Ни в коем случае не заказывайте предварительно билеты на их сайте - рискуете остаться и без кино и без денег. Даже, если повезет - сервисный сбор вам все равно не вернут.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Платят всё таки маловато за такой объем работы. Смена 10 14 часов, а сидеть нельзя! Приходилось бегать отдыхать в каморку или сидеть на корточках, пока никого нет. Начальство лично у меня было ну просто отвратное относилось к работникам как к холопам, не уважало от слова совсем, позволяло себе оскорбления, докапывалось по пустякам от скуки. Но у моей знакомой из другого кинотеатра начальство хорошее и понимающее. Форму выдают обычно бушную и засаленную. В обязанности входит готовка попкорна, что довольно тяжело, тк аппаратура тяжелая, горячая, везде масло. Раньше была отдельная должность, потом ...
Положительные стороны:
Прозрачная зп, можно высчитать до копейки, сколько заработаешь. Есть премия, которая складывается из процентов с продаж. Тут писали, что она мизерная, но, видимо продавали плохо. При графике 2/2(почти) в месяц премию получала от 5 до 9 тысяч. Есть конкурсы среди кинотеатров, двойная ставка по праздникам, оплачиваемый больничный, отпускные, хоть и платят по ним мало. Девочкам в декрете платили прилично. Хорошая атмосфера среди ребят менеджеров. Выдается форма рубашка и фартук.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Зарплата не индексриутся, а стремительно уменьшается.
2. Страшная текучка среди в коллективе.
3. Админестраторы и руководящий состав за людей не считают.
4. Нет постоянного графика работы.
5. Высокие требования со стороны руководителей.
6. Не значительная премия(500-300руб.)
7. Нет дружбы в коллективе, каждый сам за себя.
8. Отсутствие развития и карьерного роста.
Плюсы в работе:
1. Полнустью белая фирма (отпуск, больничный)
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Руководители подразделений не отвечают за свои слова и поступки. Пришел устраиваться на работу в СИНЕМА ПАРК на должность киномеханика. После беседы с директором и главным инженером получил согласие и отправился на стажировку в аппаратную. Написал заявление на прием на работу и увольнение с прежней. Две недели честно приходил стажироваться (по образованию я киномеханик) вникать в особенности работы. В понедельник должна
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплата копейки. не соответствует тому обьему, который приходится выполнять (делаешь буквально все), а зп даже до 30к не доходит. если сотрудников не хватает, о 2/2 можете забыть. работа в праздники это вообще кошмар, смена в 9 утра 1 января и дальше без выходных все праздники по 12 часов. а обещанная двойная ставка не выплачена. рабский труд короче) хотя, думаю, если Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостаток лично для меня-работа на баре( приготовление попкорна) так как это горячее оборудование, не всем можно с ним работать. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование. После беседы с гл.инженером и директором было решено что подхожу на должность. Две недели отрабатывал на прежней работе и стажировался здесь. В понедельник должен был выйти на работу в Синема. В субботу после обеда позвонили и сообщили что поступило распоряжение киномехаников не брать. Меня фактически оставили без работы. ЧТО БЛИН ДЕЛАЛИ ДВЕ НЕДЕЛИ НЕ ПОНЯТНО. (КИНУЛИ)
Вологда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
• Абсолютно ублюдское руководство с диким комплексом неполноценности, за исключением нескольких человек. + ко всему оно набрано с улицы и некомпетентно в вопросах менеджмента. Относятся ко всем без исключение линейным сотрудникам как к дерьму.
• Вешание вермишели на уши на собеседовании, чтобы повысить твою значимость в глазах компании и замотивировать тебя проработать хотя бы пару недель.
• Абсолютно неконкурентноспособная оплата труда - если будете бегать как лошади, 25000 максимум выйдет. Но обычно выходит чуть меньше 20. При этом за такие копейки требования к персоналу колоссальные.
• Карьерный рост только на словах.
• Смены
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Владельцы сети неадекватные животные, каждый месяц вносят правки в регламент, после чего лезешь на стены от гнева
Ставка в час 68, всё остальное из процентов продажи дерьма, которое, путем нытья, заставляет тебя продавать мерзотный тренинг менеджер
Мерзотный контингент клиентов
Истеричные стервы в администрации
Каждый день считаешь дерьмо, из-за чего задерживают на три часа
Болит всё от 12-ти часового стояния у кассы
Нельзя сходить в туалет без разрешения (смело можно послать в жопу за такое)
Коллектив молодой, безответственный, больше половины глупые подростки, часто ссорятся, много интрижек
Воняешь начосами и попкорном
График адский, приходишь
Химки
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания каждые два года реорганизуется, вследствие чего сотрудников не сокращают, а увольняют по собственному насильно. Директор неадекватная. Зароботная плата низкая. Если хотите потерять время, добро пожаловать...
Рязань
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кратко: Дискриминация при приёме на работу. Написал требование к ген.директору, - узнать о причине отказа мне в работе. Ответили на моё требование - всё переврали, якобы, я сам не пришёл на работу.К тому же не вернули трудовую книжку(чистую). Компания - дно.
Москва
Подробнее>>Израфилов Марат Альбертович, он же Гумеров (сменил фамилию), 1967 года рождения. Работал инженером в Синема Парке в Уфе. Брачный аферист, многоженец, злостный неплательщик алиментов. Обманул нескольких женщин и работодателей в Уфе. Сейчас предположительно орудует в Казани. Собирает досье на ключевых сотрудников организации, куда включает факты, сплетни, слухи, которые затем использует в корыстных целях в течение длительного времени. Склонен к вымогательству. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заработная плата стремительно уменьшается
Премия очень маленькая (2300-2500 максимум)
Три раза в месяц ходят тайные покупатели( если не прошёл то- лишение премии)
С 2015 года началось сокращение часов( в месяц при графике 2/2 дополнительно 4-6 выходных + вместо 11 раб.часов стало 8 раб.часов).
Чтобы сходить в кино бесплатно- нужно выпрашивать разрешение у администратора и сидеть где то в углу зала.
Перестали платить премии за продажу бонусных карт.
Положительные стороны:
Соблюдение ТК РФ (отпуск, ученический отпуск, больничный);
Хороший коллектив
Учитывают личные пожелания работника при составлении графика.
Хороший опыт работы с людьми.
Работа подойдет только студентам и по совместительству.
... Подробнее>>