MW-LIGHT, оптовая компания - отзыв работника «Аноним» о работе в компании

фиг:
Отрицательные стороны:
олег жуков!!!! отрицательный тип всю работу скидывает на операторов интернет магазина!! обо всех изменениях и вообще нужную информацию узнаем лишь от своих клиентов! никак не могут сладить работу склада и постоянно срывались доставки клиенты ругались и в офисе постоянно одни нервы, разительные отличия от даже мая 2012!! естественно что нет клиентов нет и премии а это треть зарплаты! директор интернет магазина ставит себя превыше всех и не хочет работать и решать проблемы. нас заставляют врать клиентам и репутация компании уже подорвана ой как сильно!!

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

михаил:
Отрицательные стороны:
Но есть средний состав руководства: как в офисе(коньково), так и на складе(домодедово) - кадровая политика - просто пздц - своих в жизни не поднимут, возьмут с улицы-карьерного роста нет, если только умеешь СОСАТЬ и СТЕЛИТЬСЯ! по офису всё. На складе же царит противоборство отделов - одни валят вину на вторых, вторые на третьих, и т.д. Рулит складом некий директор по логистике Е.М. - полный м*д*к! Лижет *опу немцам, а подчиненных гнобит. Полюбому имеет левый зароботок от съемного склада, от левых махинаций и от наемных рабочих из Средней азии (мертвые души), всегда ЗА оштрафовать сотрудника - сумма штрафа видимо на карман падает... Нагрузка бывает высокая - зп не сооветствует нагрузке, доплачивают за переработки неохотно и мало. Но спрашивают по всей строгости закона! С таким начальником как Е.М. повышение (индексация - ст.134 ТК РФ) ЗП вообще не светит - нагрузка растет, ЗП нет! Так же этот тип стремится сэкономить на ВСЁМ!!-отменил доплату за холодный склад, отменил корпоративный транспорт, убрал доплату за дорогу (оплата проезда) - как тем кто на авто, так и тем кто своим ходом добирается, сократил время обеда, услышал мат - штраф ( а

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Аноним:
Отрицательные стороны:
не адекватный директор по продажам ! У него все бездельники, тунеядцы, тупици, и т.п. К увольнению сотрудников подходят с лёгкостью, лично мне об этом сообщили в курилке :) Объяснения причин я не получила, хотя из 1,5 месяцев в 1 месяце план был выполнен. У некоторых людей из коллектива мягко скажем очень барахлит нервная система, что не удивительно учитывая вспесивость и дурной характер директора по продажам.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Алексей:
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании.Говорят много,но по факту все неправда.Пообщаля я с ребятами. Директор в этой компании-некто Смирнов ,по факту больной и закомплексованный индивид,не даёт нормально работать.Постоянно ставятся непонятные задачи.Зарплата вся серая.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Антон:
Отрицательные стороны:
Подтверждаю: Зарплата чёрная. Товар Китайский. Планы не выполняются. Директор по продажам полный идиот.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Татьяна:
Добрый день, уважаемые соисскатели! Дабы развеять сразу же все ваши сомнения и не давать лишних поводов для дискуссии: компания действительно серая!!! Но на первичном собеседовании об этом говорят. Но компания платит заработную плату в срок, день в день, иногда раньше.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

No Name:
Отрицательные стороны:
Судя по положительным отзывам из плюсов только кофе)Постоянно висят вакансии менеджера по работе с клиентами, складывается впечатление, что все там только хотят руководить и ищут жертву, на кого можно будет сбрасывать часть своих дел, была на собеседовании в окружении 4 дам, чувствовала себя, как на допросе, не успевала отвечать на их глупые вопросы и они были очень удивлены, что материальная сторона в компании для меня очень важна, видимо ищут самоотверженных труженников, желающих работать за просто так, вот и висят вечно вакансии на сайтах. Понятно, что они одни из тех, кто заманивает высокими доходами и гарантией выполнения планов продаж, но это увы не так. Чтобы не вляпаться, всегда надо читать отзывы о работодателе, ведь человек не будет просто так очернять компанию ни за что, тратя на это свое драгоценное время, значит есть повод и об этом следует сообщить!

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Александр:
Отрицательные стороны:
Серая ЗП.Нереальные планы.Много брака в товаре.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Вова Капсалов:
Отрицательные стороны:
Приходится терпеть самодурство Директора Смирнова.Нереальные планы.Очень дорогой товар.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Мария:
Хороший офис.Опрятные люди.Хорошие условия работы.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Светик:
Отрицательные стороны:
Почитала - прослезилась :) Ничего не меняется. Всем фрау Хэлен так и заправляет?

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Екатерина:
Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата 2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров 3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами. 4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7. 5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков, которые постоянно прослушиваются и заканчивая хамским запретом личных разговоров. 6. Количество отчетов и отчётности зашкаливает. Фактически, работа состоит из отчетов. 7. Меняют систему мотивации по своему усмотрению (в ноябре с введением новой системы, доходы уменьшились на 30%) 8. Вводят штрафы, даже не собрав подписи с коллектива. И действительно, зачем, зарплата то серая. Можно штрафовать на сколько захочется. В общем, список, при желании, можно продолжить, но и этого уже достаточно, чтобы трижды подумать перед трудоустройством.Надеюсь, мой отзыв убережёт кого-нибудь от разочарования и вы найдёте что-то действительно достойное!

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Аноним:
Отрицательные стороны:
Условия труда: Офис в Коньково, 20-25 мин от метро Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно. Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок ЗП усл: Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала" Руководство : Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни уж тем более руководства не присутствует. Мешает работать, проверяет и контролирует каждое действие в буквальном смысле. Не даёт работать вообще. Считает , что выходные созданы для работы : "а чем вы занимались в выходные?" Ну и конечно даёт кучу табличек , на которое тратится большее время работы. Не умеет ставить задачи Соц пакет отсутствует Kpi Ставят нереальные планки, как только начинаешь к ним приближаться, сразу придумывают новые условия и форму работы

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ничего не поменялось в данной конторе в части мотивации персонала.Видимо немец русского твоя не понимай.Рад что пришлось уйти.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Тимур:
Отрицательные стороны:
Постоянно на сайтах висят вакансии менеджеров.Никто не хочет идти работать в данную шарагу.

Москва, Академика Бакулева, 1 - вход с ул. Академика Бакулева

Отрицательные стороны:
К глубочайшему сожалению, сейчас остались одни минусы. Когда величайшая компания на российском рынке по продаже декоративного света, катится в овраг. И виной этому падению, к сожалению стали не только внешние факторы(кризис на рынке, конкуренты подтянулись, клиенты сами начали таскать товар из Китая) , но и ряд внутренних. Помимо неправильной стратегии (ставка на рынок Европы, переход на менее качественный, но более Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для тех кто питает иллюзии онемецкой компании, хочется сразу сказать, что это все, небольше чем пыль вглаза, всего лишь прикрытие. Фирма конечноже российская, вовсех еепроявлениях. Текучка вотделах бешенная, уходят нетолько менеджеры, ноируководители отделов. Внекоторых отделах люди работающие пополтора года, считаются старичками. Планы завышены, ипринимаются зачастую, основываясь ненапоказателях, анажелании угодить гениральному директору. При этом, утвержденный план может поменяться походу событий еще пару раз, как иKPI. Вфирме огромное количество промежуточных руководителей, зачастую совершенно некомпетентных, носневероятным самомнением. Внекоторых отделах на710 человек порядка 34 руководителей. Подавляющее большинство руководителей европейского отделения, неговорят по-английски, неговоря уже одругих языках, делая при этом вид, что неочень тоинадо. При этом отношение книжестоящим менеджерам абсолютно потребительское. Корпоративная культура отсуствует, вразвитии собственных кадров мало кто заинтересован. Есть определенный ряд избранных людей ивсе остальные, всех остальных, впринципе всегда можно заменить, что чаще всего ипроисходит.
Положительные стороны:
Оформление сзаписью вТК. Своевременная, хоть иневсегда выплата зарплаты. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Собственно оплане продаж, который там некому просто выполнять! Досих пор работает, укоторой самые низкие показатели продаж, атокогда ихделать, жрет пирожки накухне целыми днями. Врегионах еенепереваривают, новинки брать отказываются глухо, кто-то изпродаж пытается что-то продать, нокак понимают разговору конец, берут уконкурентов, пусть даже дороже. Взакупках собственно тоже нелучше, новинки перестали приходить, качество полное, видимо вкус иклиентоориентированность отсутствуют полностью, предлагать нечего Кто из школы-нужно вшколу обратно, такой подход крынку неподходит! Жаль, что компанию фактически развалили, теплится что-то настарых контрактах, итопока невыжили окончательно.
Положительные стороны:
Хаос можно косячить иникто даже незаметит. Держат весь колхоз, сплохим образованием ипримитивным мышлением. Сильный менеджмент отсутствует, ваши косяки будут незаметны! Увольнений нет, текучка потому что народ сам уходит из-за того что невыполняют план. Наэтом плюсы кончились ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Вкомпании руководители продаж активно сливают менеджеров, прикрывая свои косяки, лишьбы ихне уволили одним днем. Это главный девиз. Обращаются кподчиненным как к , вкомплексе сматами иразнесением сплетен, иименно этот руководитель стравливает всех коллег вотделе. Непонятно зачто таких держат!
Положительные стороны:
зарплату платят, удобное расположение офиса. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Не ходите девки в мв лайт работать.Так живет опасный страшный бармалей Смирнов.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия труда: Офис в Коньково, 20-25 мин от метро Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно. Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок ЗП усл: Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала" Руководство : Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни уж тем более руководства не присутствует. Мешает работать, проверяет и контролирует каждое действие в буквальном смысле. Не даёт работать вообще. Считает , что выходные созданы для работы : "а чем вы занимались в выходные?" Ну и конечно даёт кучу табличек , на которое тратится большее время работы. Не умеет ставить задачи Соц пакет отсутствует Kpi Ставят нереальные планки, как только начинаешь к ним приближаться, сразу придумывают новые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Серая зарплата 2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров 3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами. 4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7. 5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков, которые постоянно прослушиваются и заканчивая хамским запретом личных разговоров. 6. Количество отчетов и отчётности зашкаливает. Фактически, работа состоит из отчетов. 7. Меняют систему мотивации по своему усмотрению (в ноябре с введением новой системы, доходы уменьшились на 30%) 8. Вводят штрафы, даже не собрав подписи с коллектива. И действительно, зачем, зарплата то серая. Можно штрафовать на сколько захочется. В общем, список, при желании, можно продолжить, но и этого уже достаточно, чтобы трижды подумать перед трудоустройством.Надеюсь, мой отзыв убережёт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитала - прослезилась :) Ничего не меняется. Всем фрау Хэлен так и заправляет?
Положительные стороны:
О чем вы? :) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет!!!
Положительные стороны:
Хороший офис.Опрятные люди.Хорошие условия работы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Смена ценовой политики и директора по продажам. Совершенно неадекватные цены в рынке и отношение к рабам со стороны зазвездившегося DIY менеджера.
Положительные стороны:
Только уровень зп. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Далеко от дома. Люстры действительно производят в Китае, хотя не вижу в этом ничего криминального.
Положительные стороны:
Пошла на собеседование не прочитав отзывы, не успела. Дома ужаснулась от прочитанного, потому что компания очень понравилась, в том числе удалось сразу пообщаться с руководителем. Выше указанного Смирнова не видела. Хочу работать в этой компании,жду решения. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все остальное. Руководитель отдела продаж - "бык", ничего не понимающий в продажах, но считающий, что многое значит. Пишут, что необходим РЕГИОНАЛЬНЫЙ менеджер, по факту - Москва и область. Зарплата серая, не смертельно, но при условии отношения руководства (даже на собеседовании) - делать там нечего.
Положительные стороны:
Эйчар и ее умение общаться. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно на сайтах висят вакансии менеджеров.Никто не хочет идти работать в данную шарагу.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Владелец компании даёт возможность управлять продажами откровенным ублюдкам.Компания держится на рынке благодаря наработкам Владельца бизнеса.Директор по продажам Игорек держится на своём месте только благодаря им.Этот человек не имеет ни малейшего понятия о ситуации в регионах,с ключевыми клиентами он общаться не может.Упраление его сводится к пошлым,оскорбительным словам в адрес персонала.Это не управление,это просто желание возвышаться за счёт других.Вальдемар не видит обстановку в компании.Если уволить Смирнова и дать команде нормально работать-результаты могут быть намного Выше.Предлагаю открыть голосование за увольнение Игорька. 1 голос-уволить
Положительные стороны:
Есть рабочее место. ... Подробнее>>