Низкий уровень зп. Несоответствие фактического графика тому, что прописан в договоре. В договоре классическая пятидневка с часовым перерывом на обед. По факту пообедать можно и не успеть. Нет микроволновки. Можно ходить льготно в кафе для сотрудников - но на это времени не будет. Частые неоплачиваемые выходы в свой выходной. Потому что "тебе жалко что-ли?". С навязыванием чувства вины "ты подставляешь весь коллектив". При этом от "коллектива" помощи не будет. Продолжительность рабочего дня по настроению руководства. Восемь часов? Смешно. Отсутствие четкого разделения обязанностей между сотрудницами. По этой причине каждая пытается сделать по меньше и подставить коллегу. Все ВСЕГДА не достаточно хорошо. На любой вопрос у начальницы отдела один ответ: "я уже десять лет здесь работаю и знаю лучше". Почему-то за десять лет постоянный коллектив так и не сформирован. Вопрос про законный отпуск или больничный воспринимается как оскорбление. Зачем тогда оформление по ТК РФ - не понятно.
Официальное оформление. Белая з/п. Ежеквартальные премии. Рабочее место - отреставрированный дворец в красивом парке с белками.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
не доплачивают за работы, которые не входят в твои трудовые обязанности, но делать надо, иначе попросят уволиться хамское отношение начальников маленькая зарплата рабочую форму выдают очень редко и отвратительного качества инструмента не хватает принудиловка во всех аспектах, иначе уволим (к примеру нельзя получить деньги наличными или на карту банка, который тебе больше нравится, только на карточку одного единственного банка Подробнее>>