Олег Филатов ОТП-отвратительный тип, директор Лоран там же и ещё психопат, самодур и т.п.
Очень мало.
г. Москва, г.Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Крайне не рекомендую сам магазин для работы,подойдет только как временный для опыта в розничной торговле Руководитель отдела персонала Скворцова Елена занимается не своей прямой работой,а покрытием финансовых мошенических схем внутри,устройством на работу марчендайзеров даже без оформления их личного дела,поганый,некомпетентный человек,даже не видящий людей кого увольняет и принимает на работу,она не заслуживает хороших слов о себе Для работы рекомендовал бы второй Подробнее>>
Отдел Косметика. Практически все подработки у сотрудников, хотя они им по закону запрещены. У мерчендайзеров по одной минимальной подработке и то не у всех. А например у Иры Бударовой (сотрудник Ашана) - 8!! подработок по 8-10 тысяч каждая и это только те, про которые точно знаю. Но обидно другое, что все подработки сотрудников заставляют выставлять нас мерчендайзеров иначе увольнение. У Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-ДМС- никогда не выплатят полностью,тоже самое и с больничным-взял,значит премии и части зарплаты не увидишь
-Качество питания в столовой оставляет желать лучшего- бывало попадались посторонние частицы в обедах,компоте и не только,даже по демократичной цене это не еда,были отравления и кишечные расстройства у знакомых сотрудников
-Переработки,задержки не оплачиваются-при этом все делается для того чтобы они были-руководство старается
- В ОПВС работают редкостные люди в самом плохом смысле-в частности это Шильдяев А.,Ефлютин С и ище некоторые,которые не ловят настоящих воров в зале,но ловят сотрудников внутри на мелочовке и не только сотрудников
-Критерии премии сделаны так чтобы вообще не получать её,также некоторыми людьми фальсифицируются потери,просроки,недосдачи и тд -опять же чтобы премию никто не получал,как на данный момент все сидят без неё
-в сектор СП Производство лучше даже не устраиваться- там в качестве руководителя есть редкостное существо кавказской национальности Дзауров Магомед Ахметович связываться с ним и работать в ... Подробнее>>
Положительная сторона только одна- оклад вовремя перечисляется на карту 7 и 22 числа каждого месяца, нет вычета по результатам подсчета товара как в более мелких сетях это всё Подробнее>>
Директор Ашана, Лоран Клинчард, каждый день не в себе, психует как Луи Де Финес в фильмах про жандарма, работа с ним сплошная нервотрёпка. Если хотите работать в Ашане, то пока его не сменят подберите другой. Подробнее>>
Положительная сторона только одна- оклад вовремя перечисляется на карту 7 и 22 числа каждого месяца, нет вычета по результатам подсчета товара как в более мелких сетях это всёОтрицательные стороны:1) Не выплата в полном обьёме больничного, если взял больничный получать будет особо нечего, мизерные отчисления в ПФР и тд за годы работы!2)непостоянство графика, вызовы в выходной день,хоть и предупреждают что график 5/2 и плавающий,но все зависит от отдела,магазина и менеджера отдела3)Конкретно в Сокольниках наличие менеджера ОПВС Шильдяева А и его руководителя Ефлютина С,и их быдло команды в лице всей службы ОПВС может крайне негативно сказаться на вашей работе,настоящих воров Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-ДМС- никогда не выплатят полностью,тоже самое и с больничным-взял,значит премии и части зарплаты не увидишь
-Качество питания в столовой оставляет желать лучшего- бывало попадались посторонние частицы в обедах,компоте и не только,даже по демократичной цене это не еда,были отравления и кишечные расстройства у знакомых сотрудников
-Переработки,задержки не оплачиваются-при этом все делается для того чтобы они были-руководство старается
- В ОПВС работают редкостные люди в самом плохом смысле-в частности это Шильдяев А.,Ефлютин С и ище некоторые,которые не ловят настоящих воров в зале,но ловят сотрудников внутри на мелочовке и не только сотрудников
-Критерии премии сделаны так чтобы вообще не получать её,также некоторыми людьми фальсифицируются потери,просроки,недосдачи и тд -опять же чтобы премию никто не получал,как на данный момент все сидят без неё
-в сектор СП Производство лучше даже не устраиваться- там в качестве руководителя есть редкостное существо кавказской национальности Дзауров Магомед Ахметович связываться с ним и работать в ... Подробнее>>
Взяли на испытательный срок стажёром в офис гипера. Через две недели ушла. Работать при самодурстве директора Лорана Клиншара не возможно. Этот негатив, который он выливает на совещаниях или просто проходя мимо, все, кто с ним не посредственно связан, несут домой. Обстановка в офисе из-за этого клоуна нервная. Те кто приходят нормальными людьми, после работы с этим психом становятся не в Подробнее>>