублей,но при трудоустройстве по хитрому обманывают... График рабочий с выходными днями не соблюдают и нарушают для рабочих. И заставляют выполнять - совмещать разные должностные... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее я с большим уважением относилась к бренду «Котофей», рассматривая его как надежного работодателя и качественного производителя. Однако попытка трудоустройства в филиал в ТЦ «Метрополис» выявила серьезные проблемы в корпоративной этике, управлении персоналом на местах и соблюдении ТК РФ. Главные причины, по которым я категорически не рекомендую здесь работать квалифицированным специалистам: 1. Тотальное обесценивание опыта и некомпетентность руководства.  Мой бэкграунд — 8 лет работы продавцом-консультантом, 1 год в должности старшего продавца (в детском сегменте премиум и средний плюс) и опыт заместителя управляющего. Несмотря на это, местное руководство относится к соискателям как к стажерам без малейшего понимания специфики торговли. Меня заставили заново проходить базовое обучение кассовой дисциплине и технике продаж, хотя я озвучила, что досконально знаю именно этот кассовый интерфейс. Апогеем непрофессионализма стала фраза директора магазина: «Вот когда всю кассовую дисциплину будете знать и не будете бояться покупателя, тогда я вас смогу допустить в вольные продажи». Слышать о «боязни покупателя» специалисту с моим стажем — это не просто абсурд, это говорит о полной неспособности директора оценивать компетенции сотрудников. 2. Прямая дискриминация по внешнему виду и двойные стандарты.  В магазине процветает откровенное мракобесие. Директор магазина прямым текстом заявила, что мои татуировки «нанесут ущерб бренду» и спровоцируют скандалы. Мне был задан некорректный вопрос: «А как Вы будете работать с грудничками в таком виде?». Оценивать профессионализм сотрудника по наличию татуировок в 2026 году — это демонстрация абсолютной отсталости от современных стандартов HR. При этом в магазине процветают двойные стандарты: для руководства татуировки — это «ущерб», а вот действующий продавец-консультант, работающая в торговом зале в обычных спортивных трико, видимо, впечатления покупателей не портит. 3. Скрытая бесплатная стажировка и условия труда.  В вакансии не указано, что вам предстоит 5 дней подряд работать по 8 часов практически бесплатно. Оплата (в символическом размере 1000 рублей за смену) производится только в случае вашего итогового трудоустройства. Базовые условия для сотрудников отсутствуют: нет зоны отдыха и приема пищи (перерывы проходят на тесном складе). В мою смену кулер был неисправен, и за весь день мне даже не предложили воды. 4. Непрозрачная (серая) схема оплаты труда.  Уже во время этой неоплачиваемой стажировки выяснился еще один критичный факт, о котором умалчивают в вакансии и на собеседовании: заработная плата не является полностью официальной. По факту «белая» часть составляет лишь 2/3 от обещанного дохода, а оставшаяся 1/3 выдается в конверте. Соответственно, никаких правовых гарантий выплаты этой части нет, как нет и нормального расчета больничных или отпускных. 5. Хаос в распределении обязанностей.  Должностные инструкции существуют только на бумаге. При наличии в штате магазина директора, старшего продавца и двух кладовщиков, от рядового продавца-консультанта требуют выполнения функционала всех вышеперечисленных. Именно вы будете осуществлять возвраты, открывать и закрывать магазин, сводить вечерние отчеты и выполнять складскую работу по поиску и разбору товара. Закономерный вопрос: чем в таком случае заняты кладовщики и управленцы? Резюме: Политика руководства магазина в ТЦ «Метрополис» отталкивает опытных специалистов. Бренд «Котофей» потерял в моем лице не только квалифицированного сотрудника, который мог бы приносить реальную прибыль, но и лояльного покупателя. Я не намерена приобретать продукцию компании, где людей делят на «сорта»...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился в эту помойку менеджером по логистике четырнадцатого февраля прошлого года и проклял тот день. На собеседовании обещали золотые горы, а по факту подсунули договор с минимальным окладом, остальное выдают в конверте. Сама базовая ставка у них намного ниже рынка, копейки сущие. Пятнадцатого мая директор компании устроил дикий скандал из-за того, что контейнер из Китая задержался на таможне не по нашей вине. В верхушке там сидят бывшие таможенники, у которых мозги напрочь атрофировались на прошлой службе, они вообще не...
Положительные стороны:
Никаких нормальных плюсов у этой логистической дыры нет. Офис у них грязный, кондиционеры летом вечно ломались, а стулья в отделе такие старые, что спина начинает болеть уже через час работы. Единственное, что радовало, это дешевая столовка на первом этаже бизнес-центра, где можно было взять нормальные котлеты с пюре за сущие копейки и хоть как-то заесть весь этот ежедневный стресс. На этом достоинства компании заканчиваются, больше вспомнить вообще нечего.
Подробнее>>