Step by Step Маркетинговое Агентство, Степ бай Степ Маркетинговое Агентство
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Женский, "змеиный" коллектив. Отсутствие оформления по ТК (!!!) первые несколько месяцев, потом зарплата серая. Офис неуютный, атмосфера некомфортная. Генеральный директор довольно жадная, экономит на всем, штрафы сотрудникам, экономия расходных материалов доходит до абсурда! Постоянные большие переработки, это время не оплачивается
Плюсы в работе:
за время моей работы был один довольно интересный проект.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
женский коллектив дает о себе знать... работать среди женщин довольно ужасно. на собеседовании все кажется такими приветливыми, а в итоге... Еще много переработок, зедерживаются на час а то и на два. это не оплачивается. услови яработы и коллектив не понравился. по тк они не оформляют!!!
Плюсы в работе:
офис в центре
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работала в этой компании около двух лет. Отличный коллектив, наблюдается командная работа! Сейчас нахожусь в декрете с радостью вернусь в эту компанию вновь.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нарушение Трудового Законодательства. З/п, как было написано ниже, сначала полностью "черная", потом "серая". Прошу заметить, что при увольнении часть з/п могут не выплатить, сославшись на какие-то штрафы, что опять же НЕ ПОЛОЖЕНО по ТК РФ!!!
2. Бешеные переработки, на час, два, а то и больше, которые не оплачиваются. А то, что ехать домой в дальнее подмосковье или даже запись к врачу - это никого волновать не будет.
3. Напрягают черной работой и недолжностными обязанностями (преимущественно новеньких) - протек кондиционер, помой пол, начальница случайно разбила цветочный горшок - иди убирайся. Секретарские обязанности: приготовь кофе клиенту, отноеси ему на подносе, клиент что-то пролил - вытри, помой чашки.
4. Отношения в коллективе "я начальник - ты ...". Правда, несмотря на это, начальство пользуется очередными "приемчиками", как писали ниже, разрешая нарушать некую субординацию и обращаться к ним на "ты".
5. Клиентов компании, заинтересованных в маркетинговых ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работаю в данной компании почти 2 года. С уверенностью могу сказать, что мне моя работа очень нравится. Когда-то для меня это оказалось прекрасным стартом.
Могу выделить несколько общих плюсов:
1. Отличный коллектив, дружеский
2. Месторасположение. Центр + в шаговой доступности от метро
3. Содержание работы. Разнообразные, интересные задачи. Возможность показать себя специалистом широкого профиля. Если вы оправдаете надежды, то вам дадут многое для ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
-Первые 3 месяца работаете без трудовой. Если при этом не понравится и вы решите уволиться, то могут не доплатить. Про недоплату говорила бывшая сотрудница.
-Зарплата серая, выдается даже не в конверте, а как правило завернута в листок газеты. Частенько нужно самим бегать до банка или магазина, чтобы разменять пятитысячную купюру.
-Регулярные и к сожалению не оплачиваемые задержки на работе. Обычное дело, уходить из офиса в 20 00 вместо положенных 18 30. Особенно тяжело тем, кто живет далеко.
-Офис находится в старом здании какого-то государственного проектного института, все разваливается, заклинивает двери в туалете. Такая старая "советская" атмосфера, как на почте или в библиотеке. Может, кому-то и по душе, но для меня минус.
-Коллектив состоит из одних женщин. Женские коллективы на работе всегда славились стервозностью, здесь это не исключение.
-Высокая текучка кадров говорит сама за себя, на должностях менеджера проектов (менеджера полевого отдела, менеджера маркетинговых исследований), аналитика ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка кадров не то что большая, она ОГРОМНАЯ!
По ТК оформления нет, больничный не оплачивается.
В конторе не оплачивается даже проезд...
Много непрофильной и даже "черной" работы - мытье чашек, протирка полов. Также в нерабочее время приходилось доделывать работу за фрилансеров, ездить по магазинам и проводить мониторинг цен, усталость, просто отвратительно.
Остался один негатив после работы здесь. Правильно говорят, работа в женском коллективе отвратительна....
Плюсы в работе:
не нашлось. Даже воды в кулере часто нет.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работать здесь не понравилось. Не понравилось и руководство, относящееся к своим сотрудникам как к школьникам, используя педагогические методы воспитания. Работала здесь менеджером. Работа для меня неинтересная: на собеседовании Ирина Забегаева мне говорила несколько о других рабочих обязанностях, но в итоге я занималась только тем, что проводила опросы по телефону. Такая работа даже не требует высшего образования. И вот это все начальство называет красивыми словами "самостоятельное ведение проектов".
Плюсы в работе:
Долго думала, но так и не нашла ни один плюс. Зарплата? ТК? Перспективы? Коллектив? Нет, нет и еще раз нет! Пожалуй, плюсом является только расположение офиса у м. Таганская, рядом с Садовым кольцом
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
пришла на одну должность, затем навешали сверху обязанностей ещё за 2 человек. Зарплату не поднимали, пару раз дали премии, но грошовые. Попала на тот период, когда начальство разругалось и делило фирму. Позже стало ещё хуже. официальная з/п 5000, премий и оплат переработок никаких, процентов за проданные проекты нет, задержка оплат, штрафы (причем задним числом). Окончательный расчет получила через полгода после ухода, и то не всё. Г-жа Птуха А.Р. очень и очень непорядочный, жадный и злобный человек. её философия - она Хозяйка. а работники рабы. Текучка кадров жуткая, набираемые сотрудники только-только "со скамьи", качество отчётов и бизнес-планов просто аховое. После ухода долго "отходила" от такой злобы и нечистоплотности. В настоящий момент там осталась пара человек, которые всё это на себе тянут. остальные - проходные личности
Плюсы в работе:
Проработала почти 2 года. За это время убедилась, что могу и знаю очень многое. Научилась адекватно оценивать свои достижения, а не слушать "мудрого руководителя".
... Подробнее>>