joom

Отрицательные стороны:
В Joom я работал несколько лет, и в целом у меня было хорошее впечатление от компании. У нас был отличный руководитель — Сергей Смолонский, очень адекватный и честный человек. С ним работалось легко, потому что он всегда все объяснял, был на нашей стороне. Еще была Лада, тоже прекрасный человек и супервайзер, с которой я работал последние два года. Но потом я решил перейти в другой отдел, и это было моей главной ошибкой. Я снова стал работать в мэтчинге, и...
Положительные стороны:
Отличная команда, удобные условия работы, свободный график. Я мог работать, когда мне удобно, сам себе планировал время. Компания заботится о сотрудниках, есть всякие бонусы, типа промокодов на психологов. Это было очень кстати, когда я работал под руководством этого супервайзера. И главное, были реально классные руководители, такие как Сергей Смолонский и Лада Яценко. Они делали все, чтобы работать было комфортно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала 5 лет в поддержке. З/п за 5 лет не повысили, карьеры нет, просто могут дать часть других обязанностей взамен твоих, но платить будут по той же ставке, что и устраивался. Доносы на коллег во французском отделе приветствуются. Первые 3 года были более менее норм, хотя постоянно исправляла ошибки других, пока руководство экспериментировало с

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Совершенно неуместно оставлять комментарий "в нашем пуле есть более подходящие для этой позиции кандидаты" в ответ на резюме, которое полностью соответствует по навыкам требованиям в вашей вакансии. Потрудитесь аргументировать подобные высказывания фактами в таком случае.Особенно если время просмотра резюме минута в минуту совпадает с ответом. Вашим hr не лишним было бы поучиться бизнес этике. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Отношение к сотрудникам поддержи. Отдел клиентской поддержки не входит в штат компании. Оформление по гпх. Весь саппорт компании, а это несколько сотен человек, работает без трудовых договоров, без отпуска и больничных, что является грубым нарушением тк. Компания маскирует трудовые отношения с сотрудниками и уходит от налогов. В 2020 перевели весь отдел на самозанятость, чтобы сэкономить на налоге, и разницу Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отсутствие у агентов службы поддержки официального оформления в штат компании. Из за этого нет социалки, отпуском, отдыха в праздники.с увеличением количества задач не повышается зарплата руководство компании не забоится о комфорте сотрудников, хотя утверждают, что делают все, чтобы сотрудники не выгорали Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просят сделать тестовое задание по трекингу почтовых посылок с китайского сервиса. Обещают при любом исходе заплатить 5000 рублей за потраченное время. Окей. Делаем. Выкладываем endpoint. Естественно, в качестве тестового задания никто не будет делать полноценный продукт. Бесплатно. Делается версия которая работает, чтобы показать, что человек умеет это делать. Был сделан базовый прототип. "работодатель" сначала требовал просто показать что программа работает. Итак был сделан прототип. Выложен на мою площадку. Дана ссылка на точку входа. Ну в общем тестовое сделано. Показано как оно работает. Далее их начальница отдела кадров Юлия Бокова пишет: мол вы теперь нам сделайте финальную

Москва

Отрицательные стороны:
Предлагают работу по ГПД и тот в итоге не оформляют под разными предлогами. Предлагают поверить на слово, а тем временем требуют выполнять работу. Понятно, что оплаты в итоге не будет. Держитесь подальше.

Курск

Отрицательные стороны:
Кто ищет перспективу картерного роста - НЕ СЮДА. Ещё на собеседовании льют в уши про перспективы и нибкость развития внутри компании, а по факту - устраиваешься на штатного менеджера, а уже через пару месяцев на тебя навешивают работу за троих по причине "больше её делать некому, но очень надо". Попался крайне неопытный Руководитель команды - Ксения Ковалева. Выдавала мои наработки за свои. В развитии внутри компании не помогала, так ещё и препятствовала. На запрос о повышении зп на третий год работы в компании вдруг начала принижать мои рабочие способности.

Москва

Отрицательные стороны:
Отдел HR совершенно некомпетентные сотрудники, рекрутер Анна совершенно не способна оценить профильные компетенции своих же коллег из эйчар. Зря потраченное время, никому не советую.

Москва

Отрицательные стороны:
Все что писали про недостатки, к сожалению, оказалось правдой. Рассматривала позицию менеджера в Joom. По сравнению с другими аналогичными позициями, joom предлагает довольно высокую зп ( от 70 до 100т.). Но, как писали ниже, на тебя пытаются спихнуть очень много работы. И уборщицей побудь, и ремонт помоги сделать, приезжай рано, уезжай поздно, коллегам из HR помоги и все в таком духе. У них же ресепшена нет, вот на менеджера и сливается вся возможная административная (и не только) работа. Даже на этапе собеседования стало понятно, что все кому не лень

Москва

Отрицательные стороны:
Компания нарушает законы: мало того, что уклоняется от налогов и держит у себя в офисе людей с договором ГПХ, так ещё и нарушает п.5 Закона № 98-ФЗ, уверяя всех людей, что размер зп являетсяя коммерческой тайной)) Выводы делайте сами)

Москва

Отрицательные стороны:
-Бездарное руководство -Оформление по ГПХ без отпуска и социалки -Никакого карьерного роста

Москва

Отрицательные стороны:
Откликалась на вакансию офис менеджера, по требованиям подходила просто идеально, имею релевантный опыт работы и хорошее образование. Выполнила огромное тестовое задание, написала длинное сопроводительное письмо. Через семь дней ночью мне приходит отказ, ничем не объясняется, резюме не просмотрено. Это уже вторая вакансия данной компании, на которую я откликаюсь и история повторяется. В отказе все обращения написаны с маленькой буквы. В Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все что писали про недостатки, к сожалению, оказалось правдой. Рассматривала позицию менеджера в Joom. По сравнению с другими аналогичными позициями, joom предлагает довольно высокую зп ( от 70 до 100т.). Но, как писали ниже, на тебя пытаются спихнуть очень много работы. И уборщицей побудь, и ремонт помоги сделать, приезжай рано, уезжай поздно, коллегам из hr помоги и все в таком

Россия, Москва

А да, резюме не читают. Если просишь людей поработать бесплатно - этого же можно не делать. Подробнее>>