Адрес: Москва
Автор: Неважно
Я считаю нет такого оправдание что задерживается всякие причины работодатель обязан оплачивать во время 2 раза в месяц зарплата и аванс.
Коллективы хорошие.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Полнейший хаос. Непрофессиональный отдел кадров и руководство. Начальник цеха за 2 месяца моего сотрудничества со мной так и не пообщался. Собеседование явно проигнорировал. Оформление по гпх первые три месяца. Имейте это в виду. Договор как с исполнителем. Вся ответственность на вас. Детали, инструменты, да вообще все. Сломает, будете платить из своего кармана, тк не сотрудник, а исполнитель со стороны. И это риск, тк все инструменты дорогие, детали из карбона, все тоже дорого. Не рекомендую сотрудничать с этой конторой, процессы не отлажены, полная неразбериха, руководство некомпетентное, сотрудники самоучки без образования, но ...
Положительные стороны:
Рядом с метро Текстильщики, очень удобное расположение, шкафчики, столовая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Зарплата задерживается стабильно на 1,5-2 недели.
2. Устраивают по ГПХ, обещают взять в штат - не берут.
3. Людей набирают, увольняют в зависимости от загрузки. Повод уволить найдут, не беспокойтесь.
4. Карьерного роста никакого - ни для цеховых сотрудников, ни для молодых, которые в офисе.
5. Компания создана РосНано для того же Роснано (иначе как объяснить, что работы полно, проекты серьезные и огромные, а денег нет)
6. Руководство отдельная тема. Нач производства Кубахов А.С. - специально нанятая лающая собака. Я работал на разных производствах и разных людей встречал, но таких хамов, причем с
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп задерживают очень сильно.
Если вас пригласят туда работать, идти можно, но только не в производственную часть. Потому что там хаос и нет никакого контроля. Начальник, который стоит над всем этим, не может наладить процесс. Ничего не скоординировано, нет планов производства, народ раскидывают как пешек туда сюда, набирают увольняют с поводом и без. Надо менять всю систему, но никто этим не занимается, тупое зарабатывание бабла на старых станках, в изношенных комбинезонах и с вечным ором директора производства. Везде стеклопластиковая пыль, даже в офисной части.
p.s. хорошие отзывы пишут те, кто с
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Возможность роста, достойная зарплата, отличный коллектив. Работаю больше 4 лет и знаю о чем говорю.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают с трудовой книжкой, всех под ГПХА. и скользящий график, тяжело подстраиваться.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Ни по телефону, ни на собеседование о компании никто не рассказал ни слова. Кроме названия, ВООБЩЕ НИЧЕГО!
2. Что они предлагают - ровным счётом - ничего. Об этом тоже, ни слова. Не о уровене дохода, не о соцпакете, который возможно предлагают.
3. В описании вакансии на хх.ру нет ни описания вакансий, ни самих вакансий.
4. На собеседование налетают на тебя с вопросами ( при чем с кучей не нужных вопросов), как мухи на....(на что понимаете сами) начинаешь чуть ли не заикаться.
5. На заданые мною вопросы, ответы меня не впечатлили,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Химия, пыль, очень вредно. Официально вредности нет, хотя дают молоко.
Коллектив на троечку, нач. производства вообще злой мудвин (бухарик). Обман с трудовой, устраивают по гпх и в зависимости от загрузки набирают-увольняют. В сезон очень много работы(весна-лето) просят задерживаться, но не оплачивают. Начальник Алексей - маленький несостоявшийся мальчик с комплексами, самоутверждается за счет сотрудников.
Но есть и приятные душевные люди (в основном это все в цеху, а не про офис)
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Возможность развития в компании, хороший коллектив, стабильные и честные выплаты з/а, рядом с метро и МЦД
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив. Народ умный и адекватный. Руководство тоже самое, всегда можно обратится - подскажут и расскажут не глядя на ранги и статусы. Делай добросовестно работу и все будет ок
Минск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Участок ТВФ отвратителен, особенно мастер. Все танцуют под ее дудку... Даже создала свой Королевский клан. Кто ей не нравится, значит уволит. А кто наскоячил за торт!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1)ЗП задерживают, выплачивают по усмотрению.
2)ДМС отменили, если хочешь - плоти, мы только скидку.
3)менеджеры - представьте эгоистичных, ничего не понимающих детей с манией величия. Все нужно сделать вчера. Понятий о сроках нет.
4) производство и технологи - ребята вроде умные, делают все по дендро-фекальной технологии. Пару реально умных. В остальном высокотехнологичное оборудование с низкоквалифицированным персоналом
5) конструкторский отдел - начальник амёба с дипломом из одних троек, на подчинённых плевать. Отдел держится на ведущих, ребята с опытом. Девчонки огонь.
6) склад, айти, ок, бухгалтерия - все как везде
7) руководство - это конечно ппц. Как
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В штате мичиган пропал мальчуган.
Любой человек может написать любое фуфло про любую компанию. Не стоит этому верить.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хаос, нет отлаженной системы взаимодействия между производственными отделами и др. подразделениями. Карьерный рост, новые знания, увлекательная работа не про нцк. Любые новые подходы к оптимизации работы, новые идеи ничего не будет замечено, т.к. компания попросту в этом не нуждается. Компании также неинтересно мотивировать сотрудников и вовлекать их в работу. Начальник произв. участка Кубахов Александр Сергеевич. Прошу запомнить это имя.Если хочется Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп задерживают очень сильно.Если вас пригласят туда работать, идти можно, но только не в производственную часть. Потому что там хаос и нет никакого контроля. Начальник, который стоит над всем этим, не может наладить процесс. Ничего не скоординировано, нет планов производства, народ раскидывают как пешек туда сюда, набирают увольняют с поводом и без. Надо менять всю систему, но никто этим не Подробнее>>