Сотрудница:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Kendra:
Отрицательные стороны:
Положительные отзывы на hh - почему бы руководству не заняться этим на выходных, ведь никто из достойных сотрудников не оставит положительный отклик. Руководство абсолютно слепоглухонемое и аутичное, не ценящее людей. Продают убогую продукцию, выставляя все так, будто они сами её сотворили. Смешно, ребятки Подробнее>>
Василиса:
Отрицательные стороны:
Работала в компании очень продолжительное время, здесь год за 3 идут. Когда пришла, обучать было некому, пришлось самостоятельно барахтаться и вливаться в работу. Руководитель не заинтересован в росте сотрудников, хоть постоянно твердит об обратном. Коммерческий директор направляет свои личные проблемы на сотрудников, выплескивая негатив. Когда хочет кого-то уволить - сначала выживает, чтобы сотрудник сам ушел, а если не получается, то увольняет основываясь на "отсутствие профессионального роста". Слушать и слышать здесь не умеют. Но зато требуют очень много, тут вы забудете о личной жизни, так как придется работать 24/7. От сотрудников требуют то, чего сами руководители не делают. Ежемесячно промывка мозгов, гнобление, унижения. Если у вас нет улыбки на лице - знайте, вам выскажут то, какое вы *xxxxx*. При увольнении начинают искать косяки, чтобы депремировать. Руководящий состав - бесчувственные люди, которые только и думают о том, как бы всем урезать зп. Подробнее>>
***:
Работаю полгода на складе, из плюсов - отличный коллектив, молодой и весёлый, руководитель склада - крайне адекватный, если вы не смогли найти с ним общий язык - то это скорее проблема в вас) чисто, светло, тепло, если вы до этого работали на других складах - это небо и земля. Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Нехорошая компания. Новый руководитель склада действительно самодур! Человек кричит матом на подчиненных, как тут можно с ним договориться. Неприятные для него темы обсуждает исключительно в письменном виде, подойти и сказать в лицо стесняется, видимо. Либо вообще может игнорировать. Позволяет себе иметь плохие отношения с сотрудниками, что для меня лично вообще непозволительно для руководителя. Пассивная агрессия сочится и всех щелей у него. Хорошие отношения вы будете с ним иметь только в случае, если готовы за свой ничтожный оклад херачить и будете смеяться над его глупыми, неуместными, расистскими, гомофобными или женоненавистными шутками. Юра, если читаешь это, то знай, что руководство - это лицо компании. Одно из лиц вашей компании - это расист, гомофоб, женоненавистник, рассказывающий всем с гордостью, как доводил свою жену до слез, чтобы она пошла у него на поводу. До того, как изменился руководитель на складе было все намного лучше. Не было все идеально, но было чувство, что тебя слышат, видят, чувствуют и ценят. Подробнее>>
Арнолд:
Отрицательные стороны:
Если Вы готовы проглатывать некомпетентность своего руководителя; понижение заработной платы в угоду компании; пренебрежение к вашему моральному состоянию путем пассивной агрессии и газлайтинга, тогда Вам точно к нам! Примерно такой слоган должен быть в описании компании на сайте hh. Вместо этого они просят податливых сотрудников писать положительные отзывы, чтобы выбраться со дна , в которое сами себя опустили. Расскажу немного о том, какие веселые изменения и ситуации происходили там в последнее время. В один прекрасный день всем сотрудникам изменили систему оплаты. Вменили премию уменьшив оклад на эту сумму, гениально не правда ли ?! И теперь у руководства есть замечательная возможность депремирования. И если ты не улыбаешься своему непосредственному руководителю он найдет способ сократить твою зп. Общение с руководством не обходится без пассивной агрессии. Была ситуация также когда часть сотрудников в том числе и руководитель отдела выживали неугодного им человека, который говорил о проблемах компании в лицо. Как результат когда этот сотрудник решил обсудить эту сложную ситуацию с коммерческий директором, последний не был настроен решить ситуацию, ибо в планы входило только убрать такого сотрудника. Начальником производство взяли сотрудника, который не подавал никаких надежд на хорошую работу Подробнее>>
Анна:
Отрицательные стороны:
ИП Гладилов Ю.В., а также его бренды Rocknail, Milkgel и Gostamp Если вы не хотите вылететь с этой работы по прихоти директора в любой, даже самый не подходящий момент - НИКОГДА не идите к ним работать. Расскажу конкретно о своем опыте, а также - о том, что потом узнала у бывших сотрудников этой компании. Лично мне их менеджер по персоналу названивала 3 месяца и переманивала как только могла. В итоге, после того, как они мне пообещали зарплату ощутимо больше, чем я получала на предыдущем месте, я перешла к ним. К слову сказать, ранее у меня была нормальная стабильная работа, с зарплатой и так выше среднего по городу, но такую зарплату как Гладилов Ю.В. они мне не предлагали. В итоге, на эту компанию я проработала 1 месяц, после чего меня вынудили написать заявление об увольнении потому, что я, по их мнению, не прошла испытательный срок. За этот месяц я сделала большое количество работы, для которой, как я понимаю, меня переманили и избавились по итогу. Даже не постеснявшись сделать это перед новым годом, когда в праздники найти новую работу нереально. Таким же Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Постараюсь написать наиболее объективный отзыв про ИП Гладилов Ю.В. и его компанию Rocknail, Milk, go stamp. Начну с того, что в этой компании всегда отношение к сотрудникам было далеко не образцовым. Но в основном это касалось тех, кто работал непосредственно в офисе, сотрудников склада не трогали. Склад работал слаженно, был хороший коллектив, заинтересованный в работе и сконцентрированный на результате. После ухода руководителя склада пришёл новый, который внёс свои коррективы. И если раньше (при старом руководителе) всё было адекватно, то при новом вся гниль всплыла наружу. Устроившись в компанию, новый руководитель сообщил о том, что нужно нанимать «новых обезьян»( дословно), т.к. объём продаж растёт. Из этих слов уже становится понятно отношение человека к людям в принципе. Приходили люди, которые абсолютно не были заинтересованы в работе, лень и халатность процветала. При этом ни руководство склада, ни офиса особо не решало проблемы. В принципе это продолжается и по сей день, хаос процветает. Коммуникация между офисом и складом напрочь отсутствует. В офисе также работают люди-однодневки. В этой компании опыт и профессионализм ничего не значат, им проще нанять «обезьян», которых благополучно можно будет выпнуть, когда это будет необходимо. О карьерном росте не может Подробнее>>
Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Если хочешь работать в этой конторе, смирись с тем что уважать тебя там не будут. Никакой карьеры не будет, пока старый сотрудник не сбежит в компанию по лучше и тогда для тебя освободится место под этим гнилым солнцем. Но радоваться ты будешь не долго, ведь руководитель самодур и не даст тебе спокойной жизни. На hh положительные отзывы накручены, отрицательные проходят жесткую цензуру, делайте выводы сами. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Подробнее>>