Уфа
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
На собеседовании были оговорены одни обязанности, а по факту когда пришла в первый день то оказалось что обязанности вообще другие : программа не та о которой говорили на собеседовании и то что тебе надо учиться с ней работать вообще никого не волнует. Ты должен сразу всё знать, уметь и делать молниеносно. Мало того что обязанности другие, так ещё и хотят чтобы ты выполнял большой объем работы за копейки. Отношения в коллективе никакие, на новых людей не обращают внимания со старыми переругались. Начальство постоянно ходит недовольное. Когда после 10 дней моей ...
Положительные стороны:
Никаких.
Подробнее>>
Крутая компания, во главе лояльного руководства, с которыми можно обсудить и решить любые сложности, проблемы. Всегда идут на встречу. Дружный коллектив. З/п без задержек. График 5/2. Есть все необходимые инструменты для карьерного роста и соответственно для хорошего заработка. Удобное территориальное расположение офиса. Подробнее>>
Положительные стороны:
Я никогда не пишу отзывы, но не смогла сдержаться. Обидно стало за то место, которое я называю вторым домом. Здесь я работаю более 6 лет и сильно удивлена подобной оценке. По поводу заполнения анкеты - это стандартная процедура во всех нормальных компаниях, что за странная реакция?! По поводу зарплаты, никто не врёт у нас и не обещают звёзд с неба, на собеседование честно обговариваются все условия работы, адекватные! Без задержек в зп, без переработки, со всеми праздниками и выходными днями. Ваше право согласиться на это или нет. Я пришла Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странная контора в спальном районе без вывески. Помещение давно требует ремонта. Началось все с заполнения анкеты на 3! листа, к слову, все вопросы были стандартные из резюме, зачем вам люди отправляют резюме если вы его даже не открываете. Дальше советую руководству сменить «кадровика» ( именно так! это не hr менеджер, а старая добрая кадровичка), человек без знания техник рекрутинга. Представляю Подробнее>>