Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2022-09-17 | Просмотров [585]

0 0

сибинтек: На хх не дают опубликовать) В целом работа для новичка

Положительные стороны

Стабильно выплачивается оклад + премия 30%. в связи с ограничением Covid, большая часть на удалёнке (если работа позволяет, то есть кроме заводов). Можно сдвинуть свой график (если работа позволяет). Работа в выходные (по приказу) оплачивается в двойном объеме. По большей части общительный коллектив. Отпуск можно разделить на 4 раза в год (в сумме месяц), оплачивается заранее. Командировки оплачиваются, кроме питания, если не входит в стоимость номера. Раз в год можно запросить повышение/пересмотр зп (поднимают максимум на 30%). По увольнению в связи с переходом, все выплачивается, но в течении двух месяцев. В целом, работать можно, если нужно набраться первого опыта, рекомендую параллельно поступить на какие нибудь курсы, чтобы уйти в место получше можно было быстрее, так как обучения в Сибинтеке нет.

Отрицательные стороны:

И так, пишу спустя пол года год и уточнив у бывших коллег как дела. ОТЗЫВ по городам москва, рязань, краснодар, туапсе, саратов, вс. Но в целом везде одинаково. Сначала кратко если ты новичок без опыта, можешь тут поработать, если надеешься на развитие беги отсюда. По зп мало, повышения если повезет и побратаешься, переработки по своей инициативе не оплатят, среди рук ва много неадекватов и пенсионеров, документации мало, но за нарушение непонятнокакойукого могут сразу отправить писать по собственной, плюшек по дмс, кредитам и ставкам нет, в выходные можешь работать, если пришел раньше раньше не уйдешь, деградируешь умственно, 90% твоих навыков не пригодится, часто амебный коллектив и в половине крысиный, хотя с виду прям семья. ПОДРОБНО КАК происходит НАЙМ Проходишь непонятное собеседование, где с тебя спрашивают кучу всего, что ниразу не пригодится (есть сотрудники, которые с 3 короба про навыки наврали и их уже как года 2 3 не уволили, хотя угрожали, хоть навыки всё равно и не нужны), по итогу прямолинейный результат не оглашают. Далее оформление идет целый месяц (да, ты сидишь безработный месяц и ждешь, пока тебе недели через 3 скажут, что ты прошел проверку сб и эб и они оформляют тебя, хотя они позвонили дня через 3 или неделю после собес я) ПОВЫШЕНИЯ И ПЕРЕХОДЫ. Переход из одного региона в другой осущ ся только через увольнение, кол во кот х ограничено в 3 раза.Переработки по своей инициативе (стабильно задерживаешься на пару часов) не фиксируются (когда тебя наказать нужно то все данные находят, а по выплате нет) и, соответственно, не оплачиваются. Про повышение можете забыть, здесь сотрудники работают и по 10 лет и не знают, что можно запросить повышение, хотя на них висит весь проект, в целом зависит от региона и цк, в котором работаешь, но по большей части проще регион сменить, чем у себя ждать повышения. Руководитель может морально заглумиться просто за желание получать немного больше зп. Если на повышение идут два одинаковых кандидата, но один мужчина, а другая женщина, повысят мужчину, даже если у женщины kpi выше и опыта больше. ПРО ВЫПЛАТЫ Годовую могут выплатить, или нет, или меньше половины. выше 60% на моей памяти ниразу не выплатили.зп довольно низкие, в сравнении на hh в 21 22 году на одну и ту же позицию в одном и том же регионе разница от 10 до 50 тысяч рублей, только в Сибинтеке нет инструкций и обучения, а в другом месте и платят больше и всё имеется + плюшки в виде абонементов и прочего.Премию за благодарность рук ль может не выписать, выписывается только одна в год.По регионам зп от 25 до 45 тысяч (на одну должность, в этом году повысили на 5 7 тысяч, в других местах от 35), как менеджеру или и.о. 40 50, в Москве 60 (с этого года 80) и 120 как менеджеру или и.о. (в других местах от 180) про РУКОВОДСТВО Только 40% руководителей адекватные в более менее степени, в большей части не дают расти и развиваться, за вопросы могут морально прессовать. Так же среди них пенсионеры, которые не могут давать четких указаний и держать свое слово.Часто рук ли перекладывают ответственность на подчинённых.При обращении к руководству выше, твой руководитель в 95% случаев поднимет истерику, а может заставит писать объяснительную. ДМС Оплата по дмс крайне мала и только в дорогих местах, самостоятельно найти дешевле.Работодатель оплачивает только 3 дня больничного, остальное по стандарту.Если у тебя подозрение на Covid, но чувствуешь ты себя прекрасно, работать всё равно не дадут (даже если ты на удаленке) и тесты на Covid не оплатят. ПРО НАВЫКИ При найме требуют быть мегасервером ксероксом роботом на атомном реакторе, по итогу ни один твой навык из трудового опыта или по диплому не пригодился. ПРО КОЛЛЕКТИВ Среди коллег в среднем 70% разгильдяи, из за которых по всем проблемам спрашивают с лучшего сотрудника. Об эффективности первых даже не задаются вопросом, по итогу самый инициативный работает за всех и получает столько же. ПРО ОФИСЫ Столовой в офисах нет (если работа офисная), нужно носить с собой обед. Если сидишь на пп или диете по болезни, будет тяжело, так как время на обед строго ограничен, либо час в определенный промежуток времени (с 12 до 13 или 13 до 14), либо 48 минут (за счет сокращения рабочего дня по пятницам на пол часа).Расположение в промзоне или в центре, добираться до которых долго, дорого или неудобно. Можешь еще работать не в центральном офисе, а в арендованном и они друг от друга от получаса пешком в лучшем случае (и нет способа на общественном добраться или на личном через крюки и пробки и по времени выходит так же, но дороже). ПРО ШТРАФЫ Согласно лнд, штрафы применяются к премиальной части, в коэфф те 0.9 только если сотрудник дважды понес серьезные нарушения, которые были официально зафиксированы и сотрудник ознакомлен, за 3 нарушения 0.5 и только потом увольнение, но по факту, могут депремировать полностью, просто за то, что у тебя дома отключили свет на часа 4 или что ты в офисе сидел в телефона, так как все свои задачи выполнил.Пристать мотать нервы и заставить писать объяснительную могут ко всему, что не достаточно широко улыбнулся, рубашка непонятного цвета, обувь не та, машина немытая, не сказал еще одно пожалуйста/спасибо, не позвонил заказчику в 4 утра, во время отпуска не нашел нефтяную скважину для рн (сарказм) и т.д.Хотя в регламенте ничего из этого не прописано, достаточно одеваться в casual, костюм в редких случаях (по желанию расположить заказчика). О работе В ЦЕЛОМ График работы строго от звонка до звонка с обедом, если работаешь во время обеда не учитывается в рабочее время, просидел еще 2 лишних часа не учитывается, пришел раньше тоже. Или требуй за всё сразу, или работай по их графику. В 85% нет инструкций у сотрудников (по решению проблем, то есть рабочие), не соблюдается лнд компании и/или проекта и если заказчик выразит недовольство, покрывать будут только любимчиков и своих в доску, даже лучшего сотрудника, если он не является любимчиком, заставят написать по собственному.Кстати всякую документацию, в том числе лнд, даже руководители ниразу не видели. В открытом доступе можно найти, но она не подписана и не ясно твоя или не твоя, в целом очень мутно. По большей части все на удаленной работе из за Covid, но есть руководители, которые требуют выхода в офис, потому что сами не могут сидеть дома (н р из за семьи :) ). Часто вынуждают работать в отпуске, в выходные или даже часа в 3 ночи что нибудь проверить или связаться с Сибирью, потому что у них секретарь какого нибудь згд потерял документы и срочно надо прислать новые. Всё это не по приказу, а просто потому что рук ль запросил, хотя у тех, кому это нужно, и так имеются возможности. При работе на Сибинтек, нужно учить различные лнд и регламенты не только Сибинтека, но и Сибинтек Софт, Роснефть, рн Информ (ранее имя Сибинтека) и Заказчика и/или проекта, если работаешь у них и на конкретном проекте.Если нанимаешься сотрудником в один проект, часто помимо одного работаешь в нескольких, за которые нет доплаты, а требуют с каждой, по каждой тоже необходимо изучить документацию, лнд, регламенты и тд, чтобы не надурили рук ли.Вопрос почему? Ты же работаешь в Сибинтек. Да, но твой цк находится в Сибинтек Софт, лнд проекта подписывала/согласовала и тд Роснефть, договор на проект заключен с заказчиком и т.д.

Москва


точно как в запросе

Результаты поиска

сибинтек: На хх не дают опубликовать) В целом работа для новичка

Положительные стороны

Отрицательные стороны:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас