Большое самомнение у руководства, оценивают сотрудников поверхностно, хотят "крутых" спецов, при этом занижают из самооценку
Интересные задачи, и проекты
Москва
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации