Поиск отзывов
Результаты поиска
MC-BAUCHEMIE
Отрицательные стороны
Все персонажи и описываемые события являются вымышленными Любое совпадение с реальными людьми или событиями – случайно. Перед трудоустройством в данную компанию крайне рекомендуется перечитать старую добрую сказку Г.Х. Андерсена – «Новое платье короля»…. При трудоустройстве вам будут усиленно «дуть в уши» про «западную компанию», «высокий уровень зп» и прочие пироги и плюшки… Первое – компания «МС» это Российская компания, хотя старается казаться Немецкой. В итоге, на выходе имеем этакую гремучую смесь в виде: от западной компании взяли бюрократизм и не спешность в принятии решений, а от Российского бизнеса – штрафы, низкую зп и размытые цели и задачи ЗП могут по обещать и 100 и 150 и 200 000 руб/мес. В сухом остатке имеем на период 2022 – 2023 годов оклад в районе 35 000 – 40 000 руб/мес.. и ни какой клиентской базы. Только «холодный» прозвон по старым и отвалившимся клиентам. Сама же ЗП не индексируется годами. И это для Федеральной компании! Все остальные доходы «зашиты» в премию, планы продаж и KPI, который хрен пойми как формируется и начисляется. Второе –после прихода в компанию – на ваш вопрос «о наличии Коммерческой политики бренда и стратегии развития» ответ будет примерно следующим – «то что рынок тут хаотичный и систематизации, и конкурентному ценообразованию - не подлежит…». Основной принцип деятельности – это рефлексирование на рынок, вместо выстраивания сильной коммерческой политики и воздействия на рынок. По итогу имеем ценообразование, мягко говоря «не вы рынке» и бешенной наценкой, за которую Вас будут трясти. НА все ваши аргументы, о том, что с такими ценами продукцию не продать и потребителю она не сильно интересна – ответы будут из серии «надо искать подходы к клиенту, уговаривать, проявлять таланты менеджера и т.д..). Служебной машины тут не дают и поэтому будьте готовы использовать свою по полной программе. Да есть компенсация за использования авто, но есть одно большое НО…Если Ваша работа будет носить торгово-разъездной характер, то Вам придется в своей машине возить и сухие смеси и цемент и т.д…..что будет с вашим автомобилем, после таких поездок, догадаться не сложно. Регулярная химчистка салона и «убитие» машины – гарантированно. Есть программа обучения. Ну по крайне мере так обещают при трудоустройстве. Данная программа «обучения» в основном будет состоять из он-лайн обучения. Накидают ссылок на различные семинары и лекции. Будете сидеть и втыкать в монитор, абсолютно не понимая, о чем там вообще говоря и рассказывают, так как до этого Вы трудились или бухгалтером-кондитером, или плотником-гинекологом….на работу берут всех, так как большая текучка, одни и те же вакансии регулярно висят из месяца в месяц из года в год. Внятного Маркетинга нет, хотя есть маркетологи. Так же отсутствует внятное Планирование, а есть только прогнозы и хотелки. Хотим увеличить продажи от года к году на 30….40….50 %..и хоть трава не расти.. А как? За счет каких ресурсов?? Какими силами???? На эти вопросы – ответа не дождаться. Новые и здравые идеи, предложения в компании могут обсуждаться месяцами и годами…как в ролике «Табличка» из «Comedy club» - пересмотрите, ну очень похоже. Для торговых сотрудников в компании действует система штрафов, о чем, как правило до трудоустройства – умалчивают. При чем одинаково задорно могут Вас штрафовать, как за Ваши личные «успехи», так и за «успехи» Ваших коллег, к которым Вы вообще ни какого отношения не имеет. На вопрос «Почему?» ответ будет – «Потому что, мы же команда….» Если вы устраиваетесь в компанию на позицию «Территориального менеджера», он же «Рег. Менеджер», он же «менеджер направления» и он же «и Швец, и Жнец, и на Дуде игрец» - самая не благодарная работа. Вы, как человек, который Приносит деньги в компанию, будете вечно всем должным и вечно крайним. Полномочий – ни каких, за то будете отвечать и за продажи, и за планы, и за наценку, и за логистику и за рекламации и еще много за что…. Корпоративных мероприятий – нет. Подарков – нет. Хотите организовать «промо» мероприятие, круглый стол, купить Партнеру подарок или угостить его мороженой – все за СВОЙ счет. Да в компании есть не мало сотрудников которые трудятся в компании ни один год, но это в основном или сотрудника офиса (у них все в порядке) или сотрудники в регионах, которые в тучные годы успели наработать себе клиентскую базу ( у них тоже все не плохо). Всем же остальным – не сладко. В командировки лучше не ездить, так как на выделяемые деньги будете жить в самой-самой дешевой гостинице и питаться на не регулярной основе, поэтому, что бы не похудеть в командировке - берите с собой из дома «тушенку с макарошками».
Положительные стороны
белая ЗП ДМС
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Самара
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работая в "Эм Си Баухеми", могу порекомендовать данную компанию. В наши времена не все компании могут похвастаться долголетней историей существования, стабильностью как МС. Компания растет и производит качественный продукт Plitonit, за который не стыдно. Сама использовала в ремонте квартиры, знаю о чем говорю. За время работы в компании ни разу не было задержек зп, зарплата "белая». ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов могу выделить только отсутсвие развозки, я не на машине, но и этот вопрос решаемый
Положительные стороны:
Хорошая стабильная компания, работала несколько лет. Никогда не задерживали заработную плату, после года работы дали ДМС с возможностью сделать на членов семьи. Работа нравилась, я как раз работала по специпльности в лаборатории при производстве, к сожалению ушла по причине перевода мужа в другой город. Очень скучаю по коллегам и своей работе. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания не стабильная, люди меняються каждую неделю. Руководство не добросовестное. В основном работа по договору, на месяц, зарплату ждешь как на иголках, то ли выплатят, то ли нет. Если хотите стабильную оплачиваемую работу, то это явно не в этой организации!
Положительные стороны:
нет ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вроде серьезная компания. А администрация просто "зазвездилась". Речь о производственной площадке в г. Кировске Ленинградской области. Неоднократно пытался трудоустроиться туда, вроде и вакансия открыта и работники срочно требуются и требованиям я удовлетворяю. Но сидит себе такой господин Алешин, проводит собеседование, все вроде расспросил, ищет до чего докапаться, попросил вкладыш с оценками к диплому, что то ему не понравилось, не взял. Ладно, через несколько месяцев появляется вакансия водитель погрузчика с функцией грузчика. Я откликнулся, кадровичка Анна внимательно выслушала, сказала, что обсудит мою кандидатуру с руководителем и перезвонит. Сам перезвонил, т.к. она так и не удосужилась. Сообщила мне , что руководитель провел СЕРИЮ собеседований с другим человеком и его принимают на работу. Какая важная работа грузчика - одного собеседования недостаточно. Ладно, прошло ещё несколько месяцев, звонит снова вышеупомянутая Анна. САМА! Говорит что расширение у них намечается и требуется грузчик с ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания для тех, кто хочет работать, получать справедливую оплату своего труда, добиваться результатов, увлечен своим делом! Готов учиться постоянно, повышать свою квалификацию, проявляет инициативу. Готов соблюдать этические моменты с клиентами, поставщиками, сотрудниками. Тот кто не врет, не ворует, не пьет. Не боится прописанных процедур и инструкций. Готов работать с большим объемом информации и в формате многозадачности. Если Вы не такой, то все + для Вас будут -
Положительные стороны:
+Компания работает на рынке РФ более 20 лет +Выпускает качественный продукт http://www.plitonit.ru/about/news/2016/torgovaya_marka_plitonit_lider_stroitelnogo_kaches/ + Регионально развивается, приобрела новую производственную площадку в Раменском ( Сейчас 5 действующих заводов) +Полностью "Белая" ЗП (своевременно выплачивает зп) +Соблюдает трудовое законодательство РФ +Проводит обучение для сотрудников ( тренинги, семинары) +Занимается благотворительностью ( предоставление материалов, материальная помощь) +Отличный старт для молодых специалистов ( организует стажировки ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю, кто директор этой фирмы, но не удивлюсь, если русский. Показалось, что компания нацелена на найм не слишком продвинутого регионального сэйлза. При первом же звонке сообщили оклад (уже не помню, что-то ок.40-45 т.р) и условия оплаты машины (ок. 4000 р/мес:( ). Служебной тут не дают. Просто платят копейки на содержание личной. Видимо, можно и на ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
бюрократизирована, иногда излишне, видимо наследие немецких корней
Плюсы в работе:
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
при приеме на работу, говорят одно, на самом деле все совсем не так.
на собеседовании говорили, что переработки оплачиваются
по факту - нет.
на третий день работы предложили выйти в выходной день без оплаты
хотят чтобы люди работали каждый день и за просто так.
объемы работы колоссальны, но за ее выполнение платить не хотят.
Положительные стороны:
развивающаяся компания, новая в регионе
... Подробнее>>
ПСК Самара, цех по произодству, работа ужасная, начальник производства полный не адекват, просто занимает кресло и компьютер для просмотра хоккея, на производстве бардак полный, организация нулевая, но требует от рабочих еще и повышения плана да бы заработать себе медальку и премию, рабочии на производстве - просто рабы,которых постоянно запугивают и гнобят, текучка кадров соответственная,если хочешь попасть в ад тогда добро пожаловать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Инженер АСУП(Начальник производства) самодур, гнилой человек,сидит с короной на голове, ни чего непонимающий в линии производства, лишь делая вид, что работает, когда на производстве организация и условия труда нето что хромает, а просто отсутствуют, этим ни кто не занимается, все проблемы и дыры в планах затыкают рабочими, люди могут работать по 12 часов каждый день без выходных, инженер асуп постоянно скидывает на рабочих свои непосредственные обязанности, а если пытаешься что то говорить, то начинают гнобить и выживать, поэтому текучка кадров на производстве, адекватные люди там работать не смогут.
Положительные стороны:
Генеральный директор- Мондрус А.А., если бы до него доходила истинная картина происходящего в регионе
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
бюрократизирована, иногда излишне, видимо наследие немецких корней
Положительные стороны:
Компания хорошая, очень харизматичный Генеральный директор, "белая" и прозрачная.
... Подробнее>>