Получил приглашение на позицию ГИП. Будующий руководитель уже на собеседовании рассказал о второй вакансии - менеджер по работе с клиентами. Здорово - подумал я и сделал взаимовыгодное предложение - закрою обе вакансии за 1.5 ставки. Через неделю мне устно согласовали 1.25 ставки на обязанности по 2м вакансиям. Зарплата белая. Первый звонок - но я принял условия. Принёс документы, получаю ТД - там оклад - 35% от суммы, о которой договорились, остальное - мол премией будете получать. Второй звонок - я принял. Два раза в неделю руководитель требует отчёт о том, что делал в рабочее время. Дата, задача, количество минут... Да да... Дискретность от 15 минут до нескольких часов. Исходя из ставки рассчитана стоимость 1 часа работы, далее математика и вуаля... Получаем сдельную оплату произведением стоимости часа на количество часов. Нормативов нет - соответственно полная свобода для Работодателя в части начисления, учитывая 35% в ТД от обещанного дохода. Нравишься - заплатят. Не нравишься - срежут. Приходит руководитель и говорит, слушай у нас Маша уволилась, сделай её задание, очень нужно. Третий звонок. Как, спрашиваю я, это ведь не моя роль. Мы договорились на 2 роли за 1.25 ставки. Вы предлагаете 3 роль в те же деньги?! Так не договаривались. Либо увеличиваем мою ставку, как многопрофильного специалиста, либо поручайте профильному специалисту. Задания и поручения от заместителя ГД получал исключительно устной форме. Направленные ему же на согласование проекты писем и документов были согласованы тоже исключительно в устной форме. Оффера при выходе на работу не давали... Ни одного следа... Пахнет страхом ответственности. Итог простой: нанимают на должность условно сантехника, обещают 100 рублей, по факту навяливают дополнительно обязанности электрика, маляра и плотника в те-же деньги. При этом 65% дохода - премия. Да она белая, только начисляется каждый месяц приказом ГД в том размере, в котором будет настроение. Объективных, да что там объективных, никаких критериев нет. Микроменеджмент, придирки к размеру и стилю шрифта, обесценивание сделанной работы, слежка, доносы, примитивные манипуляции, угрозы, личные оценки... И ГД, который вечно недоволен работой людей, которых сам нанял. Не подходят такие - окей, можно уволить и нанять других. Ах нет. Это видимо слишком примитивный способ для слабых руководителей. Сильные получаю удовольствие от возможности унижать и обесценивает сотрудников. Размышляйте, делайте выводы, принимайте решения.
Комфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Комфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка. Хороший коллектив. Подробнее>>
Положительные стороны:
Делюсь опытом работы в бюро (работаю чуть больше 1,5 лет). Первое и самое главное для меня -нереально крутые проекты. Серьезные, масштабные,сложные Коллеги – просто супер. Все друг другу помогают, без этого «каждый сам за себя». Старшие и более опытные никогда не отказывают в помощи, рабоать в таком коллективе комфортно. На зп грех жаловаться, если работаешь – всегда оценят по заслугам. Также из плюсов для меня хороший офис со свежим ремонтом и большими кухнями, расположен в самом в центре, добираться удобно, хоть изначально мне был важен гибрид, а его увы тут ...
Отрицательные стороны:
Из минусов – большая нагрузка, хоть и, повторюсь интересные знаковые проекты, но бывает тяжеловато, порой даже нет времени на кофебрейк. Кстати недавно стали закупать снэки от компании, кофе-чай и тд, спасибо! Еще можно было бы чуть больше корпоративных мероприятий
Подробнее>>
Положительные стороны:
Из хорошего могу сказать, что офис у них действительно удобный, находится прямо в центре города, рядом с метро. Это прям плюс, никуда тащиться не надо. И вокруг много мест, где можно пообедать, кафешек всяких, или на кухне нормально посидеть, если принес с собой. Сам офис тоже приятный, рабочие места нормальные.
Коллектив попадается хороший, с ребятами общаться приятно, помогают друг другу, если что-то непонятно. Проекты, конечно, делают масштабные и интересные, с разной географией, не сидишь на рутине. И подход к работе...
Отрицательные стороны:
У этого бюро, если честно, есть серьезные проблемы, о которых молчать нельзя. Самая главная – это просто дикая текучка кадров. Люди не держатся совсем. те, кто проработал полгода – уже старожилы. Это ненормально и сразу показывает, что внутри здесь что-то очень не так.
могут орать, унижать, идеи не принимают, только требуют тупо делать свою работу, часто с переработками, и в ответ ноль уважения. Такое отношение просто выжигает и убивает всякое желание работать хорошо или вообще там оставаться. Чувствуешь...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, самое плохое место работы. Начну с того, что белой зарплаты, которую обещает работодатель вы не увидите: по договору вам будут оплачивать меньше половины суммы, остальное — на усмотрение руководителя, который стремится свести «премиальную часть» вашей вроде бы официальной зарплаты к минимуму и действует, скорее, не из за обязательств к сотрудникам, а по настроению. Задержки выплат каждый месяц на 5 7 дней. Два раза в неделю с вас будут требовать отчеты о работе по часам, с минимальным шагом 15 минут, после сдачи которого, вам придется оправдываться в кабинете заместителя директора, ...
Положительные стороны:
Офис в центре города.
Подробнее>>
Комфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка. Отзывчивый коллектив. Подробнее>>
Положительные стороны:
работаю в компании 3 г, было повышение, стараюсь. в принципе устраивает, плюсы наверно прикольный офис, устраивающая меня зп (есть с чем сравнить), коллектив, гибкое начало дня, идущий навстречу руководитель, интересные конкурсы
Отрицательные стороны:
хотелось бы гибридный график работы, идеально 4 дня офис, 1 удаленка или полностью удаленка, отдельная лаунж зона для отдыха, иногда задержки на работе и нужны перерывы на чай кофе
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели!!! Обходите это бюро стороной . Все негативные отзывы правда . Сергей Иванович и Сергей Геннадьевич , не переживайте найдется человек который на вас не только негативный отзыв напишет о вашей шарашки . Но обратиться в прокуратуру и испекцию труда .
Положительные стороны:
Только местоположение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Система постановки задач отсутствует, зачастую руководство не может договориться сами с собой и выдают сотрудникам противоречащие задания. Микроменеджемент. Ситуация, когда руководитель часами стоит за вашей спиной, когда вы работаете- норма в компании. Необходимость писать ежедневные отчеты с точностью до минут описывая время, затраченное на каждую задачу. Если в данном отчете отсутствуют переработки - у руководства будут к вам по этому поводу претензии (при том, что оплата работы почасовая) Перерабатывать нужно обязательно, об этом не стесняясь вам напрямую скажет ваш руководитель. Заработная плата состоит из оклада и премии (основная часть). Размер ...
Положительные стороны:
Подходит для начинающих специалистов. Навыки и компетенции, полученные в ходе работы в компании А-Лен востребованы среди ведущих российских застройщиков.
Подробнее>>
Удобное расположение в центре города, рядом много мест для обеда, транспортная доступность. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пожалуй, самое плохое место работы. Начну с того, что белой зарплаты, которую обещает работодатель вы не увидите: по договору вам будут оплачивать меньше половины суммы, остальное — на усмотрение руководителя, который стремится свести «премиальную часть» вашей вроде бы официальной зарплаты к минимуму и действует, скорее, не из за обязательств к сотрудникам, а по настроению. Задержки выплат каждый месяц на 5 7 дней. Два раза в неделю с вас будут требовать отчеты о работе по часам, с минимальным шагом 15 минут, после сдачи которого, вам придется оправдываться в кабинете заместителя ...
Положительные стороны:
Удобное расположение в центре города, рядом много мест для обеда, транспортная доступность.
Подробнее>>