Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2017-11-29 | Просмотров [63]

0 0

FINEX

Аноним:

Положительные стороны

Всегда прежде чем пойти на собеседование читаю отзывы. Безусловно, на 100% не верю. Бывают разные ситуации, и соискатели/сотрудники от обиды, например, могут написать гневный отзыв. Поэтому "доверяй, но проверяй". Но после столь яркого собеседования, я решила оставить отзыв. В общем, в компании открыта вакансия "Зам. Генерального директора". Меня пригласили на собеседование. В назначенный день я подъехала на встречу. Сотрудник HR в это время отошла в банк и мне пришлось ждать мин 15. После чего на встречу вместо нее пришел мужчина (как он сообщил позже к концу встречи, он является сотрудником HR отдела и осведомлен о функционале открытой вакансии). Также мне сообщили, что мое резюме они не нашли, но это не критично, у меня было с собой про запас ;) В ходе беседы мне сообщили, что ищут человека, который будет правой рукой учредителя и решать поставленные им задачи. Но на данный момент, есть некоторые сложности с вопросом о том, какой конкретно специалист им подойдет (это бло единственное противоречие в беседе которое меня смутило). Но с другой стороны, оно и понятно - должность довольно разнозадачная и на рынке четкого определения задач у помощница руководителя никогда не было и не будет. Сказали, что сотрудник должен заработать авторитет, чтобы выполнять поставленные задачи. Коллектив в компании сформирован и очень сплочен. Но что самое главное, цитирую "мы очень болезненно воспринимаем приход нового сотрудника". Как же тогда должен чувствовать себя сотрудник, пришедший в новый коллектив и обстановку?! Я в целом никогда не терялась, думаю что и с этими ребятами сработаюсь) Конечно впервые слышу такое от работодателя, но честность всегда люблю. На мой вопрос, будут ли сотрудники ставить палки в колеса и противиться выполнению задач, (ну мало ли) меня уверили, что палки ставить не будут, но вжиться в коллектив обязательно нужно))) Я попросила привести примеры задач, которые могут стоять перед Заместителем. В первую очередь, звонки нельзя пропускать и быть на связи 24х7 (норм, я была готова). Учредитель может поставить задачу "В следующем месяце увеличить продажи в 2 раза" и какими способами вы будете это делать ее не касается (разумеется не самому бежать продавать, а ставить задачу руководителю отдела продаж), но спрос будет, само собой, с вас. Или учредитель может позвонить в 3 часа ночи, к примеру, и попросить найти ей нового риелтора. Вы спросите почему по личным вопросам она звонит вам? Я тоже спросила, сказали это исключительно в том случае, если она не дозвонится персональному ассистенту, что бывает крайней-крайне редко. Понятное дело, вы не будете искать ей риелтора, вам потребуется только пропинговать её персонального ассистента и передать эту задачу ей и проконтролировать исполнение. В этом плане ничем не удивлена, мои организаторские навыки меня никогда не подводили в жизни. Могу любого найти и достать "из под земли" если срочно нужен ;)) Но самым интересным был ответ на мой крайний вопрос... Раз сотрудники компании настолько близко к сердцу воспринимают нового сотрудника, а ему нужно будет время освоиться в компании+вникнуть+влиться в коллектив и т.д, почему нельзя взрастить сотрудника, который уже там работает, к примеру, персонального ассистента. Ответили: "Никто не хочет туда идти. Все сотрудники комфортно сидят на своих местах и условия их устраивают. Учредитель крайне ответственная личность, не каждый сотрудник сможет с ней сработаться, поскольку у нее очень высокие требования ". Но ведь эти сотрудники сейчас там как-то работают))))) Короче странно, но я сильно на этом не зациклилась. ЗП которую предлагают на данную позицию "До 70 тыс на руки" (информация с сайта поиска работы) Уходя со встречи, радовалась, как ребенок, что буду работать в этой компании. Жду обратную связь. Соискателям хочу пожелать удачи. Надеюсь мой отзыв вам пригодится. Всех благ!

Отрицательные стороны

---

Москва


точно как в запросе

Результаты поиска

FINEX

Положительные стороны

Отрицательные стороны

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас