Дорога до офиса занимала у меня 1,5 часа на метро, но это было не страшно ибо было в планах переехать к работе жить поближе. Расскажу о втором собеседовании непосредственно уже с Ген. директором, он же ОЛЕГ АЛЕКСАНДРОВИЧ. Во первых мы договорились о встрече заранее в определенное время я приехала вовремя, О.А. опоздал на 1,5 часа, не уважение к чужому времени я достаточно долго добиралась чтобы ждать столько же хотя их сотрудник СВЕТЛАНА прекрасно знала что у меня помимо этой встречи есть и другие запланированные, но О.А. было плевать как показала эта ситуация (потом выяснилось что он спал). В общем и целом интервью прошло очень странно, такое ощущение будто на мне решили оторваться хотя стоило МНЕ выйти из себя за ожидание заваливал максимально глупыми вопросами, и намекал что я возможно не подойду сразу на текущую должность что нужно обучиться, так, а для кого я на первом интервью говорила что я готова обучиться я не претендую на золотые горы здесь и сейчас, видимо Светлана не донесла это до него, непонятно. Намеки подобные мне не интересны что то смущает нужно говорить об этом прямо, а не размазывать говно, после этого СВЕТЛАНА клялась чуть ли не кровью что свяжется со мной при любом раскладе и все будет честно и что я ей нравлюсь как кандидат и прочую чепуху, но прошел уже месяц и никто мне не дал "честного" да любого ответа. Зря потраченное время. Вот такой вот опыт для тех кому интересно, наслаждайтесь отзывом и делайте выводы.
После второго собеседования все положительное превратилось в огромный жирный минус.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Добрый день всем читателям отзывов! Компания ООО РК "ЭТАЛОН" всегда ценит время, сотрудников, соискателей и других заинтересованных лиц. Отзыв, который оставлен анонимным лицом, написан на многих сайтах с явной целью очернить и опорочить сотрудников компании. Мы ни разу не просили никого ждать 1.5 часа для проведения собеседования или для иных целей. Мы четко следуем тайм-менеджменту и проявляем максимальное уважение к каждому. Возможно, соискатель был обижен, что мы не приняли его на работу, ввиду чего решил выплеснуть свои эмоции, которые не имеют ничего общего с действительностью, в сеть-интернет. В ...
Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ