Адрес: Москва
Автор: Иванов Сергей Александрович
МОЖНО ПРОЧЕСТЬ ОТЗЫВ ОДНОГО НЕУДАЧНОГО АВТОРА И НЕ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ, КОТОРАЯ, ВОЗМОЖНО, СТАНЕТ ДЛЯ ТЕБЯ ИДЕАЛЬНОЙ НА МНОГИЕ ГОДЫ, НЕ НУЖНО СЛУШАТЬ ДРУГИХ, НУЖНО ПРИХОДИТЬ И ДЕЛАТЬ СВОИ ВЫВОДЫ!
Честный комментарий по реальной обстановке дел в компании, свои плюсы и минусы есть везде, как и сотрудники которые не смогли добиться успеха, тут ответы на большинство вопросов, из предыдущего отзыва. Компания уходит от налогов, в том числе во времена пандемии. Шифруются под десятками ИП и ООО. Работая с юр. лицом ты работаешь на ИП, а выставляешь счет можешь с ООО. НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ — КОМПАНИЯ НЕ СОКРАТИЛА ШТАТ ВО ВРЕМЯ КАРАНТИНА 2020 ГОДА, БОЛЕЕ ТОГО БЫЛИ ВЫПЛАЧЕНЫ ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ ВСЕМ СОТРУДНИКАМ ДАЖЕ В ТЕХ СЛУЧАЯХ, КОГДА МАГАЗИН В ТОМ ИЛИ ИНОМ РЕГИОНЕ БЫЛА ЗАКРЫТ НЕ ОДИН МЕСЯЦ. ЭТО ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ ДОКАЗАЛО СТАБИЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ, КОТОРАЯ НА РЫНКЕ БЕЗ МАЛОГО 25 ЛЕТ. 1. Собеседование - набирают молодняк который не богат знаниями в юридической сфере чтобы было легче вас обворовывать. НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ — ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ СОТРУДНИКОВ МАГАЗИНОВ В ВОЗРАСТЕ 25 — 35 ЛЕТ, РУКОВОДИТЕЛИ МАГАЗИНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ 32 — 42 ГОДА, 47% СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ИМЕЮТ СТАЖ РАБОТЫ В ПРОФИ ОТ 5 ЛЕТ И БОЛЕЕ, ЧЕТВЕРТЬ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ В КОМПАНИИ, ВЕСЬМА СТРАННО РАБОТАТЬ ДЕСЯТЬ ЛЕТ ТАМ, ГДЕ ВАС «ОБВОРОВЫВАЮТ», СЛЕДОВАТЕЛЬНО ДАННОЕ УТВЕРЖДЕНИЕ — ЛОЖНО. 2. Обучение напрочь отсутствует. Руководство не желает организовывать даже тренинги. Единственный источник из которого можно черпать знания - сайт docx... на который можно зайти только с рабочих компьютеров магазина. Дома можно разве что зайти на siriust.ru на котором на большинство товара отсутствует описание. СООТВЕТСТВУЕТ ЧАСТИЧНО — ДО КАРАНТИННЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ КОМПАНИЯ АКТИВНО ПРОВОДИЛА ОБУЧЕНИЕ, ПРОВОДИЛИСЬ ВЫЕЗДНЫЕ ТРЕНИНГА В РАЗНЫХ РЕГИОНАХ СТРАНЫ, В КОТОРЫЕ ВЫЕЗЖАЛИ ПООЧЕРЕДНО ВСЕ СОТРУДНИКИ, ВСЕХ МАГАЗИНОВ. ВРЕМЯ ИДЕТ ВПЕРЕД, А ОКРУЖАЮЩАЯ ОБСТАНОВКА ВНОСИТ СВОИ КОРРЕКТИРОВКИ, ПОЭТОМУ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ РАЗРАБОТАН НОВЫЙ ФОРМАТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЙ ПОЭТАПНО ВНЕДРЯТСЯ В РАМКА КОМПАНИИ. КОМПАНИЯ ОБУЧАЕТ НЕ ТОЛЬКО СВОИХ СОТРУДНИКОВ, ЧТО УЖ ГОВОРИТЬ, ЕСЛИ С 2006 ГОДА ДО СИХ ПОР НАШИ ПОСТОЯННЫЕ ПОКУПАТЕЛИ ХРАНЯТ ВЫДАННЫЕ СЕРТИФИКАТЫ О ПРОХОЖДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПО РЕМОНТУ В КОМПАНИИ ПРОФИ, ЭТО О МНОГОМ ГОВОРИТ. Управляющие и старшие менеджеры не могут уделять время. Весь поток клиентов идет на единственного сотрудника магазина и у него даже нет времени попить воды. У вас не будет свободной минуты что-бы что-то изучить. «ВЕСЬ ПОТОК КЛИЕНТОВ» ЭТО УТВЕРЖДЕНИЕ ВЕРНО, ПОТОК КЛИЕНТОВ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЕСТЬ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ СЕТИ, ЧТО ГОВОРИТ О ХОРОШИХ ВОЗМОЖНОСТЯХ ДЛЯ КАЖДОГО СОТРУДНИКА ИМЕТЬ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ПРОДАЖ И КАК СЛЕДСТВИЕ, ИМЕТЬ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБАТНОЙ ПЛАТЫ. РАСПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПОТОК ПОКУПАТЕЛЕЙ НА ВСЮ СМЕНУ СОТРУДНИКОВ, У КАЖДОГО ИЗ КОТОРЫХ ЕСТЬ СВОЕ ЛИЧНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ОБОРУДОВАННОЕ ВСЕМ НЕОБХОДИМЫМ. 3. Нескончаемый поток клиентов. Уже с утра приходят оформлять возвраты, так как товар китайский и некачественный, либо клиенты вечно перепутают модель. ОПЯТЬ ЖЕ, СО СЛОВ АВТОРА ОТЗЫВА - «НЕСКОНЧАЕМЫЙ ПОТОК КЛИЕНТОВ.» РАЗВЕ ПОЙДУТ ПОКУПАТЕЛИ ЗА ПОКУПКАМИ В ТАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ В ПЛОХОЙ МАГАЗИН, В ПЛОХУЮ КОМПАНИЮ? ОТЧЕТ ОЧЕВИДЕН — НЕ ПОЙДУТ, НО ОНИ ИДУТ ДАЖЕ К ТАКОМУ НЕРАДИВОМУ СОТРУДНИКУ, КОТОРЫЙ ПЕРЕКЛАДЫВАЕТ ВИНУ В ВЫБОРЕ ТОВАРА НА СВОИХ ПОКУПАТЕЛЕЙ - «ЛИБО КЛИЕНТЫ ВЕЧНО ПЕРЕПУТАЮТ МОДЕЛЬ.» КАСАТЕЛЬНО ВОЗВРАТА И ОБМЕН ТОВАРА, КАК В ЛЮБОЙ СЕТИ ТОВАР МЕНЯЮТ И ВОЗВРАЩАЮТ, НЕ БОЛЬШЕ И НЕ МЕНЬШЕ, ЭТО СТАНДАРТНЫЙ ПРОЦЕСС ДЛЯ ЛЮБОЙ РОЗНИЦЫ, НАШИ ПОКУПАТЕЛИ В ОСНОВНОМ СЕРВИСНЫЕ ЦЕНТРЫ, ЧАСТНЫЕ МАСТЕРА, ПРИЧИН ДЛЯ ВОЗВРАТА/ОБМЕНА У НИХ МОЖЕТ ВОЗНИКАТЬ МАССА В ПРОЦЕССЕ УЖЕ ИХ РАБОТЫ. Штрафы за все. Политика шефа приводит к низким показателям. Люди вынуждены делать бесполезные долгие и ненужные лишние действия с бумагами. Штрафуют даже за отсутствие бейджиков, которые не привозят; за опоздание и никого не волнует что ты постоянно задерживаешься... 90 % канцелярии покупаешь за свой счет. Не могут привести даже пакеты. НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ — В КОМПАНИИ НЕТ ШТРАФОВ! В КОПАНИИ ЕСТЬ СИСТЕМА КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (KPI) КОТОРАЯ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ КОНТРОЛЬ ТРУДОВОЙ И КАССОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ЧТО ВПОЛНЕ ЛОГИЧНО, ЕСТЬ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ПРАВИЛА, ОПРЕДЕЛЕННАЯ КУЛЬТУРА, СОБЛЮДЕНИЕ КОТОРЫХ ПОЗВОЛЯЮТ ПОЛУЧАТЬ СОТРУДНИКУ ВЕСЬМА ВЫСОКИЙ ДОХОД. НА КАНЦЕЛЯРИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНО ВЫДЕЛЯЕТСЯ БЮДЖЕТ КАЖДОМУ МАГАЗИНУ, ДЛЯ ПОКУПКИ ВСЕГО НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ РАБОТЫ, ПАКЕТЫ ЛЮБОЙ МАГАЗИНА МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ СО КЛАДА, ВСЕГО ЛИШЬ СДЕЛАВ ЗАКАЗ НА ЭТО. Инвентаризация - это вообще отдельная тема. Можно книжки писать. Проводят без наблюдателей, без камеры. Результаты ты не знаешь. С тебя вычитывают, но сколько никто ответить не может. Оприходуют на остатки товар, которого никогда не было в магазине... По документам прислали 10 единиц товара, а продать ты должен 13. Воровство - умышленные недовложения сотрудников склада, корректировки сотрудников офиса остатков магазина в программе, махинации экономистов... воровство сотрудников магазина и других магазинов вашей сети( берут товар без спроса и без разрешения когда тебя нет и перемещения по программе не делают). ПОЛНОСТЬЮ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ — В КОМПАНИИ ЕСТЬ КОНТРОЛЬНО РЕВИЗИОННЫЙ ОТДЕЛ, ВСЕ ПЛАНОВЫЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ПРОВОДЯТСЯ СТРОГО ПО ПРИКАЗУ, С УВЕДОМЛЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ, С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ВРЕМЕНИ НА ПОДГОТОВКУ К РЕВИЗИИ, С ВЫЕЗДОМ РЕВИЗОРОВ, СОЗДАЕТСЯ КОМИССИЯ И ПРОВОДИТСЯ ПО ВСЕМ ПРАВИЛАМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТСД (ТЕРМИНАЛ СБОРА ДАННЫХ) РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В ВИДЕ ИТОГОВОГО ОТЧЕТА. Могут и проделать десятки воровских схем. Начальство может прислать в офис липового стажера, который обчистит кассу. Могут звонить сотрудники офиса и просить выписать бланк рко сотруднику офиса для чего-то. А когда ему отправишь деньги - скажет что он звонил не на sip номер, а значит это были мошенники... деньги снимет с вашей зарплаты. НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ — РАЗЛИЧНОГО РОДА МОШЕННИКИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МОГУТ ПОЗВОНИТЬ В МАГАЗИН, КАК ЗВОНЯТ КАЖДОМУ ИЗ НАС ЯКОБЫ СОТРУДНИКИ БАНКА И ПРОСЯТ ПЕРЕВЕСТИ ДЕНЬГИ «НА ДЕРЕВНЮ ДЕДУШКЕ...» НО КАКОЕ ПОСРЕДСТВЕННОЕ РАЗВИТИЕ НУЖНО ИМЕТЬ, ЧТОБЫ КЛЮНУТЬ НА ЭТО В ТО ВРЕМЯ, КОГДА ИЗ КАЖДОГО «УТЮГА» ПРЕДУПРЕЖДАЮТ О ПОДОБНЫХ СХЕМАХ ОБМАНА. Как только сотрудники начинают понимать как работает мотивация - шеф её меняет и сокращает зп в разы. Постоянные задержки с выплатами. Зп черная и копеечная, даже если продаешь больше всех. В договоре одно, по факту другое. Работаешь больше 8 часов в день. Из-большой текучки будешь в неделю работать все 70 часов. Один со стажером будешь тянуть план, который с трудом тянули 4 человека. Вакансии открывать и не думают. Их все устраивает и надбавки не будет за усердие. ПОЛНОСТЬЮ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ — ЗА 25 ЛЕТ КОМПАНИЯ НИ РАЗУ НЕ ЗАДЕРЖАЛА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЭТОМУ УДЕЛЯЕТСЯ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ ВСЕГДА, ВО ВСЕ КРИЗИСЫ, КАРАНТИНЫ, ВСЕГДА ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОТРУДНИКАМ! МАКСИМУМ ЧТО МОЖЕТ ПРОИЗОЙТИ, ЭТО СМЕЩЕНИЕ НА ОДИН ДЕНЬ, ЕСЛИ ВЫПЛАТА ЗП ВЫПАДАЕТ НА ВОСКРЕСНЫЙ ДЕНЬ, В ТАКОМ СЛУЧАЕ ЗП ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В ПОНЕДЕЛЬНИК. КАСАТЕЛЬНО САМОЙ МОТИВАЦИИ, ДА, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОНА МЕНЯЕТСЯ, БЫЛО БЫ СТРАННО ЕСЛИ ЗА 25 ЛЕТ ОНА БЫ НЕ МЕНЯЛАСЬ, ТОЛЬКО МЕНЯЕТСЯ НЕ СУММА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СТОРОНУ УМЕНЬШЕНИЯ, А НАЛИЧИЕ РАЗЛИЧНЫХ БОНУСОВ И ПАРАМЕТРОВ ДЛЯ УСПЕШНЫХ СТРУННИКОВ. МНОГО ЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ НА РЫНКЕ, ГДЕ СОТРУДНИКУ ПРЕДЛАГАЮТ — ОКЛАДНУЮ ЧАСТЬ, ПРОЦЕНТ ОТ ОБЩИХ ПРОДАЖ МАГАЗИНА, ПРОЦЕНТ ОТ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ГРУПП ТОВАРА, БОНУС ЗА СТАЖ РАБОТЫ В КОМПАНИИ, ПРЕМИИ ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ РАЗЛИЧНЫХ ПРОЕКТОВ, ОТДЕЛЬНО ХОЧУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА КОРПОРАТИВНУЮ ЖИЗНЬ, ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ СЕТИ НЕ РАЗ ОТДЫХАЛИ НА ЗАРУБЕЖНЫХ КУРОРТАХ, УЧАСТВОВАЛИ В ВЕЧЕРИНКАХ И ТОРЖЕСТВАХ КОТОРЫЕ ПРОВОДИТ КОМПАНИЯ. МОЖНО ПРОЧЕСТЬ ОТЗЫВ ОДНОГО НЕУДАЧНОГО АВТОРА И НЕ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ, КОТОРАЯ, ВОЗМОЖНО, СТАНЕТ ДЛЯ ТЕБЯ ИДЕАЛЬНОЙ НА МНОГИЕ ГОДЫ, НЕ НУЖНО СЛУШАТЬ ДРУГИХ, НУЖНО ПРИХОДИТЬ И ДЕЛАТЬ СВОИ ВЫВОДЫ!
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Работаю продавцом в магазине. Продаем китацские запчасти, но перед клиентами зачастую не стыдно. Сначала прошел стажировку и сдал тестирование, там в принципе ничего сложного. Потом вывели уже на работу, поначалу ребята помогали, щас уже и я помогаю новеньким. Зарплату получаем своевременно, без задержек и удержаний. Есть вариант перевестись в удобный тебе магазин.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не помешает технический склад ума, т.к. товары специфические, большинство клиентов технари. Нужно говорить с ними на одном языке. Если же клиент ноль, то тоже нужно знать, что именно он ищет и правильно подобрать искомое))
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю продавцом-консультантом в магазине уже больше полугода, все нравится. Тема мне близка, поэтому разобрался быстро, могу и подсказать клиентам и сам понимаю с полуслова. Компания честная, с адекватным, лояльным руководством. Есть планы продаж, но благодаря известности компании выполнить их более чем реально. Платят вовремя, устраивают официально.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я устроился продавцом, стажировку прошел успешно. Аттестацию сдал нормально, т.к. было хорошее обучение на старте. Вскоре официально перевели менеджером торгового зала. Работаю в комфортных условиях. Магазин теплый, светлый, удобное место расположения. Добираюсь за 20 минут, поэтому утром могу поспать подольше. Больничные оплачивают, отпуск тоже.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень много друзей и знакомых, которые работают в компании. Вообще коллектив подобрался дружный. Работа нормальная, не слишком сложная, если вникнуть. Оформили по трудовой, так что тут все серьезно.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Ну что могу сказать. Работа неплохая, меня устраивает. Зарплата по нашему городу нормальная. Продавцы не везде получают столько при пятидневной работе. К тому же магазин новый, чистый, находиться там приятно. Покупатели приходят постоянно, всегда кому-то что-то надо. Если вникать в запросы и предлагать искомое, а не лишь бы что, то выполнить месячный план продаж вполне реально.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Совсем недавно сдал экзамен и стал менеджером торгового зала. Обучение длилось около 3недель, с учётом того, что я сдал досрочно. Обучение было довольно интересное, узнал для себя много нового, плюс я до этого работал в салоне сотовой связи, это мне тоже помогло). Условия работы комфортные и коллектив вроде ничего. Мне и добираться удобно до работы, хожу пешком).
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
До магазина Профи опыт с торговлей уже был, правда в другой сфере товаров. Тем не менее я на общих условиях сначала был стажером. по обучению предоставляют много видео материала. Тестирование сдал раньше положенного срока, т.к. чувствовал что готов. Часто есть внутренние тренинги. График полностью устраивает
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Получила свою первую зарплату после стажировочных и теста. Все как и оговаривалось. Сначала думала не пройду тестовое, потому что материалов очень много- видео, и теория, и товара действительно много, но ребята из магазина помогли. Работать здесь нравится, как для продавца есть система премий. Клиентов распределяем по зонам, никто ни у кого не забирает их нагло, как на моей прошлой работе. Официально устроили, так что в трудовой запись тоже будет. Негатива от давно работающих не слышала, вроде и высшее руководство хорошее.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Устраивался в компанию, поскольку она стабильная, в ней работал ещё лет 5 назад мой знакомый и врод ен ежаловался. Конечно требования высокие, чтоб стать менеджером нужно пройти аттестацию. Во время обучения дают много информации, которая очень помогает. По мимо оклада платят процент от продаж, так что чем больше продал, тем больше и заработал.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Для всех новичков предусмотрена стажировка с последующей аттестацией. В начале кажется слишком много информации, а потом со временем понимаешь, что это необходимо для роста и развития. Плюс огромная поддержка идёт от коллектива, здесь он и правда отличный, ребята молодые и амбициозные, есть чему поучиться.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я бы сказал, что в целом работа не пыльная) Всегда нужно сохранять вежливость в работе с клиентом, а они бывают разные) Профи официально оформляют, есть отпуск как положено, зарплата всегда по графику, задержек еще ни разу не было, а я тут уже больше года.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Рабою менеджером торгового зала. Работа нравится, каждый занимается своим делом, деньги платят хорошие. Учат многому, даже как общаться с клиентами, но если и получаются конфликтные ситуации, в которых клиент действительно не прав, то главный менеджер поддерживает сотрудников. Вообще отношение к персоналу хорошее, уважают и считаются с нашим мнением.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Фирма стабильно платит от выполнения kpi доп %, их же платят ещё и тем менеджерам, кто давно работает. Сработался с коллективом быстро, т.к. все молодые и есть общие интересы. Про руководство плохо не скажу, если не косячить, то и претензий не будет.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все устраивает.
Положительные стороны:
Взяли вообще без опыта, а я ещё на заочке на последнем курсе была, даже на сессии спокойно отпускали. Главный менеджер строгий, но только если где-то конкретно налажать. Мне нравится, что здесь у тебя конкретные обязанности и тебя "чужой" работой не грузят. Зарплата всегда вовремя и нет задержек даже перед большими праздниками. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Казань, Череповец
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в профи давно менеджером торгового зала. Стабильный доход, отпуск как полагается, в законные выходные на работу не вызывают. Удобное расположение магазина, легко добираться. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет, стабильное место
Положительные стороны:
Проходил сначала стажировку, это своеобразный испытательной срок был для меня, как менеджера . И хорошо, что есть возможность завершить ее раньше. Сейчас уже работаю в магазине менеджером, зарплату платят такую, как и обещали, не задерживают. Для сотрудников есть скидки на товар, что тоже удобно. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Казань, Череповец
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплату выплачивают по графику. По сути выполняют все что обещали на собеседовании. Комплектовщиком на складе работать нормально. Работы много, но это не грузчиком ящики таскать. График удобный, выходные как положено... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю комплектовщиком на складе. Доволен их условиями . Работа на складе в фирме отлажена, отличная коммуникация с магазинами. Нет неразберихи в товарах, склад здесь работает чётко. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
меня устраивает и обязанности и зарплата, так что нет минусов
Положительные стороны:
Не знаю кто как, а я вот люблю живое общение с клиентами. Понятное дело, что они бывают разные, но тут главное найти подход. Что касаемо самих условий работы- магазин у нас красивый, чистый, с большим ассортиментом и расположен в удачном месте, так что работы хватает. Есть планы продаж, которые можно даже перевыполнить и получить нормальную зарплату. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Казань, Череповец
Подробнее>>
Положительные стороны:
В профи я работаю менеджером торгового зала, пришел сюда сначала на стажировку на месяц, а потом после сдачи аттестации стал менеджером. Зарплата неплохая, да и условия хорошие, магазин находится недалеко... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня вполне все устраивает
Положительные стороны:
Свой работой я очень довольна, я менеджер торгового зала. Не совсем типично для женщины, но условия работы хорошие, я успеваю завести дочь в сад и у меня есть человеческие выходные и отпуск. К тому же у меня официальное оформление, пенсию в будущем все же никто не отменял. Коллектив сложился прекрасный, все милые, готовы помочь друг другу. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Казань, Череповец
Подробнее>>
Положительные стороны:
Это первый мой заказ на сайте. Искал преподавателя, который проведет со мной пару занятий на разговорном английском языке. После работы ходить ещё на какие-то курсы впадлу, поэтому сестра рассказала про... Подробнее>>
Положительные стороны:
Я проходила обучение на менеджера, потом был небольшой экзамен. Сейчас уже работаю по специальности, график выбрала 4 через 3. Само расположение магазина для меня очень удачное, всего в паре кварталов... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Достаточно долгая стажировка, хоть и оплачиваемая
Положительные стороны:
Оформление с записью в трудовую. Возможность получить хороший опыт в продажах. Грамотное руководство, дисциплина, комфортная рабочая среда. По з/п- стабильная ставка + бонусы в виде процента с продаж, так что даже новички у нас получают нормально. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Казань, Череповец
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Камеры и слежка за выполнением обязанностей.
Положительные стороны:
Пришел в Профи зелёным стажёром, но у меня было стремление и хорошие учителя. Сдал успешно экзамен и вот уже работаю второй год. График для меня как раз подходящий. Магазин расположен удобно, так что проходимость у нас отличная. По зарплате тоже всё устраивает. Работу менять в ближайшее время точно не планирую. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Казань, Череповец
Подробнее>>
Положительные стороны:
В профессии менеджера торгового зала работаю больше года, на зарплату сильно не могу жаловаться, все в собственных руках, больше продашь - больше и получишь. Важно знать специфику продаваемого товара, чтоб... Подробнее>>
Положительные стороны:
По оплате здесь выходит хорошо, так же можно брать подработки в субботу. Собственно на складе есть всегда работа- приемка, инвентаризация, размещение товара. Но по загруженности нормально, можно в перерывах и... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствуют
Положительные стороны:
В Профи я работаю около 3-х лет. Начинал с комплектовщика на складе. Но там было скучновато, однообразно. Да и ездить неудобно. Поэтому перешел продавцом в магазин. Работа поинтереснее, добираться поближе. Сделал небольшую карьеру, перевели менеджером. По зарплате выиграл, и просто приятно, что оценили. ...
Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Казань, Череповец
Подробнее>>