Отзыв сотрудника о работодателе ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД

Положительные стороны:
Я б вам, курицы неудовлетворенные тоже бы нахомил!!!!
Отрицательные стороны:
идеальных компаний не бывает
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличная профессионалтная компания с профессионалом во главе. Если бы не полная самоотдача от руководителя компании Сергея Владимировича и не абсолютно нормальные и адекватные требования к своим сотрудникам, не было вообще такой компании, лидера продаж, в Питере
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Впрочем, здесь периодически тоже бывает бардак. Зарплату уже год как обещают поднять и всё никак. Уважаемые "Анонимы" из Москвы и Питера, имеющие один IP-адрес на двоих, я с вами согласна, что идеальных компаний не бывает и как говорят - хорошо там, где нас нет.
Положительные стороны:
Стало интересно почитать отзывы о "Норде", сама я работаю в московском офисе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, выдается лично директором. Отчисления в пенсионный крошечные - официальная меньше половины реальной. 4 недели отпуска оплачивают пополам: 2 недели из "официальной" з/п, а 2 недели - из той, что "на руки". Нет никакого соцпакета в принципе. Не дай бог заболеть. Положенные льготы, вычеты и пособия падают в карман начальству, а не сотруднику. Зарплату не переиндексировали на памяти сотрудников ни разу. Директор заставляет экономить на всем (по последним новостям - на бумаге), а менеджеров лишает законных бонусов, заставляя вводить личный код директора - чтобы авиакомпании их ему начисляли. Корпоративов ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив, сотрудники отзывчивые, хотя когда начинался "завал", бывали и конфликты, конечно. Удобное расположение относительно метро. Легко устроиться. Есть, чему поучиться, неплохой старт для карьеры при толковом подходе. Заместитель директора адекватный. Уволилась - не жалею. Но по коллективу скучаю.
Подробнее>>

Положительные стороны:
этот сайт для дебилов, которые беспомощны и не могут в правовом русле отстаивать свои права. Выбор работодателей огромен. У нас не рабовладельческая страна. Выбор есть всегда и он всегда остается за Человеком
Отрицательные стороны:
не кормят в течении дня
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если в компании работают менеджеры и курьеры из СНГ - получая не то что "серую", а "черную" мизерную зарплату о каких в перспективах может идти речь? Удивил разговор двух курьеров - оказывается они даже забирают за платные доставки деньги - КРОХОБОРЫ!!!
Положительные стороны:
НИКАКИХ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неоформляемый испытательный срок, со всеми возможными вытекающими... Переспектив роста-никаких-все административные места намертво зацементированы за нестарыми еще начальниками. Серая зарплата в конверте... Хамоватое начальство. Некомпетентные в большинстве своем начальники отделов. Очень много иногородних и иностранных работников. Насчет дружного коллектива тоже спорно - просто сотрудникам нечего делить, вот они и не кусаются. Но и друзей здесь не заведешь, уюта и комфорта- тоже нет. Я уж не говорю о том, что при приеме на работу коллектив меня просто проигнорировал, и пришлось ждать несколько месяцев, чтобы со мной начали хотя бы здороваться. Люди здесь-как ...
Положительные стороны:
Близость к метро, своевременные выплаты з/п, зам.директора отвечает за свои слова.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Что за имена у членистоногих? Долой гастарбайтеров !!!
Отрицательные стороны:
Ура!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла сразу после окончания университета.Опыта работы не было вообще,зато было желание учиться и совершенствоваться.Да, понятное дело, поначалу я косячила,как это делают большинство новичков.В этой "чудной"компании ни один человек и пальцем не шевельнул, чтобы мне хоть как-то помочь или поддержать! Зато как штрафовать,они знали отлично(еще даже не оформя). Таким образом, я не получила и половины заявленной зарплаты. А всё потому, что начальница отдела Екатерина Ненно халатно относится к своим обязанностям. И вместо того, чтобы научить или подсказать, она орала на меня как сумасшедшая за каждый косяк. О таком понятии как "коллектив" ...
Положительные стороны:
удобное территориальное расположение, хорошее материальное оснащение, столовая и магазин в б/ц
Подробнее>>

Не согласна с отрицательными отзывами о компании. Как может писать отзыв человек, который пришел со студенческой скамьи? С чем он может сравнить , с коллективом в институте? Внимательней надо работать. Работаю в компании 9 лет. Все 9 лет зарплата выдавалась без задержек . Генеральный директор Рудаков Сергей Владимирович строг , но справедлив. Нет у него любимчиков, поэтому подхалимам и лентяям здесь делать нечего. Кто хочет научится дорога открыта, работай, вникай. Коллектив отличный, сотрудники работают по 5-10 и более лет. Что касается экономии, так это же нормально печатать черновики на обороте другого черновика. Понятно, что с карьерой здесь не просто.Но все бывает и менеджеру при возможности предлагают место руководителя отдела. Было бы умение и желание. Близко к метро, наличие столовой (недорогой- в Москве комплексный обед 500 руб. ) В общем компания отличная! ... Подробнее>>

А как же вы отработали под руководством этого директора более трех лет если все так было у вас плохо в ней? Там люди работают практически со дня основания компании. Я с ними и с другими поддерживаю отношения. И все не так, как тут пишится. Ну уволились, так чего полевать то на компанию и человека за глаза в интернете. Знаю что данная компания предоставляет минимальные цены в городе, там действительно собраны профессионалы. Обслуживается масса юридических лиц и турфирм города. Не зря эта компания признается уже сколько лет одной из лидирующих компаний на своем рынке и входит в ТОП рейтинги по многим Подробнее>>

А я поддержу первые отзывы. Проверить легко, устройтесь на работу и посмотрите сами! Я проработала в компании больше 3-х лет и видела как за это время менялся человек. Из более менее адекватного человека он постепенно превращался в быдло, которому наплевать на свою компанию и сотрудников. Он мог красиво говорить на собеседовании о том, что ты всегда можешь обратиться к нему со своими проблемами, а на деле попасть к нему на прием практически не реально. Может легко уволить человека, который просит повышения з.п. и взять 2-х новых неопытных с з.п. намного больше чем была у старых сотрудников. Для него Подробнее>>