Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Вероника о компании Мейфлор
Адрес: Красногорск
Автор: Вероника
Отрицательные стороны
Добрый день, уважаемые соискатели. Хочу рассказать Вам о своём опыте общения с сотрудником отдела кадров-Яной. Никогда не писала отзывы о работодателях, но сейчас считаю это необходимой мерой, чтобы предупредить людей, которые дорожат своим опытом, временем и образованием. Я откликнулась на вакансию. Мне перезвонила девушка, не представилась по имени и из какой компании, пока я сама не начала расспрашивать. Яна сказала,что просмотрела мое резюме и начала сразу расспрашивать о моем опыте работы, где проживаю и с какими программами я работала, в весьма высокомерном тоне. В резюме все было указано подробно, что сразу вызвало у меня сомнения по поводу компетентности сотрудника. На мои вопросы в ходе общения она не отвечала, все время перебивала или вовсе игнорировала и задавала свои вопросы. Договорились о собеседовании на следующий день. Яна обещала выслать на электронную почту сообщение с подробной информацией о начислении заработной платы и графике работы. Сообщение не дошло, решила перезвонить и все уточнить сама. Дозвонилась с 4 раза. Разговаривать со мной отказались, так как нет времени объяснять и мне перезвонят через пять минут. Звонка, конечно же, так и не дождалась. У меня осталось огромное количество вопросов к этому сотруднику. Как она оказалась на данной позиции и почему ещё до сих пор не уволена при таком количестве негативных отзывов о ней. Так вот, уважаемые соискатели, будьте внимательны и не тратьте своё время на эту компанию. Неуважение к людям с первых минут общения. Что происходит в рабочем процессе -остаётся только догадываться. Уверена, все гораздо хуже.
Положительные стороны
Не обнаружила ещё на этапе собеседования
Комментарии:
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Развлекаются кадровики,аж 2 раза звонили чтоб приехал. Анкеточку заполните...и асе,ни слова ни пол слова,отрабатывают свою зарплату таким образом.Не зря хлеб кушают.Молодцы!!!!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Направил отклик в данную компанию.Пришло приглашение на собеседование. От компании никто не перезвонил (первый тревожный звоночек), решил позвонить сам.В первый день не дозвонился на указанный мобильный телефон (второй тревожный звоночек), Мария (контактное лицо компании) не отвечала на звонки.Дозвонился на второй день, согласовали на послезавтра время собеседования. Схему проезда никто не выслал (третий тревожный звоночек), ладно адрес был указан в вакансии.Приехал в назначенное время и день по указанному адресу, позвонил Марии чтобы уточнить как попасть в офис, в ответ услышал, что сегодня собеседования не будет!!!На мой вопрос почему не перезвонили и ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
прочитал перед поездкой отзыв, но всё-равно попёрся, благо рядом была ещё одно собеседование, иначе не простил бы себе. всё как писалось ранее: пересказ резюме, подробно о взлётах и падениях, правда девушка по имени Мария, она же Марианна, даже толком и не слушала, т.к. в одной руке держала моё резюме, а другой что-то печатала на компе, периодически отвечала на телефон, и бегала открывала дверь новым жертвам пришедшим на собеседование, которые собирались за стенкой и слушали что им предстоит. рассказала что переезжают на новую ригу, куда надо ездить каждый день, что клиенты ...
Положительные стороны:
ну ни каких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полная задница. Не увидите ничего кроме оскорблений и рабского труда. Условий никаких. Жалкие копейки за запросы на миллион от неадекватного начальства, которое не разбирается ни в продажах, ни в логистике. Даже и не думайте сунуть нос!
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании проработала 2 года . Стандартный пакет . Первый месяц обучали , зарплату выплачивают во время . Руководитель - образованный , интеллигентный человек . На праздники дарят подарки ( чего я не встречала ни в одной компании ) устраивают шикарные корпоративы . До сих пор с ними сотрудничаю , закупаюсь регулярно Для меня карьерный рост полностью сложился - открыла магазин и планирую ещё два открыть . Отличная компания . Стабильная .
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания и просто отвратительные условия! Уже давно уволилась, а зарплату так и не выдали! Самый настоящий развод...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров Яна Ч. не образованная, не воспитанная хабалка - самодур, высокого мнения о себе хотя далеко не одаренная умом женщина с расстройством личности . На собеседовании сидит переписывается то в телефоне то в компьютере, в перерывах между своими личными делами вспоминает что она на работе что ее не особо радует. Не удивительно что не может подобрать персонал и всегда кто то им требуется. Во время собеседования просто хочется встать попрощаться и уйти. Начальник отдела кадров это лицо компании, хочется попросить руководство привести это лицо в порядок, научить ...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в отделе продаж. Зарплату платят вовремя, задержек нет. Есть понятная система мотивации. Для тех, кто на работу приходит работать, а не время проводить, есть реальные перспективы роста. Очень обидно, что такое количество негативных, отзывов, написанных о сотруднике hr, который давно не работает в компании, влияет на оценку компании. Потому что ситуация реально изменилась к лучшему! Коллектив дружный, отмечаем вместе
Красногорск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительный HR Яна,просто некомпетентный сотрудник которому не нужны ещё менеджеры по подбору !Невнятно общается смеётся в трубку не может изъяснить конкретно кто ей нужен , ущемлённый жизнью человек который пытается уличить во вранье даже не зная правил тех или иных компаний,выставила объявление чтобы поржать, не тратьте своё время все отзывы что о ней пишут правда !
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров Яна не образованная, не воспитанная хабалка - самодур, высокого мнения о себе хотя далеко не одаренная умом женщина. на собеседовании сидит переписывается то в телефоне то в компьютере, в перерывах между своими личными делами вспоминает что она на работе. Не удивительно что не может подобрать персонал и всегда кто то им требуется. Во время собеседования просто хочется встать попрощаться и уйти. Начальник отдела кадров это лицо компании, хочется попросить руководство привести это лицо в порядок, научить грамотному доброжелательному разговорному жанру, опрятному внешнему виду, извините но даже
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу обратить внимание сотрудников ГИТа для проведения проверки данной компании, все нарушения на лицо, работы не початый край от нарушений выплат заработной платы до грубых нарушений в области техники безопасности и охраны труда.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания просто ужас!!!! Рабочее место никакое, табель прихода , как в детском саду, столовая так себе, из коллектива человека 2 доброжелательных, с остальными лучше не связываться, зп серая. Дорогие соискатели, не ходите в эту компанию ни при каких обстоятельствах! Берегите и любите себя!!! Всем удачи! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, директор никакой, не знает чего хочет от претендента на данную вакансию. Еще и тест на компе на компе проходишь из 250 вопросов. Такое впечатление, что ты на вакансию директора претендуешь, не меньше. Собеседование длится 2,5 часа, может поэтому кто приходит на собеседование, больше сюда не возвращается!!!))) Директор не русский.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отправил отклик на вакансию - Руководитель отдела , пришло приглашение на собеседование с пометкой "Пожалуйста, перезвоните нам, чтобы договориться о встрече.". В контактах была указана Чуракова Яна и два номера телефона для связи. Звонил на протяжении двух часов - тишина ,по указанным номерам просто не брали трубку. В конце концов дозвонился , Яна поинтересовалась опытом моей работы(не понятно зачем ,ведь в резюме была исчерпывающая информация) , зачитала слово в слово текст вакансии и дала адрес куда надо приехать. Я захотел задать ей всего два вопроса ....1.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания и просто отвратительные условия! Холод, грязь, неадекватные люди.Уже давно уволилась, а зарплату так и не выдали! Самый настоящий развод...На руководящих должностях очень "скользкие" люди, простые продавцы еще более или менее адекватны и человечны...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Кадровики сидят в каком-то вагоне на территории рынка. фактически на табуретках. Теснота. какие-то проходные клетушки. Ну да ладно. Собственно, собеседованием это назвать нельзя. Яна дала анкету для заполнения. Когда посмотрел...что ЭТО? Они что в ФСБ набирают? Сопоставил антураж с анкетой...одно с другим никак не монтируется. По количеству затраченного времени было видно, что у них поток. Заполнять анкету совсем не было времени. Да и стоит ли "овчинка выделки"? Ну да ладно. Время только жалко. Договорились о встрече на следующей неделе. Собеседовались с директором. Показался мужик вдумчивый. вроде
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании царит бардак. Полный. Везде. Бардак с оплатами поставщикам и сотрудникам. Бардак с доставкой товара и отгрузкой клиентам. Бардак со сбором заказов. Работа с клиентами не отлажена совершенно. Теряются заказы, товар заменяется без согласования с клиентом, товар не приходит зачастую из-за отсутствия оплаты поставщику. Бывает, что неделями нет поставок. Клиенты не получают товар, менеджеры не имеют возможности выполнить план продаж. При этом руководство льет в уши заведомо неверную информацию о состоянии дел на фирме. На фирме дикая текучка кадров во всех подразделениях. НА СОБЕСЕДОВАНИЯ НЕ ХОДИТЕ! ВСЕМУ, ЧТО
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп задерживать это норма, заставлять переработки делать и не оплачивать это норма, делать кучу работы в том числе и не свою - это норма. Придти чуть позже - выговор, не сделать не свою работу - выговор или штраф. Куча отвратительных и тупых персонажей - вера Юрьевна, Чуракова Яна, нопы всякие, сотрудники склада - короче это сборище не профессионалов, которые тянут вас и компанию на дно все время, вместо того, чтобы нормально работать. Если вы профессионал, то не тратьте время на эту контору.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Летом очень жарко в ангаре, не понятная система бонусов, часто меняется состав менеджеров, тяжело доехать своим ходом, вернее долго, но можно, кто на машине - никаких проблем
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Удивительная сотрудница отдела персонала Аина, прислала на почту письмо с предложением перезвонить ей и договориться о времени собеседования. Перезвонил... она спросила :"это я Вас пригласила или Вы сами нас нашли?", я объяснил что получил от неё письмо... Аина долго не могла найти мое резюме на hh и попросила выслать ей на почту.. через некоторое время перезвонил снова, она на почте тоже не смогла его найти), выслал ей ещё раз... перезвонив через день по оставленному ей номеру, ( уже из интереса сумела ли она найти у себя на почте мое
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нашла вакансию на hh.ru в области топ менеджеров финансов, так как зп соответствовала моим ожиданиям. Но встреча удивила.Пишут, что офис на Славянском бульваре, но как это проверишь. Больше похоже, что написано специально.Собеседование проходило в Ангаре на Новой Риге.Попросили заполнить анкету. Анкета очень подробная с указанием паспортных данных, данных о родителях и прочих деталей.Естественно даже не перезвонили.Сам ангар, персонал и цены Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник отдела кадров Яна Чуракова не образованная, не воспитанная хабалка - самодур, высокого мнения о себе хотя далеко не одаренная умом женщина с расстройством личности . На собеседовании сидит переписывается то в телефоне то в компьютере, в перерывах между своими личными делами вспоминает что она на работе что ее не особо радует. Не удивительно что не может подобрать персонал и всегда кто то им требуется. Во время собеседования просто хочется встать попрощаться и уйти. Начальник отдела кадров это лицо компании, хочется попросить руководство привести это лицо в порядок, научить грамотному коммуникабельному разговорному жанру, опрятному внешнему виду, извините но даже рекомендовать почитать умную литературу, помыться и переодеться. О работе, обязанностях, требованиях говорит мало, больше пытается узнать о чужой методике работы и области ее применения (своего видимо багажа знаний и умений не хватает). Руководство же поощряет таких чудесных работников что приняло решение ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания и просто отвратительные условия! Уже давно уволилась, а зарплату так и не выдали! Самый настоящий развод...Люди-мерзкие и неадекватные...
Москва
Подробнее>>
Спасибо что Вы описали свою проблему . Сожалею , что у Вас остались негативные впечатления после общения со мной и хочу попытаться разобраться в данной ситуации .
Надеюсь я отвечаю реальному кандидату , а не конкуренту компании который пытается понизить наш рейтинг на рынке труда .
Если Вы считаете что вакансия Mayflor Вам полностью подходит и все заявленные требования отвечают Вашему опыту прошу Вас выслать своё резюме на почту компании . Ваше резюме и претензии к работе отдела персонала рассмотрит руководитель .
[email protected]
Но в данном случае я вижу нестыковку . Формат собеседования описан в должностной инструкции . Он предполагает определенную формулу которая облегчает работу любого отдела , в том числе и отдела персонала .
1 . Презентация . .... Я не могла не представиться Вам , это происходит на автоматизме , когда в день совершаешь не менее 30 звонков .
2. Место проживания важно для самого кандидата , так как часто соискатели не смотрят локацию , а время в пути выходит более 2 часов , что утомительно и в итоге кандидат отказывается от работы . Именно поэтому последовал вопрос - от какого метро Вы добираетесь .
3. Действительно я задаю вопросы по тлф об опыте кандидата за крайние три года . Возможно Вы часто меняли работу , поэтому были уточняющие вопросы , которые показались Вам некорректными , также периодически приходится сталкиваться с некорректной информацией в резюме - знание программы 1С , на поверку является - программа была , но работали на листочке ... Также кандидаты используют функцию - написание успешного резюме за определенную плату ..
4. В компании проводиться несколько этапов собеседования . Оффер кандидат получает после успешного прохождения всех этапов собеседования . После тлф собеседования Вам не могли отправить оффер на почту . Поэтому информация о том что вам вышлют условия и начисление зп - некорректна .
Я предполагаю что мой " Весьма высокомерный тон " - это негативное впечатление от того , что , Вам пришлось описывать свой профессиональный опыт неоднократно и неуспешно .
Собеседование - это достаточно стрессовый процесс , как hr хочу дать Вам рекомендации . К каждому собеседованию необходимо готовиться , внимательно изучите вакансию , потребности компании . Также подготовьте собственную презентацию - Компании ищут релевантный опыт , внимательно рассматривают психологический портрет кандидата , так как Вы будете взаимодействовать с отделами и сотрудниками . Каждая компания ищет гибких сотрудников , заинтересованных в работе , неконфликтных , разносторонне развитых , с большой формой отдачи общему делу .
Несмотря на то что Вы желаете компании Mayflor - отсутствия профессиональных кадров , я желаю Вам Успеха и найти наконец работу в компании которая полностью будет удовлетворять Ваши потребности !
Приношу Вам извинения за негативные эмоции !