Поиск отзывов
Результаты поиска
Астра Пейдж: Падение нравов и моральная нечистоплотность стали нормой сег
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны:
Падение нравов и моральная нечистоплотность стали нормой сегодняшнего дня, такие слова приходят на ум, когда читаешь о судебной истории компании Астра Пейдж. Очевидно руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало, правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, которая не прописана в договоре, в итоге она была незаконно уволена по статье за прогул. Находясь в неоплаченном рабочем простое сотрудник ожидал звонка из hr отдела с предложением работы, тем временем втихую составлялись акты о его невыходе на работу, при том, что работа не была предоставлена. После увольнения по статье за прогул, сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02 4346/2021). Данная ситуация к тому же еще показывает неспособность руководства Астра Пейдж принимать здравомыслящие решения, когда они своими действиями, казалось бы, на пустом месте, спровоцировали судебное разбирательство и не в состоянии были разрешить ситуацию в рамках организации. После чего, конечно возникает недоверие к компании Астра Пейдж не только у соискателей работы, но и в плане сотрудничества уже будешь относиться с опасением к их предложениям. Совершая незаконные действия по отношению к своему сотруднику, уверенность руководству добавил тот факт, что в правилах внутреннего трудового распорядка (документе пвтр), за ознакомление с которыми сотрудники ставят свою подпись, в большинстве случаев не ознакомившись, для всех сотрудников указан 5 дневный график работы с двумя выходными. Но в действительности известно, что в контакт центре графики работы разные, по 12 часов смены 2/2, ночные, индивидуальные, а также 5/2, об этом также сообщает компания Астра Пейдж в разных интернет источниках, в том числе на hh.ru указывает о гибком графике работы. Только эта информация не указывается в трудовом договоре оператора, поэтому если сотрудник работает иным графиком, который отличается от указанного графика в пвтр, то сотрудника можно легко уволить за прогул, ссылаясь на то, что он не находился на рабочем месте, согласно графику 5/2, как они поступили с сотрудницей, обратившейся после этого в суд. По факту сотрудники не оформлены должным образом, если они работают по индивидуальному графику, но их договор об этом не свидетельствует, с ними должны заключить дополнительный договор, в котором будет указан реальный график, в том числе удаленный режим работы, поскольку в суде компания Астра Пейдж также это отрицает, утверждая, что у сотрудников нет возможности работать удаленно из дома (указано в судебном решении по делу 02 4346/2021). Повторю ранее опубликованное обращение к работодателю: «Сотрудник попал в эту ситуацию не потому, что он глупее тебя, просто он тебе доверял больше, чем ты этого заслуживаешь, он тебя принял за человека, которому должно совершать человеческие поступки, но в действительности оказалось все по другому. Подписав внутренние документы, не проверив их на соответствие правдивости о режиме работы, сотрудник поступил опрометчиво. Но какой у сотрудников в данном случае есть выбор, чтобы остаться работать, не подписав документы? Выбора нет, подписывая разработанные в пользу работодателя документы, он осознает это и просто доверяет, а ты совершил низменный поступок, когда воспользовался его доверием и использовал эту ложь против него в суде, нанимая адвокатов, которые упражняясь в казуистике, очерняют его имя. Это время в твоей жизни самое отвратительное, потому что это время твоего нравственного падения и всех тех, кто в этом принимал участие и ставил свои подписи, подтверждая ложь».
Тамбов
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Узнал о таком понятии, как «карма бизнеса» и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из за текучки кадров, а кадры это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все из чего складывается бизнес и все что бизнес создает во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Большой плюс работы в компании "Астра Пейдж" удаленный формат работы и гибкий график. Начинала работать "с нуля". Всему обучили в процессе работы. Сейчас сама обучаю новичков. Первые несколько месяцев оформление по ТД, затем по трудовой. Зарплата всегда вовремя и всегда "белая". Отличный коллектив. Всегда могу обратиться с вопросами к коллегам. Проходим дополнительное обучение и тренинги, что держит в тонусе. Для работы нужны только компьютер, гарнитура и хороший интернет и, безусловно, желание работать. Уезжая в другой город, беру работу с собой. Очень удобно.
Отрицательные стороны:
Сбои в работе ПО
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удаленная работа, удобный график, всегда идут на встречу при формировании рабочего графика. Коллеги отзывчивые, при возникновении вопросов в работе всегда поддержат и подскажут.
Отрицательные стороны:
Сложно сказать о недостатках - искала именно удаленный формат работы на неполный рабочий день. Критичных недостатков за 5 месяцев работы не увидела.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много Нет нормальной связи с руководством Надеешься только на себя во время работы,учитывая то,что ты новичок Не предоставлен договор гпх вовремя Сначала отработал 3 дня на добром слове,потом только прислали Не посвятили во все организационные моменты,руководитель даже не захотел нормально всё объяснить Одним словом ужас
Положительные стороны:
Разве что удалёнка
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В северной части Тамбова на бульваре закрылся офис астра пейдж, в то время, когда проводятся строительные работы по благоустройству северного бульвара для улучшения и обновления его территории, которую как раз покидает компания астра пейдж и возвращается в свой южный тупик Динамо, в чем определенно есть символичность. В действительности неизбежность тупикового положения, в котором оказалось руководство компании астра пейдж, как следствие их бесчестных поступков по отношению к своим работникам, и нежелание руководства компании астра пейдж придерживаться принципов социальной ответственности, действуя исключительно в собственных интересах, при этом нарушая нормы трудового законодательства и ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
- Работа в комфортном офисе рядом с домом, есть возможность работать из дома - Постоянно проходит индексация заработной платы - Возможность вырасти в компании - достаточно проявить себя - Зарплату выплачивают своевременно без задержек - Большое разнообразие проектов, можно выбрать направление, в котором хочешь работать - Разнообразные графики работы - Все необходимое оборудование для работы предоставляют, рабочие места оборудованы всем необходимым, на кухне есть микроволновки, холодильники, чай для сотрудников - Лояльное, отзывчивое руководство, которое всегда поможет и поддержит. - Сплоченный дружный коллектив - Разнообразные конкурсы и совместное проведение досуга) Работаю ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вопрос к руководству компании Астра Пейдж. На какую все-таки информацию соискателям ориентироваться касательно графика и режима работы? Где именно, вы предоставляете недостоверную информацию? У себя на официальном сайте в разделе "Вакансии", что ведет на https://rabota.astrapage.ru/, ВКонтакте и на hh.ru, предлагая работать удаленно с условиями гибкого графика, или в суде по предъявленному иску бывшим сотрудником, который был вами уволен по статье за прогул, т.к. "якобы" не находился на рабочем месте в офисе по определенному адресу. Вы утверждаете в суде, что в компании Астра Пейдж не предусмотрена возможность удаленного режима работы. Между ...
Положительные стороны:
Ознакомились с решением Таганского районного суда г. Москвы по гражданскому делу 02-4346/2021
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, стабильная зарплата, не сложная работа
Отрицательные стороны:
Отсутствие карьерного роста, хотя обещали другое
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработал в компании больше полугода. Как студент перепробывал много мест, но не ожидал, что коллектив окажется настолько приветливым. Так как в КЦ это был мой первый опыт не могу сравнить с другими. Но врядли везде можно встретить такую заботу о сотруднике, а также гибкость в графике работы. Большое спасибо всем! Как решу вопросы с учебой, обязательно вернусь.
Отрицательные стороны:
Не увидел для себя.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В наше время, когда проявление моральной нечистоплотности становится общественной нормой, правде сложно пробиться через толщу лжи, но, тем не менее... вы видели как хрупкий росток, прилагая немалые усилия, прорастает через бетонную плиту, поистине это выглядит так трогательно, и впечатляет, когда бетонные плиты трескаются... Так и в судебной истории Астра Пейдж, правда обязательно выйдет наружу (дело времени), как бы не пыталось руководство компании Астра Пейдж прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых расхваливает само себя. Как правило, каждый человек, согласно своему воспитанию поступает так или иначе, поэтому одни способны совершать ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, отличное руководство, ЗП без задержек. Понравилось всё, к сожалению мой проект закрыли, если бы не это, то работал бы и дальше. Ребятам успеховO
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработала в компании 4 года. Впечатления хорошие. Были в самом начале небольшие недопонимания - решились быстро и через диалог. Коллектив прекрасный, со многими общались часто и вне работы. Заработная плата белая и вовремя. Очень нравится отзывчивость админсостава: всегда шли навстречу, помогали. Сменила несколько проектов - никаких обид и претензий по этому поводу. Так же корректно выплачивается больничные и отпускные, что очень радует. Официальное оформление так же явный плюс.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий вроде выездов компании на пикники, и проведении общего времяпровождения вне офиса.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По моему мнению, не следует питать иллюзий, читая комментарии руководства Астра Пейдж, о том, что они стараются стать лучше, когда отвечают на негативные отзывы сотрудников в их сторону. Вопрос, для чего лучше? Чтобы реализовать свои интересы, да, но не интересы сотрудников, которые для компании являются всего лишь расходным материалом. А что вам до этого мешало поступать лучше со своими сотрудниками?
Тамбов
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобный график работы, дружелюбный коллектив, постоянная поддержка супервайзеров и тренера, достойная зарплата, возможность удалённой работы.
Тамбов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания астра пейдж надеется прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых руководство само себя нахваливает :) к вашему сожалению, люди не дураки, прекрасно понимают, если бы руководство астра пейдж действительно были бы достойные люди, то такая ситуация с судом точно не произошла бы. Но не всем дано оставаться на высоте в любой ситуации это про то, что человеком мало Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная компания оставила не лучшие воспоминания, и радует то, что в моем мире ее уже нет, она исчезла как прошлогодний снег, который больше никогда не появится :d. В интернете, как то попался мне их слащавый видеоролик, понятно, что это самореклама, где тебя так «мило» встречают с распростертыми объятиями, вещают о том, как у них хорошо работать, обещают создать «блага» для Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Звонить приглашать снова на работу . А через 5 минут отказ , вы в резерве пока хорошо ? Смотрелось глупо, лучшеб вообще тогда не звонили Спасибо [М.] Копий теперь. Нет заинтересованности в хороших сотрудниках. Поэтому сейчас многие уходят . Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На почту пришло письмо от Телеконтакта с просьбой оставить отзыв о месте работы. Ну что же, сами попросили.Плохое место работы, не рекомендую никому. Перерывы не оплачиваются, даже если тебя вдруг дёргают в бухгалтерию подписать документ ставь окончание смены, тебе это время не оплатят, а норму часов отработать нужно, так что сидеть после окончания своего рабочего дня вы будете почти постоянно. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень обманчивое впечатление. Особенно в расчетах зп. Отработав целый месяц узнаешь, что проектная доплата ( премия) вам не положено. У вас три ошибки. Извините.сами виноваты. И плевать они хотели и особенно Св и менеджер. Главное , что они свое получат. Абсолютное безразличие к операторам. Разбор ошибок только для галочек. Почему вы уходите и что вас не устраивает волнует руководство тол Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков максимально больше . Начнём с руководства . Отдел hr, она же всем известная [М.] . Отвратительное отношение к сотрудникам большую часть половины админ состава, который напоминает своего рода змеиного круга. Утро начинается с обсуждения кто в чем и как одет , на чем приехал. Они не обращают внимания на талантливых сотрудников, кто больше мил и готов делать по приказу Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса, чисто , просторно, уютно. Дружелюбный, весёлый и отзывчивый коллектив. Много полезной информации. Руководитель, супервайзеры и тренера- грамотные специалисты. Любой вопрос решается быстро. Возможность карьерного роста. Достойная зп. Есть кухня и аптечка. Подробнее>>
Положительные стороны:
Зп.всегда вовремя.Всегда видно в лк сколько начислили.Если надо отпроситься-без проблем.
Тамбов
Подробнее>>
Положительные стороны:
Удобный график, дружный коллектив, понимающее руководство. Начала работать в данном КЦ с марта 2018 года. Сам офис находится практически рядом с домом, что было очень удобно. Собеседование проходит без официоза, а в свободной дружеской и простой форме. Сразу же в первый день отвечают на все вопросы без увиливаний и подводных камней, подробно рассказывается о заработной плате об условиях работы. Так же в компании проводится детальное и понятное обучение, на первых парах в линию одного никто не сажает, всегда рядом сидит наставник, в случае экстренной или просто не понятной ситуации Подробнее>>
Положительные стороны:
Буду откровенна, пришла я в Астру еще в 2009 простым оператором, с удовольствием проработала 6 лет. За это время я двигалась по карьерной лестнице только вверх, и уже через полгода было мое первое и не единственное повышение. Помимо карьеры, я развивалась как личность и получала новые знания и опыт. И поверьте, руководство Астры всегда видит людей, которые готовы работать над собой и развиваться!!! Прекрасный офис, оплата труда, корпоративные мероприятия, превосходное руководство, а главное внимание к своим сотрудникам – это все Астра Пейдж! Где бы я ни была
Тамбов
Подробнее>>
Положительные стороны:
- белая зарплата
- нет задержек
- периодические командировки
- посещение бизнес-конференций
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошие сотрудники, уютные офисы, частое поощрение в виде премии
Тамбов
Подробнее>>