Руководство играет в какие то игры. И как я понял заключает договор на испытательный срок, чтобы человек выполнил работу за сравнительно небольшую плату и потом пытается избавится от сотрудника уведомляя его в последний день, что крайне не профессионально. Я работал под началом [Ч.] Юрия [Н.] в качестве технического писателя, причем меня пригласили туда. По факту разработал документы, старался делать как надо, а по итогу, если захотел поработать удаленно, то на словах все ок при договоренности с начальником, а на деле вам ножей в спину натыкают, так что спина на игольницу будет похожа. Поэтому я не рекомендую данную компанию в плане трудоустройства, можете сильно погореть.
Руководство действительно заботится о сотрудниках, хорошая столовая и неплохой офис.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Среди руководителей много неадекватных. Постоянно возле курилки, но видимо, самые важные вопросы как раз там и решаются. Делают акцент на корпоративной культуре, но по факту она немного Некультурная))директор отдела персонала как раз олицетворяет эту самую культуру-в кабинете ее не бывает, она ничего не знает, все делает и подсказывает ей кадровичка. Естественно, по 20 раз на дню бегает покурить. Подумайте несколько раз, хотите ли Вы работать в компании, где полупьяный дир орет на Вас не по делу, выискивает ошибки и получит премию, если сократит расходы на зарплату, вынудив кого-то уволиться. Что ...
Положительные стороны:
Белая зп; в коллективе немало адекватных и нормальных людей; Некоторые работают давно, но зарплаты почти никому не повышают существенно; ДМС через год работы.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство, занимается не решением проблем производства, а выяснением кто виноват в сломанном мониторе при переезде. Бесконечные совещания, текучка кадров, включая ген.директоров. при трудоустройстве не говорят,что через пару месяцев все переедут на завод и будут ютится в холодном бывшем помещении склада. Так же заключают срочные договоры типа на испытательный срок,а потом их не продляют
Санкт-Петербург
Подробнее>>