1. “За забором - очередь” - девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не наберется 50-ти человек, а Дегтярь Д.Н. даже имени вашего не вспомнит (не важно, работали вы год, два, три, пять), ведь вы - просто маленький винтик в механизме его обогащения. 2. Руководство компании помешано на планах. Готовьтесь к тому, что вас будут заставлять считать количество звонков и отправленных писем клиенту. И у вас будет норма на день, ниже которой делать нельзя (в идеальном мире Д.Н. Дегтяря). При этом цели постоянно меняются: сегодня сдавай больше и быстрее, завтра плевать на сдачу, нужно больше в работу брать, послезавтра брось все и иди оказывать клиенту “сервис”. И эти качели будут мотать вас во все стороны, пока не начнет мутить, и вы не уволитесь. 3. Сервис - отдельная сладкая песня. Все, чего вы должны хотеть в своей жалкой жизни - это удовлетворить клиента. “Обслужить по полной” - прямая цитата. Готовьтесь к тому, что клиент может вести себя отвратительно, обвинять вас во всех грехах, а вам положено только соглашаться и извиняться. Политика компании - довольный клиент. И эта политика дошла до самой крайности, из-за которой очень сильно пострадало качество выполнения работ. 4. Коммерческий директор (упоминаемый в предыдущих отзывах бывший РОП) - местный шакал Табаки. Безвольное, не имеющее собственного мнения существо, которое просто во всем соглашается с руководителем. От нее ждите подстав, стукачества, при этом помощи она вам никакой оказать не в состоянии. Чем занимается в целом - не ясно. Ходят слухи, что пользы от нее еще меньше, чем от Дегтяря Д.Н. 5. Уютный современный офис? Ха. О коммерческом отделе еще более-менее заботятся, в техническом же вам дадут сломанный стол, старый компьютер и стул, который великодушно подарили техотделу, когда в коммерческий купили новые. Телефонные трубки из нулевых, штор на окнах нет (летом просто адское пекло). Пару лет назад около полугода не оплачивался клининг. Потому что, ну, а почему бы и нет? Сотрудники сами уберут)) (и это не шуточки). 6. Теперь самое интересное - заработная плата (которая, кстати, не индексировалась ни разу за все время работы. С - стабильность!). В техническом отделе вы априори “сидите и плюете в потолок”. И зарплату свою вы должны заслужить. Доказать каждую копейку, потому что ну не могут такие бездельники получать деньги! При этом, если пахал и много заработал, посыпятся вопросики, а с чего это у нас получилась такая сумма? Наверное, где-то накрутил себе. Обманул. Работу больше тебе не дадут в следующем месяце, и так обокрал компанию. Задержки? Да, бывало. Сейчас в срок (но только если предоставишь убедительные доказательства того, что ты действительно работал). Но! Если ты все же доказал, и сумма получилась приличная, то на карту она тебе не упадет. Слишком большой налог, получи наличкой на руки. Такие дела. 7. На собеседовании вам могут втирать про рост, расширение и развитие. На деле это выглядит так: мы сейчас наберем кучу народа, снизим и без того смешную цену договора на оказание услуг, окажемся в финансовой яме и... ВСЕХ УВОЛИМ! При чем не только новичков, но и часть стареньких зацепит. План надежный как швейцарские часы, без вопросов. Когда я пришла работать в эту компанию, я и не догадывалась, что можно работать в таком классном коллективе, где тебе уютно, комфортно, где ты в безопасности. Но потом руководство, видимо, посетило какие-то тренинги по типу “Люди - расходный материал”, “Один я в умный в белом пальто стою красивый” и решило все развалить. Что ж. Желаю удачи ГК Стандарт (нет). Крайне не рекомендую.
1. Самый лучший на свете коллектив в техническом отделе (мы даже уволились все вместе лол). 2. Иногда можно было позволить себе не работать ночью и в выходные. 3. На прошлой новый год руководство подарило нам брендированные блокноты и календари, очень нужные вещи, я считаю. 4. Выгорание, тревожность, депрессия, мизантропия - нигде вы не заработаете их так быстро, как в ГК Стандарт.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Служба качества "Стандарт Групп":
Отрицательные стороны:
По поводу данного отзыва мы можем сказать следующее:
1. Сотрудник, написавший его – Анна Зайцева, которая была принята в компанию на руководящую должность объективно не справилась с задачами, которые перед ней были поставлены ТОП-менеджментом компании, по срезу за три месяца (то время, которое она работала в компании) показатели по KPI были выполнены на 30% из заявленные 100…
Мы все понимаем, что на работу мы приходим работать и плановые показатели должны выполняться, в ГК «Стандарт Групп», на собеседованиях соискателям об этом всегда сообщают.
Поскольку планы систематически не выполнялись нам пришлось попрощаться с данным сотрудником.
2. Анна заявляет, что у «Стандарт Групп» нет собственных лабораторий и мощностей – это не так, у компании есть несколько лабораторий, более того, у нас у первых во всей отрасли появились первые испытательные лаборатории в Московской области в г. Серпухов, по адресу ул. Оборонная д. 2, любой желающий может приехать и убедиться в наличии оборудованных испытательных лабораторий. С аттестатами аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий можно ознакомиться на сайте http://standard-g.ru/company/accreditation/
Напоминаем, что для того, чтобы получить документ от Росаккредитации орган по сертификации и
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хамство, невыполнение сроков работ, некачественное обслуживание по телефону Подробнее>>
Лояльность руководства очень располагает к активной работе в компании. Любые сложности всегда можно решить на уровне со своим руководителем. Если же задача действительно непростая, то к ней всегда могут подключиться, эксперты, технический отдел, высшее руководство. Системные проблемы решаются на соответствующем уровне, чтобы их больше не возникало. К этому прибавляется достойная ЗП, развивающаяся компания. Подробнее>>
Группа компаний цветет и пахнет не смотря на всех хейтеров и конкурентов, которые окупировали нас со своей клеветой. Работы просто валом, испытания идут полным ходом, очереди ногда даже есть. В общем, нас обязательно ждет успех не смотря на ни на какие кризисы и прочие сложности. Подробнее>>
1. Начну с того, что компания трудоустроит с первого дня часто идет навстречу. 2. нет задержек з.п. 3.Незаменимых людей нет - работать надо хорошо, халтурщиков не любят 4. Мотивация сотрудников помогает зарабатывать бабло 5. В ЗП всегда учтены все %. Следить тож стоит - чтобы избежать человеческого фатора. Подробнее>>
Очень хочется предупредить организации, которым нужны сертификаты, что компания "Стандарт Групп" является ответственным исполнителем. Отличная работа всех сотрудников начиная с руководства и заканчивая рядовым менеджером. Сотрудники отвечают за свою работу. конечно, возможны задержки, но работа как правило выполняется в срок. строимость работ просчитывается экспертами по направлениям, так что она получается адекватной. Менеджеры компетентны. мы полгода уже сотрудничаем с компанией Подробнее>>
Директор Курышкин Владимир Николаевич, если кто надумает идти туда работать или вообще иметь дела с этим человеком, не верьте ни одному слову, все сплошная ложь. Больше 2,0 млн. рублей долги по зарплате, им занимается прокуратура и приставы, но увы... мы никак не защищены, он же открывает другие фирмы и продолжает работать дальше. Подробнее>>
Шарага без официального трудоустройства, на работу берут всех подряд, лично со мной работали алкоголики и наркоманы, которые постоянно допускали брак! Я считаю эта компания должна уйти с рынка и её место должна занять более развитая компания и адекватным руководством, которое подумает о том что качество продукта прежде всего!!! Подробнее>>
22.03.2013 при попытке пополнить депозит "Русский Стандарт - Пенсионный плюс" (по штрих-коду) на сумму 80 тыс. руб. через терминал ЗАО "Банк Русский Стандарт" в ДО "Зеленогралский" произошла нештатная ситуация: ден. средства в сумме 75 тыс. руб. заблокированы в банкомате (средства в сумме 5 тыс. руб. были отбракованы банкоматом и внесены на депозит со второй попытки). По факту возникновения т.н. "нештатной Подробнее>>
Мы брали в этом банке кредит наличными и пользовались его кредитной картой. И оба раза каждый месяц нам был гарантирован "день плохого настроения" - день, когда нужно выплачивать взнос по кредиту. Не потому, что размер взноса был слишком большим и составлял для нас проблему, а по другим причинам. Вот они: 1. Сумма выплаты постоянно менялась, пусть незначительно, но все же это Подробнее>>