руководство в москве, а именно ас Б (кому надо тот поймет). Хотят чтобы люди работали больше за те же деньги, в договоре указан график по производственному календарю, а по факту говорят, что они вывели среднее число рабочих дней в месяц 22, но если посчитать то это далеко не так. Плюс не хотят соблюдать часовой график в день. Будут настаивать выйти раньше и уйти позже если так необходимо руководству, обед так же могут сдвинуть. Любят рассказывать сказки: Ты сейчас поработать побольше (переработки и выходные дни), а когда объёмы спадут отдохнёте. В любой момент могут не продлить срочный трудовой и перейти на гпх, а потом вернуть как было. Можно месяцами ждать, когда оборудуют столовую и туалет (и так не дождаться). Если не повезло с руководителем (в Москве) и начальником (на месте) базы, то не повезло премий вы не увидите никогда, более того могут пообещать, люди попадаются и в самый последний момент отменить решение (как перед собакой костью помахал и не дал), любят это делать регулярно для чего не понятно, только злят людей. Женщинам лучше не соглашаться на такие условия. Работа в поле в любую погоду, а иногда и целый день в течении пары месяцев (если пошёл объем), не любят когда болеют. И в случае ухода в декрет, ас Б лично будет карпеть над тем как бы [censored] человеку на последок. Срочный трудовой закончится в день окончания больничного по беременности и родам, а значит до 1,5 лет от работы никакого пособия, а при условии большой белой з/п то и от государства тоже....Если работать по гпх уволят в любой момент (срочный тоже не спасает, его просто не продлят. В общем без работы можно остаться в любой момент), нет оплаты больничного, нет аванса. Кстати премию могут одним дать в размере з/п какого нибудь сотрудника, а другим хрен не заслужили. В общем делайте выводы сами...
Полностью белая з/п вместе с премиями. Есть неплохая возможность карьерного роста. Параллельные сотрудники Москвы всегда помогут и подскажут, не кидают на произвол, но это в их же интересах.)
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
всё что угодно
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>
Их нет. Устроился в г.Находка специалистом ВИК, проработал полтора месяца по договору ГПХ, хотя когда пригласили на работу разговора не было о догворе ГПХ или срочном трудовом договоре, но что есть в результате... Объемы работ специалистов ИТР и за компьютером и если начальник говорит берешь лопату и вперед. Спецодежду купили людям только в декабре месяце. До этого не могли оплатить итп... Полный хаос в компании и бардак. Через полтора месяца перевели на срочный трудовой договор с предложением перейти на должность начальника БВХ Находка с повышением зарплаты и компенсацией ГСМ, но ... Подробнее>>
Полностью белая з/п вместе с премиями. Есть неплохая возможность карьерного роста. Параллельные сотрудники Москвы всегда помогут и подскажут, не кидают на произвол, но это в их же интересах.) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение руководства к работникам как к рабам.Не дают выходные
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Половина обещаемой зарплаты состоит из премии, которую как оказалось платят по желанию, не мотивируя ничем. Могут задерживать зп неделями конкретным работникам, которые по их мнению накосячили. Соцпакет только на словах. В Москве сидят только начальники, работяги по регионам. Отношение к рядовым сотрудникам вроде «мой осел, хочу е.у, хочу катаюсь».
Обращаюсь ко всем работающим там простым смертным - стропалям, кладовщикам, крановщикам, учетчикам итд: бегите, глупцы! Пускай генерал со всеми своими заместителями сами вагоны разгружают! До сих пор трясёт как вспомню эту организацию
Нерюнгри
Подробнее>>О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ