Если вы новый в этой компании - вероятнее всего, когда работы поубавится - вас поставят на более неудобный график, или и вовсе уволят, если вам это не подходит. Те кто работают давно, к ним нормальное отношение, но чтобы долго тут работать, нужно перетерпеть все выкрутасы начальства, переходы в другие отделы, даже если в твоем теперь не будет хватать людей, изменение графика, даже если тебе добираться неудобно. Питание бесплатное, но по качеству довольно дешевое. Дают форму, если долго канючить, и она вдруг появилась. З/п серая, не всегда понятно, почему она то больше, то меньше (раз в месяц выставляют график ошибок за 2 месяца до этого момента), из зарплаты вычитают штрафы, если не достаточно работаете, всех бонусов не дадут (типа оплаты транспорта), Вывод - вакансия подходит тем, кто живет рядом, и готов терпеть изменения графиков работы на другие, и переход в другие отделы хотя бы пару раз в год. Не желаю никому тут работать, если кто недавно устроился, можете попробовать, но тут отзывов много отрицательных, думайте сами.
Коллеги адекватные.
Московская Область
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными.
1. Компания Мерлион станет прекрасным пунктом в вашем будущем резюме. Вы пройдете отличную школу сейла в сегменте IT, получите навыки аналитики и планирования продаж (да, лично вас натаскивать никто не станет, но почти все отчеты в открытом доступе – наблюдайте, делайте выводы, экспериментируйте, все в ваших руках). Отработав 2-3 года, вы получите билет во многие IT-компании РФ, включая вендоров, ключевые навыки добротного сейла и рабочую клиентскую базу.
2. Прекрасный коллектив. За все ...
Отрицательные стороны:
Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными.
1. Финансовый вопрос. Сорвать куш в компании можно было до лета 2008, просто хорошо заработать до весны 2012. Затем, к сожалению, доход подавляющего большинства сейлов упал до среднего по Москве, а с учетом одного из самых низких окладов в сегменте так и вообще просел до некомфортного уровня. Причин много, разжевывать не буду, ибо внутренние термины и течения постороннему человеку совершенно ни к чему. Просто не верьте легендам о золотых горах в Мерлионе ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При трудоустройстве говорят одно а в итоге другое. Обучение ноль. Такое мнение что давно работающие сотрудники не желают обучать или не умеют обучать новых сотрудников. А спрос больше чем хотят и чем дали знание. В транспортном отделе диспетчера все дано работающие съедают новеньких. Не дают им развиваться. Сидят там как шерочка с машерочкой не тронь из. А уж руководитель Анна вообще мат перемат и не идёт на уступки слышать вообще не хочет никого только себя. И говорит что у неё ребёнок и из за нас сотрудников зп или штрафы она ...
Положительные стороны:
Зарплата соответсвует. Не обманули при трудрустройстве
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совсем неадекватные люди) я проработала 10 дней. Руководитель вэд это просто треш. Очень недалёкий человек который не может связать двух слов. И его девочки, обсуждающие по телефону подробности личной жизни и какую выпивку купить на вечер. Конкретный колхоз победа. Подлый, низенький небольшой коллективисте. Мерзость, ни в коем случа не рекомендую, такого вы не увидите нигде
Положительные стороны:
Офис неплохой, удаленка
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устраиваешься на сборщика, по факту приходиться выполнять другие работы, за которые якобы будет премирование. По з.п. обещают от 27000р, люди же на руки получают не более 20-22. Премия составляет порядка 1-2 т. рублей.
Положительные стороны:
Коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приехала на собеседование.менеджеры по персоналу девушки очень приветливые.дали заполнить анкету.после заполнения разговаривают с тобой .объясняют кратко принцип работы. говорят какая зарплата(которая потом не соответствует что они обещают и какая прописана в объявлении на сайте в интернете).В объявлении написано от 21(оклад)до 29. говорят в сезон до 30 немного даже за 30. после прохождения анкетирования,идешь в службу безопасности,сидит там приятный дядечка,тоже задает всякие вопросы.все как бы хорошо.но.... когда идешь на саму территорию уже не посредственно на само собеседование...начинается самое интересное... склад расположен так ,что не с разу найдешь,можно заблудится,тебе дают карту по ...
Положительные стороны:
Понравились девушки ,что анкетируют тебя(менеджеры по персоналу)и хороший дядечка сидит в службе безопасности. компенсация проезда.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Клановость, пришли "Чеховские" (Бюрократ) и компанию Мерлион подмяли под себя. Команду сменили более чем на половину. Зарплата в конвертах, официальный оклад минимальный, что бы при увольнении не платить как положено. Одним словом бизнес, ничего личного! Выброс на улицу после использования схож с резиновым изделием.
Положительные стороны:
Пока нужен, уважают и носят на руках.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ультимативные психи начальники. Приходишь со своей базой, её нагло отбирают, и через год увольняют. Чем крупнее премии, тем больше вероятность их получить половину или вообще кинут с ней. Речь о подразделении Мерлион по системной интеграции, Тегрус. У них так бизнес настроен, сначала кидают тебя на премии. Далее принесённую тобой базу клиентов перекрепляют другим менеджерам. Потом тебя кинут на работу увольнением. При увольнении даже если работал в поте лица, все заслуги их, начальников, а тебе скажут что ты ничего не делал. Кто хочет принести свою базу клиентов этой шараге и ворам, ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Побывал на собеседовании в этой компании и ужаснулся. Почти ВСЯ заработная плата в конверте. Сумма официальной заработной платы такая, что подумал, что ослышался, когда озвучивали цифру. Пришлось переспрашивать))))) Встречаю такое соотношение белой и черной заработной платы в первый раз. Это говорит о том, что на Вас экономить будут и нарушать Ваши права в первую очередь!!!!! Остерегайтесь! Куда только смотрит трудовая инспекция и следственные органы!!!!!!!!!!!!!!
Положительные стороны:
Не увидела
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR - Екатерина Голованова. Не знаю: участвует ли вообще начальник в этих интервью или это чистая формальность для накопления якобы претендентов, а вакансия потом закрывается внутренним сотрудником?! Интервью заняло менее 5 минут, за которые я спросил больше, да и то, что спрашивала она, было написано в резюме или можно было за минуту уточнить по телефону. "У начальника летучка" и это в 18:30 когда они все валят домой! - такими словами меня попросили на выход. WTF? Ни "извините", ни "мы организуем новую встречу или интервью по скайпу" не последовало. Не ...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обнальная контора, зп официальная процентов 20, остальное в конверте, руководство никакое, увольняют в один день.
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>