Отбор в 4 этапа. По телефону, очное с руководителем отдела, тестовое задание, с заместителем ген.директора. После прохождения последнего этапа hr-менеджер не предоставил никакой реакции. Даже об отказе сказать не могут. Непрофессионально
Гос. организация. Хороший офис
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Полный совок. Полное непонимание миссии своего фонда и своей концепции работы в целом. Хедхантер был не очень компетентный, вопросы, как и мышление - шаблонные. Руководитель направления не могла ответить на вопросы по специальности, это просто смешно было, т.к. она не знала базовые вещи (расчет макроэкономических показателей, расчет формул инвестиционной оценки, расчет капитализации). Короче полный бред, я не понимаю, как ещё
Россия, Москва
Подробнее>>