Сходил я на собеседование на должность инженер по радиационным испытаниям. Начальник-настоящий хряк. Ему самому не стрёмно с таким лицом жить? О какой науке может идти речь? В отделе какие то тётки зашоренные сидят, видать загнобил всех вокруг. Совершенно не понимает, что ему говорят. Я его об одном спрашиваю, он мне о другом. Спросил, почему ищут инженера, он понёс какую то околесицу, видно, что начал злиться. Очевидно, плохая идея идти туда работать.
их нет
Мытищи
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Текучка, руководитель кадрового отдела не умеет вести поиск специалистов и закрывать вакансии, ни подбором себе же в помощь, развития нет, только корочки сама себе подписывает, мол учится и умная утка, собеседования уровня "на лавочке" и конечно, не вся "работа" идет к высшему руководству
Положительные стороны:
Очень хочется, чтобы заводы в нашей улучшились, развивались! Территория чистая, столовая прекрасная для приема пищи!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ты приходишь на работу и тебе говорят с кем общаться а с кем нет...(уже не адекватно) Кристалл и Вперед не общаются между собой (холодная война ), особенно кадры... вроде взрослые люди...но нет! Надо менять руководство кадров там и там. Тогда может лучше будут работать и подбирать персонал! В кадрах Кристалла очень большая текучка! Давно надо обратить внимание на этот факт, и тут не люди плохие... а вопрос к руководителю. Если поменять "вышку" а это некоторых людей и руководителей то будет и завод работать лучше и люди уходить не будут !!!! ...
Положительные стороны:
Есть адекватные люди с которыми можно работать это ИЦ, конструкторский отдел , технологи , МехОп....
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они заработали себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата ЗП, Столовая, Чистота на территории, их не так много конечно, но есть к чему стремиться
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если у вас прописка в другом регионе, будьте готовы к неадекватным вопросам от начальника отдела кадров. Она застряла в прошлом, потому что первый вопрос: у миграционной службы к вам вопросов нет? Дальше ещё бредовей: вы должны соблюдать закон по Москве, т.е. в течение 90дн. зарегистрироваться, если нет, то выехать в свой регион и снова въехать в Москву. У нас мигранты без документов разгуливют по России, их никто не трогает и при этом берут на режимные предприятия. Советую руководству, присмотреться к своему подчиненному, после общения с которым остался один лишь негатив ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман, ЗП на hh.ru одна, при общении с Натальей Сергеевной совсем другие условия по оплате... Не тратьте время и нервы
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Требуется много навыков по специальности, быть готовым решениям трудных задач и готовность вбирать новые.
Положительные стороны:
Много возможностей проявить себя и получить хорошее технические навыки.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Завод находится под руководством самозванцев и наглецов. Никакого уважения к людям. Е.В.Ф. и А.А.П. совершенно конченные люди место которым в глухом лесу Тайги. А ведь это первые лица завода, один мечтает что бы ему "сыграли на флейте", а другой просто из ума вышел. Из-за них все отсюда бегут.
Положительные стороны:
о чём вы?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все очень плохо. Засилие хамов , недоучек и их детей.
Положительные стороны:
Расположение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На одной площадке 2 основных предприятия окб кристалл и ммз вперед. Все должностя по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр это згд тех.директор [П.] Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Галиеву в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из за него. [П.] абсолютно не умеет определять сроки ваполнения работ, при этом Галиеву обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех кроме себя.
Положительные стороны:
Удобно добираться. Метро рядом, есть парковка.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неправильный подход во всём начинается с головы. Перед пятничным совещанием у Галиева, тех. директор и директор по производству проводят совещание в четверг на тему «как наврать генеральному, чтобы усидеть на своём месте». Заставляют врать остальных, а если что опасное, то делают остальных крайними. Так и Лаушкин уволился и много других, всё из за этих недоносков. В МехОпе вообще каждый месяц мастера меняются, так как Фетисов их [censored] Всех нормальных уволил, оставил себя любимого. А Писарев вообще отдельная тема для психологов…
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>