Поиск отзывов
Результаты поиска
АльянсПрофЭко
Отрицательные стороны
Ключевые ценности апэ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований когда каждый отдел стремится обогнать другие, а если наступает конкуренция и внутри отдела то директор расплывается в лучезарной улыбке; 3) Сотрудники должны быть благодарны Директору за то, что он даёт им работу, да ещё и деньги за неё платит; Если, заведомо, компания заключила рискованный договор в части сроков выполнения или в исходных данных не хватает документов, то эта проблема автоматически становится вашей, а не директора, о чем вам напомнят на ближайшем совещании; 4) Всё хорошо, кроме сроков конечно. Готовьтесь что на работу, которую обычно выполняли за месяц, будет даваться недели две; 5) Если произошла какая та ошибка – в первую очередь ищем виноватого, а не исправляем её; 6) И скорее всего виноват ты; 7) После 18:30 рабочий день только начинается. Задерживаться до 20:00 на работе как стиль жизни. Директор зачастую ведёт себя как самодур (может провести совещание в 8 вечера, не подписать заявление на отпуск прям в последний момент и неважно какие договорённости были у Вас с ним, устроить истерику из за: отказа в ночном тендере участвовать, отказа работать во время больничного и это далеко не всё). Так же хочется отметить то, что объёмы работ зачастую не выполнимые, сроки заведомо проигрышные, а работы сделать по человечески, даже если Вы хотите, вам не дадут. Если Вы претендуете на руководящую должность, то готовьтесь каждую пятницу ходить на совещание с директором как минимум часа на два, и не факт, что совещание это будет проходить в рабочее время. А ещё у фирмы есть фишка – бесплатная рабочая неделя, как только устраиваешься на работу, называется стажировка на рабочем месте. Из положительных сторон могу выделить достаточно высокую зп (но имейте ввиду при увольнении серую часть Вы не получите), расположение рядом с метро Удельная, отличный коллектив, обеды за счёт фирмы (принимать пищу в офисе запрещается) Корпоративная культура зачастую ограничивается совместной пьянкой по большим праздникам и обязательным скидыванием денег на дни рождения сотрудников. Можно рассматривать данную организацию с разных сторон, для кого то она лучшая, для кого то наоборот, но в сухом остатке если вы умеете подлизывать начальнику (а тут только такие добиваются бОльших высот и зп), не боитесь потерять значительное количество нервных клеток, любите проводить большую часть времени на работе и для Вас нет ничего главнее денег, то могу порекомендовать данную организацию. Если Вы думаете, что можно поднабраться опыта в данной организации и найти что то поприличнее, то лучше ищите что то другое сразу, так как вас научат сделать «что то как то», что дай бог примет заказчик, а то, что это не имеет ничего общего с тем для чего предназначались работы, и то что заказчикам в дальнейшем с этой «Филькиной грамотой» невозможно работать интересует мало кого.
Положительные стороны
---
Санкт-Петербург
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Если вкратце все не так(с). Отношение руководства к сотрудникам как к рабочему скоту, и никакие корпоративы, (которые, кстати, больше не проводятся из за незавидного финансового положения) это исправить не могут, потому что директор обычный психопат. Унижать и запугивать сотрудников для него что то вроде чашки кофе утром, явно бодрит. Есть конечно сотрудники, которым это положение вещей нравится, но их немного)) Рабочий процесс вообще без слез невозможно. Куча заданий, в основном трудновыполнимых, а так же море отчетности никому не дают возможности уйти с работы вовремя, бесплатные переработки тут дело ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Компания в долгах, как в шелках. Вечная экономия на всем, путем обмана заказчиков и представителей вышестоящих контролирующих органов. 2. Каждые полгода сотрудники подписывают приказ о переходе на рабочую неделю с меньшим количеством часов. Даже если не подписываешь "подписываешь". Интересно, что на это может сказать налоговая? По факту сотрудники раньше 20:00 редко уходят. 3. К слову о количестве часов. За переработку не платят, ставят заранее невыполнимый план, об этом уже писали. Не выполняешь план сам виноват, что ты такой ничтожный человек, который хочет простого женского уходить с работы вовремя. ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Близкое расположение к станции метро Удельная, что удобно. Своевременная оплата труда дважды в месяц. Адекватное, внимательное, небезразличное начальство, которое заступится, защитит и поможет в сложных ситуациях. Компания нацелена на выпуск качественной проектной документации. И для этого проводятся различные внутренние обучения, проверки документации вышестоящими инженерами, иногда выделяют средства на прохождение обучения в спец организациях. Потихоньку возрождается корпоративная жизнь. Раньше были корпоративы и зимой, и летом. Питание бесплатное от компании после 6 месяцев работы. Зарплата выше средней по городу. Хороший офис с кофемашиной. Дружелюбный и отзывчивый коллектив.
Отрицательные стороны:
Один из самых больших минусов это вынуждение работать не только в рабочие часы, но и после, так как тебе ставятся задачи по плану и ты обязан выполнить их любой ценой. На просьбы дать больше времени на затраты по задаче чаще всего услышишь отрицательный ответ, тк нужно подстраиваться под мнение гендиректора, а не на действительность. Постоянно сыпятся срочные задачи, которые не должны влиять на выполнение плана. в процессе работы львиная часть рабочего времени у инженеров уходит на составление таблиц плана работ, и от этого можно постоянно видеть, как инженерный состав задерживается ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Регулярная, "белая", своевременная, 2 раза в месяц зарплата. Питание за счет компании через 6 мес. Квартальные премии. Полная поддержка и взаимовыручка коллег, уважение, чувство ответственности, товарищества и взаимопомощи, нацеленность на результат.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прекрасная компания для тех, кто молод, одинок и не уверен в себе. Там вы приобретёте большой опыт, еще большую неуверенность в себе, отсутствие личной жизни и, если повезет, алкоголизм. Если вам нравятся унижения, бесплатная сверхурочная работа, штрафы за опоздания и хронический стресс, то милости просим в нашу компанию, директор лично позаботиться, чтобы вы все это получили.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
• Рационально оценивают способности сотрудников • справедливый директор • Если вы не готовы вкладываться в свое будущее , то не стоит пробовать . Компания действительно большая и трудоспособная. Будет сложно занять высокую должность , ничего не дают просто так ! Ваши труды будут ненапрасны , сколько вы вкладываетесь в компанию , столько и она в Вас.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор психологический террорист, требует работать до 20 вечера, за переработки не платит, зп в конверте, при увольнении кидает на деньги.
Санкт-Петербург
Подробнее>>В конторе работает 15-20 человек, из них проектировщиков не более 12, а нормальных спецов так еще меньше - не более половины. Остальные нахлебники из коммерческого сектора и канцелярии - ничего не делают, только щеки надувают. Бесполезнее всех директор: сидит, руководит. Офис новый, с нормальным ремонтом, техника тоже ничего, ПО лицензионного - только профильное для разработки ПДВ. Зарплаты средние, при жесточайшем Подробнее>>