Поиск отзывов
Результаты поиска
ЕЦН ТРЕНД
Отрицательные стороны
Отзыв мой будет долгим, как и время, проработанное в этой компании. В отзыве я выражаю исключительно личное мнение. Моя история: 1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумма, которую мне обещали изначально, я не увидела за год работы в Тренд Новостройках. Компания так относится ко всем сотрудникам головного офиса. 2. Далее давление – я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства и та сумма, которую мне платят, является чуть ли не милостью ко мне. 3. Через полгода мой руководитель, цитирую, «нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию». По факту выяснилось то, что большинство задач, естественно, не выполнены мной, а новые, которые были получены в течении месяца – это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что то, за что заплатить мне зп. Думаю, вы уже прослеживаете и эту тенденцию. За время работы было предпринято: личные встречи, обсуждения, подключения менеджеров по найму, поиск компромиссов, но все это ни к чему не привело. В двух словах: «Ты плохо работаешь, а если нет, то объясни и докажи здесь и сейчас, почему ты работаешь хорошо, нет это не доказательство и это не доказательство, а вот помнишь месяц назад ты сделала это, а это уже значит, что ты плохо работаешь». Я осталась в компании по своим причинам. О компании: 1. Масштабные проекты сначала преподносятся, как шанс заработать, а по факту, смотрят только на то, что не сработало. Никакой мотивации ни в зп, ни в эмоциональном плане. 2. Сроки на проекты всегда «вчера», без возможности сделать качественный продукт (кстати, так работает вся компания). 3. Бюджеты на проекты – 1000р. А почему о нас не говорит вся страна? Мы же выделили 1000р на рекламу! 4. Рыба гниет с головы. На встречах с топ составом и директорами подразделений все слушают одно и то же (читайте выше о доказательстве своей трудоспособности). Директора направлений унижаются и высмеиваются. Генеральный директор эмоционально выходит с общих встреч, повышает голос, а также руководствуется тем, что любую задачу можно решить «загуглив ее». Как вы пишете тз дизайнерам? Вот я захожу в гугл, тут есть все пункты. Почему вы не можете составить пиар стратегию? Я в гугле вижу тысячи способов. 5. Мария Коновалова заслуживает отдельной золотой малины в этой компании. Выше вы можете прочитать, как Мария решает вопросы о мотивации, расчете вашей мотивации и, конечно же, ее не выплате вам. Выше вы можете ознакомиться с методами общения руководитель – подчиненный и сделать вывод о невозможности подчиненного хоть как то повлиять на ситуацию. Только увольнение. Более того, даже слова «это было бы честно по отношению к тебе, как к сотруднику» для Марии ничего не значат. Даже к сотруднику, который работал с ней больше года плечом к плечу. Резюме: за год работы компания не выплатила мне более полу миллиона рублей (обещанную заработную плату в рамках наших договоренностей на старте работы, отдельную оплату больших проектов, отдельную оплату по удачно запущенным проектам, выплату наценки за купленную квартиру, через Тренд Новостройки, оплату задач менеджера по корп культуре, чьи задачи перешли ко мне после ее ухода, оплачиваемый отпуск в размере 2х недель, которые у меня остались). Все положительные отзывы на этой площадке написаны сотрудниками под давлением. Сотрудников из головного офиса и топ брокеров остальные сотрудники поздравляют с уходом из этой компании. Выводы делайте самостоятельно.
Положительные стороны
Коллеги супер! Всем кругом иронично смеялись над нашими условиями, в которых работаем:)
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Работаю на протяжении полугода, всё нравится. Понятное обучение классный коллектив
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличное место работы для начинающих. Грамотное обучение, хорошая зп
Отрицательные стороны:
за время работы не нашла
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Hr приглашает на обучение абсолютно всех, так что если вам наплели «как вас уже видят в числе сотрудников» вранье. Обучения каждую неделю новый набор групп из 10 15 человек . В моей группе не взяли никого на дальнейшую работу. Информация на обучении полезная, но не занимает 2 недели абсолютно. Мы читали слайды презентаций сначала вместе, а потом нам говорили: «теперь сами прочитайте». Смешно. В процессе было много вопросов к бизнес тренеру и на все он отвечал «потом». У нас даже шутка завелась: «потом, все потом». Разговаривал в процессе обучения с ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
вас буду 2 недели учить и вам будет казаться, что работа легкая и деньги заработать тоже легко. но это не так! после обучения будете прозванивать мертвую базу клиентов, которые будут умолять удалить их номер, ну или будут издеваться над вами. хотите? заработает тот, кому просто повезет, но не думайте что это будете вы) сотрудники тренда сидят с одной совершенной сделкой в пол года. хотите? я вот не хочу, поэтому ушел потратив три недели своей жизни в пустую. люди, не гонитесь за легкими деньгами, а то споткнетесь
Положительные стороны:
Сносное обучение. Плюсы закончились.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Собеседование. Это агентство позиционирует себя как самое технологичное и передовое на рынке, однако заставляют кандитатов (которые еще не факт, что будут работать) переться к ним в офис через весь город ради 20 минутного собеседования, которое можно провести онлайн, как и встречи с клиентами, которые агенты регулярно там проводят удаленно. 2. Обучение. К информативности претензий нет, кроме низкокачественного скрипта. Не понимаю, какой дурак придумал говорить клиенту по телефону при первом звонке "вижу для вас жилой комплекс с такими то характеристиками" Это бесполезно и не информативно. Но заставлять стажеров тоскать с ...
Положительные стороны:
За 2 недели научат пользоваться битриксом, трендагентом и звонить по не функциональному и убогому скрипту+ замотивируют красивым "фасадом" компании (повсюду брендовые цвета, фирменная верстка и лого компании) и историями новичков, ставших миллионерами..
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё начинается с собеседования, на котором говорят, что нужно будет пройти 2 х недельное обучение. Но! Никто не говорит о том, что тебя исключат после первой. Это была в пустую потраченная неделя... Исключили из всех бесед ничего не сказав. hr только спустя несколько часов ответила и то после того как сам ей написал. При этом никак не учитываются показатели, которых ты добился за время обучения. Ваши умственные способности не повлияют на прохождение обучения и экзамена. Главное с бизнес тренером почаще разговаривайте и шутите, а о работе и слова не говорите...
Положительные стороны:
Их нет!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная подготовка начинающих специалистов, большой й выбор инструментов для работы, грамотная организация рабочего процесса, регулярное доп обучение, как внутри компании так и за ее пределами
Отрицательные стороны:
Не всегда стабильная работает wi-fi
Подробнее>>
Положительные стороны:
HR отдел График Зарплата Коллектив Отношения работодателя Наставник и руководитель Атмосфера Удобство рабочего места
Отрицательные стороны:
Первоначально время первой сделки Да и вроде все
Подробнее>>
Положительные стороны:
Никогда раньше у меня не было настолько открытого и заботливого руководства, которое не жалеет средств для развития и роста своих сотрудников ) Коллектив замечательный, отношение к сотрудникам такое же, индивидуальный подход к каждому. Это действительно очень ценно в работе, когда тебя слышат и понимают, с таким подходом работа превращается в любимое дело. Светлый офис в центре города, не стыдно пригласить клиента. Однозначно рекомендую Тренд, если хотите развиваться в сфере "Новостроек".
Отрицательные стороны:
Те кто пишет про холодную базу-видимо никогда не работали в продажах. менеджер по продажам это не "консультант". Нужно уметь работать с клиентами, выявлять потребности, продавать идеи объектов.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вранье везде и во всем, начиная от теплой базы, которая по факту оказывается базой бедолаг, которым звонят раз в две недели, и они уже умоляют не звонить им, либо же люди, купившие 8 лет назад квартиру через тренд, и уже забывшие о его существовании. Так же отсутствие обещанного входящего потока, сначала на обучении сказали, что это будут Лиды, на деле в офисе оказалось, что половина из этих лидов ничего и не планирует покупать, на планерках рассказывают про успешный успех и мотивируют дальше работать в режиме колл-центра за спасибо.
Положительные стороны:
Грамотно построенное обучение, есть достаточно действительно полезной информации, комфортабельные офисы в центре города. Приятные знакомства с другими соискателями в течение обучения.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Придя в офис вы поймете что вы в заднице. Люди сидят с ожиданием сделки в три месяца и без зп. Вас будут убеждать не уходить. Если вы ищете работу от скуки и деньги у вас есть, то вам сюда. Если ищете работу как способ дохода- оьходите
Положительные стороны:
Вы проведите увлекательные две недели обучения в бизнес центре «Пономарев» заведете новые знакомства и на вас будут розовые очки как в детстве
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный,сплочённый коллектив. Понимающие и всегда поддерживающие руководство. Полностью белая, высокооплачиваемая заработная плата Что очень нравится - нормальный,человеческий график работы.
Отрицательные стороны:
Отсутствуют)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если умеешь много работать - здесь будешь много зарабатывать. Не умеешь/ленивый/хочешь сидеть и просто получать деньги - не будешь зарабатывать вообще. Это сфера, где большие деньги платят только тем, кто пашет - это сфера больших продаж, здесь нет оклада и денег "просто так". Не умеешь в эту сферу, но хочешь - научат. Компания даёт большой процент от комиссии (до 70%, когда у остальных 35-40). Работай не хочу. Коллектив живой, молодой, начальство - достойные партнёры. Мне здесь хорошо. Не чувствую себя под кем-то и в чем-то защемленным. БЦ красивый, комфортный, вид ...
Отрицательные стороны:
Все в предыдущем пункте. Для тех, кто привык батрачить - минусов нет. Для ждунов: - нет оклада - нет соц пакета - деньги только за работу (сделка прошла - получил, не прошла - не получил) Если ты ждун - просто не приходи, это не твоё
Подробнее>>
Положительные стороны:
Обратите внимание, что Единый Центр НЕДВИЖИМОСТИ и Единый Центр Новостроек - это 2 разные компании! Здесь в основном отзывы о новостройках. Я напишу о едином центре НЕДВИЖИМОСТИ, который находится на Петроградской набережной 22. Отличный коллектив, сильные люди вокруг, дух авантюризма и предпринимательства. Если вы хотите зарабатывать и развиваться - вам точно сюда. Если хотите просто сидеть на окладе и ничего не делать - вам точно не сюда. Компания занимается всеми сферами недвижки, есть возможность выбирать объекты и районы работы, будто то первичка, вторичка или загородка. Все сервисы бесплатно, юристы и ...
Отрицательные стороны:
Звонить придется довольно много сначала, преодолевать себя в чем-то, учиться работать с возражениями. Нужна финансовая подушка хотя бы на месяц, чтобы зайти в эту сферу, первая сделка будет не сразу. Опенспейс- может быть шумно, но с другой стороны, весело, и поддерживает динамичную атмосферу. Лёгких больших денег здесь не будет, придется реально работать. За часы в офисе вас никто не заплатят, вам хорошо заплатят за РЕЗУЛЬТАТ.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Честный отзыв о компании ецн Тренд ( офис на петроградской набережной 22 ) Не путайте это не новостройки Этот отзыв для тех, кто устраивается в hr отдел и Риелтором! Разделю свой отзыв на две части: hr Если Вы увидели открытую вакансию на hh, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в hr знай тебе точно не сюда ( по нескольким причинам) 1. Твой опыт точно больше чем Руководителя отдела hr ( она вообще не понимает что такое hr, не понимает как строится найм персонала. ...
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>