Офис на три с минусом. Цокольный этаж, на входе нет никакой проверки. Темно. Туалет грязный. Плохая система кондиционирования - очень душно. Клаустрофобам может быть некомфортно. Не уважают время соискателя. Ждать интервьюера пришлось долго, потом большие паузы в стиле "а давайте приведем ПМ", а давайте еще поговорим с техническим менеджером, если он свободен. Чувствуется, что хромает организация, и всё происходит хаотично. Жадны до денег, по пути активно сбивают цену, делая это очень ловко, я понимаю, что это типичное поведение HR, но надо знать границы разумного, учитывая, что у них достаточно высокие требования даже для джуниорки (опыт, хороший уровень смежных навыков). Существенный минус в том, что не видят разницы между менеджером проекта и продукта, толком не могут пояснить функионал по вакансии: нужен какой-то супер-герой, смесь из создателя презенташек, бизнес-аналитика, который ездит на встречи с клиентом, человека с опытом программирования, с опытом планирования и прочее, прочее, прочее. Ни о чём и обо всём, если кратко.
Офис в пяти минутах от метро, кольцевая. Рядом Парк Горького, что приятно. Эйчар оперативно работает, быстрая обратная связь, в этом отношении прям похвально. У компании есть портфолио с завершенными проектами, жизнь там реально кипит, чувствуется, что есть работа, а не один полудохлый проект. Сотрудники, с которыми удалось пообщаться дружелюбные и приятные.
Москва, Ленинский проспект, 6 ст20 - цокольный этаж
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Рекомендую полностью заменить hr департмент. hr директор на самом деле маркетолог с опытом работы по профессии в 1 2 года. Адаптация в коллективе никакая, назначают постоянные встречи а ля "обратная связь", на которой на самом деле никто не говорит то, что думает и просто занимает рабочие часы. Также весь hr департамент ужасно токсичен и непрофессионален, вследствие чего наблюдается огромнейшая текучка кадров наглядный показатель их подхода. Также агентство сейчас в огромном минусе из за некомпетентной работы ньюбизов и топ менеджмента, а вследствие чего нет возможности для повышения и развития сотрудников. К ...
Положительные стороны:
Техника, дмс, Удаленка
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная компания. Реально много работы, специалистов ценят. Подробнее>>