Нужно улучшить отношение отдела кадров к соискателям. Исаева Наталья дискриминирует соискателей по национальному признаку, что запрещено на территории многонациональной РФ. Не смотрит и не читает резюме с нерусскими именами, отказывает видя не славянскую внешность кандидатам с опытом работы, чье резюме соответствует требованиям компании. Тем самым она нарушает Закон и портит репутацию компании.
Не заметил.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Глеб Яхонт:
Честность начальства. Место работы уютное. Прозрачные условия труда.
Москва.
Подробнее>>
Анна (инженер ПТО, Москва):
Плюсы:Начальство уважает себя и своих сотрудников. Коллектив дружный и доброжелательный. Исключены переработки. Реалистичные требования к сотрудникам, не заваливают работой. Руководство всегда открыто к диалогу, доброжелательно. Адекватная оценка работы и соответствующие санкции за ошибки/неэффективность.Минусы:Руководство делает попытки усовершенствовать процессы внутри организации, перераспределить обязанности между сотрудниками, но не доводит этого до конца, тк занято текучкой. Обучение новых сотрудников проходит достаточно сумбурно. Коллеги в целом открыты к тому, чтобы помогать и делиться опытом, но не все и не всегда.
Москва.
Подробнее>>