На собеседовании эйчар Дарья задавала множество вопросов из своей распечатанной анкеты и самостоятельно вписывала туда мои ответы. По итогу обещала предоставить ответ через несколько дней, но никакого ответа от нее так и не пришло. Не рекомендую тратить время на собеседование в компании, где даже не удосуживаются прислать ответ.
Их нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Ну а теперь к самому интересному: Данный посыл касается напрямую одного из руководителей с инициалами а.с. Уважаемый а.с. с тем подходом которому вы придерживаетесь, успеха у вас не будет. Обратите внимание что в вашем офисе у всех потухшие глаза, в них нет огня. Хотя когда люди приходят, огонь есть и его много. Тушите его именно вы своими собственными руками когда оскорбляете и унижаете всех своих сотрудников прилюдно. Вызов "на ковер" в вашем отделе только прилюдный. Меняйте тактику иначе беда... Когда после сложной командировки ложишься спать в 4 часа утра, а ...
Положительные стороны:
Получите хороший опыт! Про аме куча негативных отзывов, оно и понятно. Хорошие отзывы либо не пишут, либо их пишут сами HRы. Есть люди, которые там действительно хорошо зарабатывают (от 30 млн. в год), для этого вам понадобится 1. Упорство; 2. Настойчивость; 3. Мозги; 4. Немного авантюризма; 5. Должно повезти с руководителем.
Подробнее>>
Что интересно, поначалу ничего особо не предвещало. Разговор по телефону прошел гладко, пригласили на собеседование. Приехал, сначала проверили мой уровень владения английским языком. Проверял менеджер отдела ВЭД, HR по имени Мила сидела рядом. Потом они вдвоем вышли из кабинета что-то обсудить. Вскоре HR вернулась одна, и вот тут началось…. Это был уже совсем другой человек. Она всем своим видом, манерами Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ