Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2023-12-26 | Просмотров [378]

0 0

автодом

Отрицательные стороны

Приветствую всех, кто зашёл поинтересоваться политикой данной компании! (Можете сами решить на счёт моего гендерного предназначения : Мужчина я или женщина) Я предпочту остаться анонимным пользователем, хотя, думаю, я не первый, кто придерживается подобного мнения об этой организации! и, кстати, если руководство решит удалить данный отзыв, у меня есть запасной ключ на этот случай (трудовая инспекция), но, думаю, до подобного дело не дойдёт. Что ж, начну. Букв Будет много, все по фактам и без предвзятости. Как есть. Я обычный соискатель. Искал себя во всех направлениях и профессиях. Скажу честно, попал я в эту организацию не совсем через hh. У меня есть определённые связи в автомобильном бизнесе. Через «связи» я попал на собеседование. В ноябре, предположим (год выдуманный) 2007 года. Прошу обратить внимание, 2007 года! Устраивался на должность ?. Честно, подготовился основательно. Но не в этом соль. Начну с hr. Девушка. Опоздала на собеседование на 2 часа. Карл, на 2 часа ! Забыв абсолютно обо всех нормах и правилах данной организации! (bmw Group) С этого момента уже стоило разорвать все связи с этой компанией. Но, поскольку, мне действительно было интересно данное направление, я придерживался правила «два шага назад 5 вперёд». Жду. Собеседование началось и именно с этим начались донельзя странные вопросы. «а какие у вас были оценки в школе?» «как учились в институте?» все бы ничего …но, по итогу мне предложили вакансию ниже. (к слову, образование у меня высшее и по учебе я никогда не отставал. Что касается сотрудников на данной должности, на которую я устраивался это вообще отдельная тема.). А подобные вопросы не заканчивались. «а какая у вас оценка по математике?» я: «удовлетворительная» ( а какое это имеет дело к моей уже предшествующей вакансии, извиняюсь? У вас поди на данной должности математики, да физики наверное сидят ). Ну, да ладно. На работу меня, по итогу, взяли. Хотя процесс прохождения опросов и анкет, отдельная тематика. Стажировка. Пришёл я на стажировку в ноябре 2007 года. Всего стажировочных дней было 3. По закону. Но конкретно этой организации закон не писан! И я проходил стажировку 2,5 месяца! Как вам эта ситуация? 3(!) дня растянутых на 2,5 месяца. Позже узналось, что меня выбирали и отбирали между двумя людьми. Справедливо ли это?… не думаю, особенно, если бы это был человек с затруднённым финансовым положением. По итогу приступил к работе ближе к февралю 2008 года. Организация обучения на самом низшем уровне. У этой компании не то, что нет человека, который руководил бы процессом обучения персонала, у них отсутствует политика проведения стажировок. Все на документальном уровне, для высшего руководства. (Таких претензий не было бы, если бы я каждый раз не вспоминал о том, что это bmw! Мировой бренд, с невероятно большой и великой историей.). Обучение персонала проводил сотрудник, который сидит на одном месте уже более 7 лет. Который отвечает абсолютно за все в этом дурдоме. Наверное, он порядком устал постоянно обучать новых сотрудников, ведь текучка в данной организации нереальная. Дорогие мои соискатели, текучка может только быть в одном случае: неорганизованность и полный беспредел в Автодоме! Он не успевал элементарно работать и обучать персонал. Это было ужасно… Ужасно не комфортно и нервозно. В начале января я заболел. И пришёл устраиваться только в середине января. На удивление, меня ждали (настолько все было плохо с трудоустройством в эту «организацию».). С самого первого дня (ближе к февралю) я приступил к работе. Обязанности донельзя простые, но работники раздували каждую до катастрофической важности. Это создавало конфликты. К слову, коллектив (оченьх2) нелицеприятный. Мягко выражаясь) Менеджеры, эксперты, hr, работники сервиса и даже сам директор продаж настолько лицемерные люди, что складывается впечатление дедовщины. Все обсуждается за спиной. А так оно и есть!) каждый мой рабочий день заканчивался невероятной истерикой и панической атакой. И нет, я не чувственной организации человек. Просто все, что я опишу ниже, возможно, станет для вас объяснением данного поведения. Эксперты, по моему мнению, должны помогать, сотрудничать и выводить коллег на определенный уровень, ведь мы все заинтересованы в продажах! Кто, как не они знают о клиентоориентированности все! Эксперты постоянно оскорбляют и обсуждают своих клиентов. Томно вздыхают , когда им предстоит новый тест драйв. Все эксперты, все абсолютно (а их 3 человека, официально работающих с клиентами) считают должным показать свою значимость в коллективе. И не лидирующими позициями, а весьма тщеславными и ушлыми способами: осуждением, обсуждением новичков в отделе, а так же сплетнями. Особенно остро воспринималась работа в компании, когда каждый сотрудник считал своей обязанностью сказать о том, что только ипотека и кредиты держат их в этом злосчастном месте. Что касается организации работы в целом: отопления никакого. На мое время работы пришёлся, к несчастью, ремонт центра. Я понимаю, может быть, были какие то трудности с обеспечением комфортного труда для работников. Но мы постоянно мёрзли. Поддувало ото всюду: из окон и дверей. Для этого нам обеспечили небольшой обогреватель, что для крупной организации с высокими требованиями к соискателю просто непозволительно! Все дошло до того, что после 2 3 рабочих дней, у меня возникли серьёзные проблемы со здоровьем. На просьбы отсидеться дома, было сказано, что сотрудников не хватает и придётся выходить в смену, мягко говоря, больным. Дело ведь не в ремонте , как вы понимаете, а в общем отношении руководства к своим сотрудникам. Вопиющее нарушение. Далее, мое любимое… штрафы! о, если вы имеете что то против этого или даже ткнёте руководству под нос выдержку из тк рф вас обсмеют, вероятнее всего… Не буду уточнять за что и почему конкретно мне влетел нехилый штраф , но обобщая, это не законно! По всем критериям это не законно! Лепят штрафы без документов, печатей и объяснительных. Высылают по Вотсапу, без каких либо объяснений. Вычитают из зарплаты и ссылаются на нарушения в виде «не подошёл к клиенту». Ребята, это не так работает) и все сотрудники об этом в курсе. Только все почему то молчат упорно в тряпочку) Выбор каждого) Я тоже не стал оспаривать данный момент, так как на тот момент времени не имел представления что такое штрафы и почему их лепят направо и налево. При увольнении никаких документов о том или ином штрафе я, конечно же, не получил. Да и в целом расписку о моих доходах тоже. Сказали, решать вопрос через бухгалтерию, которая не всегда оперативно справляется. Задерживаться в данном месте желания у меня никакого не было. Вы не поверите, какое облегчение я ощутил, когда проснулся и понял, что туда я больше никогда не вернусь! В целом, коллектив душный, все ребята в данной организации готовы отвечать (и то не факт) только за себя. Никто не заинтересован в сплочённости. Абсолютно не рекомендую данную организацию, хоть и устраивался относительно давно и работал сравнительно не долго! Моя оценка 1/10 (1 за бесплатную воду в зале и парочку приятных коллег, которые так же не понимали, что здесь вообще происходит) Всем пис :)

Положительные стороны

нет


точно как в запросе

Результаты поиска

автодом

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас