Поиск отзывов
Результаты поиска
ZENDEN, сеть магазинов обуви - отзыв пользователя Рамиль Резванов о работе в компании
Рамиль Резванов:
Отрицательные стороны
Сеть маскальских магазинов компании Зенден ,в связи с лютующим кризисом, ещё больше усилила эксплуатацию своего рабьего персонала. Нагло попираются все нормы Российского трудового законодательства. В бессильных попытках увеличить объёмы продаж ( в условиях явной финансовой нестабильности потенциального покупательского сегмента) руководство компании пошло на беспрецедентные шаги . В ряде магазинов компании расположенных на территории Краснодарского края активно внедряется двойная бухгалтерии , с целью сокрытия от налогообложения финансовых потоков прибыли . Часть персонала вопреки законодательству РФ ( данное деяние уголовно наказуемо ) внедрило выведение своих сотрудников за штат ! Т.е дало добро на нелегальную «теневую» работу. По нашим оперативным данным ЗА ШТАТОМ оказались т.н. охранники магазинов, уборщики, часть обслуживающего персонала и продавцов. Людей вынудили написать добровольно заявления об увольнении, отказаться от социальных гарантий, пенсионных и медицинских страховок. Заставили за «зарплату в конверте» оказаться на положении рабов . Таким образом господин Павлов путём экономии на пенсионных взносах , медицинском страховании и обязательном едином подоходном налоге, а так же налоге на привлеченный местный персонал решил незаконно сэкономить свои деньги. Такая наглая бесчеловечная политики исходящая из масковского головного офиса доводиться до людей на местах рядом региональных управляющих , таких как госпожа Ляля Царёва. Пользуясь бушующим на Кубани кризисом и отсутствием для молодых женщин сколь- нибудь реальной работы в городах проживания ( безработица) – госпожа Ляля нагло говорит – « А куда Вы денетесь !!! , ведь безработицу в Краснодарском крае никто не отменял !!! Будуте пахать пока ноги не отваляться !!! » Из-за постоянного возложения на т.н. « Охрану» обязанностей противоречащих их прямой деятельности ( охрана занимается всем чем угодно включая уборку, разбраковку товара, строительные и ремонтные работы ,расклеивание ярлыков и ценников и.т.п., только не охраной! ) – резко усилилось воровство товара закононепослушными Российскими гражданами. Особенно стало популярно нынче воровать одежду т.м « ОТТО», заболиво впихнутую в разряд обувного сегмента. Граждане активно надевают в раздевалках на себя по нескольку тонких маек и кофточек ОТТО под свою верхнюю одежду и пользуясь отсутствием охраны благополучно покидают пределы магазина ! Недостачи по сегменту товаров ОТТО стали огромны ! Воровать в Зенден массово приходят ежедневно уже не только наркоманы и алкоголики , а и целые вполне добропорядочные семьи ! За отсутствие сколь-либо профессиональной охраны , обязанной выполнять контроль зала и сверять выносимый товар и его количество с выданными на кассе документами и кодом-артикулом товара на упаковке ( как это делается во всех супермаркетах торгующих вещами, непродовольственными товарами и электроникой ) – расплачиваются задроченные рабо- продавцы. На продавцов , а не на работников охраны и офисов раскидывается так называемая сумма недостачи. Руководство компании активно противиться идее внедрения системы магнитного сканирования и слежения за перемещаемым за пределы магазина товаром. Естественно господину Павлову проще систематически срывать наличные деньги с младшего персонала за систематические кражи товара «покупателями» , нежели потратиться на закупку и установку терминалов контроля . Политика идиота ! Нет желания и привлечь для охраны порядка в магазине и профессиональных охранников с лицензией , заключив договора с фирмами занимающимися такого рода услугами. Логика маскальского идиота проста – « Наёмных профессиональных охранников не заставишь нарушать свои четко оговоренные договором служебные обязанности, не погонишь мыть полы, подметать окурки у входа, разгружать и перетаскивать товар, чинить электрику, красить,собирать стеллажи.» Профессиональный охранник просто при подобных предложениях пошлёт куда подальше ( на три так любимые в маскве буквы ). Последнее нововведение масковского менеджмента в региональных магазинах – стало лишение младшего персонала полностью выходных дней. Под предлогам якобы массового наплава покупателей ( которых на самом деле нет, а те которые есть зачастую явно не имеют финансовых средств для посещения такого рода магазинов и просто шатаются убивая своё безработное время ). Теперь люди ломятся по 7 дней в неделю, презрев отдых. , своё здоровье и свои семьи ! Просто великолепно господин Павлов ! В стиле фашизма-садизма и очень попахивает уголовщиной ! В магазинах активизировалась так называемая система штрафных санкций. За заведомо огромный и невыполнимый, умышленно спускаемый на голову план продаж, - персонал штрафуется и лишается заработной платы. Царит ненормальная нервозная атмосфера зависти, доносительства друг на друга, провоцируемая на 100 процентов неправильной организацией руководства ( начиная с масковского) работы коллектива. Неправильной, ненормальной организацией и распределение рабочего времени. Делается это умышленно. В ненормальной нервозной обстановке легче проворачивать финансовые махинации, заниматься уклонением от уплаты налогов , наказывать и карать мясо-скотов индивидуально, поддерживать атмосферу страха, препятствовать коллективным действиям по защите своих трудовых прав! На лицо все проявления нарождающегося на местах масковского феодализма. У младшего персонала постоянно воруют часы работы. За фактически отработанные 12-13 часов ставятся в реестр только 8 или 9 . Обеда ( положенного по КзОТ РФ – 1 час) просто нет ! Обедают максимум 15 минут ! После таких систематических «обедов » у работников почти поголовно развиваются гастриты и расстройства желудка. Обостряются хронические заболевания. Но забота о здоровье коллектива – не есть задача компании Зенден. Люди для них – это генетический мусор и хлам. Живые куклы- роботы, которых можно постоянно зомбировать своими дибилистическими маркетинговыми инструкциями , а при выходе робота из строя, ( ломаются часто проклятые) заменить свежим материалом. Очередные рекламные акции по набору «конкурсантов» на вакантные места в магазины Зенден – администрация ласково именует « ПОИСК СВЕЖЕГО МЯСА !» Особенно хочется заострить внимание на инструкциях, которые постоянно разрабатываются отделом маркетинга и спускаются в т.н. « трудовые низы» для внедрения, зубрёжки и исполнения. В инструкциях описаны методы НЛП для обработки потенциальных покупателей, а так же стратегия нормативного поведения сотрудников фирмы. себе Хочется пожелать разработчиках подобных инструкций засунуть их куда – поглубже ( в анус ), ибо подобный бред просто не имет никакого практического применения на практике, противоречит устоявшимся в Российском обществе и среде покупателей морально-этическим принципам. Цивилизованная активная торговля не имеет ничего общего с такого рода «постулатами» спускаемыми на места масковским корифеями логистки . Однако все коллективные старания такого рода руководства и менеджмента компании Зенден имеют и прямую положительную сторону. Концерн начал ИЗДЫХАТЬ и постепенно ИСПУСКАТЬ ГНИЛОЙ ДУХ ! Этому так же способствует и активная жизненная позиция людей, пострадавших от работы в концерне Зенден – не боящихся размещать правдивую информацию на всех доступных интернет и городских ресурсах. Спасибо Вам друзья ! Ваша работа предостерегает многих ( особенно молодых) людей от неправильных жизненных шагов , высмеивает и клеймит зарвавшихся негодяев !!! Нормальный человек не должен работать в Зенден ! Несмотря на активные поползновения и попытки открытия даже новых магазинов, стремления в это непростое кризисное время увеличить до 1 миллиона в месяц плана продаж на 1 человека , активной законной и незаконной экономии ,( экономят даже офисных товарах ,туалетной бумаге, чае и сахаре, на освещении и на работе сплит-систем летом ) - ЗЕНДЕН ЗАГНИВАЕТ !!! Его пожирает РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ, которая была заложена в самой организации и политике торговли. В политике подбора кадров и обращения с трудовым коллективом ! Уже почти никто из « СВЕЖЕГО МЯСА » не приходит устраиваться в Зенден. Почти повсеместно администрация филиалов в растерянности ! Новые рабы не горят желание приходить « стажироваться »….!Дальше господин Павлов будет БОЛЬШЕ ! При фразе « работать в Зенден» - люди стали, несмотря на безработицу, просто сплёвывать на землю и кривиться!!! Следующий этап бесчеловечного обращения с персоналом и неуёмного насаждения масковских маркетинговых норм может на полном серьёзе вылиться в закидывание булыжниками и поджогах ненавистных филиалов на местах ! Людям надоедает терпеть . Не надо злоупотреблять добродетелем и безропотностью ! Не надо списывать своё неумение руководить на экономический кризис ! Многие уже горят желание довести щекотливую информацию о случаях массового нарушения законодательства РФ по своим личным канал в Российские правоохранительные органы в регионах работы Зендена. Не думается, что у руководства компании хватит денег откупиться от оголодавших работников прокуратуры, у которых в большинстве своём ах какой камень за пазухой припасен для масковских варягов. Не надо превращать ЛЮДЕЙ В СКОТОВ , а равно считать их за СКОТОВ !
Положительные стороны
Таковых не найдено. Одно дерьмо. Чем дальше, тем больше дерьма.
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Хорошая система мотивации, сотрудники действительно могут расти. С зарплатой не обижают, устройство официальное. Компания помогает с переездом, если хочешь развиваться в другом городе.
Отрицательные стороны:
Иногда много рутины: переоценки, уборка. Но без этого никуда и в целом так везде
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала в магазине Zenden на северо-востоке Москвы с ноября 2023 по январь 2024. С первого дня ощущение, что ты попала не в обувной магазин, а на каторгу под вывеской «всё красиво». Обязанности? Да ты просто пашешь за всех. И за кладовщика, и за продавца, и за охранника, и за уборщицу. Поставки приходят вечером — разгружай, проверяй каждую пару, а на утро снова открывай зал и улыбайся как дура. И попробуй хоть раз сесть — тут же прилетает от управляющей.
К...
Положительные стороны:
Их тупо нет. Ну серьёзно, даже пыталась что-то хорошее вспомнить — не получается. Если только не считать, что здание магазина было тёплым зимой и не протекало весной. Всё.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Перешла сюда от частника. Подруга позвала. И да, конечно, лучше работать с официальным трудоустройством. С зарплатой не обижают, с расчетами все прозрачно, а если заболела, то тебе оплатят больничный, и пенсионные накопления идут. Опять же из плюсиков: выдают форму и...
Отрицательные стороны:
Иногда кажется, что есть покупатели, которые приходят не купить обувь, а отыграться на нервах за свой плохой день
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата тут белая. Полный соцпакет и оформление по ТК. Зарплата зависит от продаж и если стараешься будешь хорошо получать. Перспективы вырасти и занять более высокую должность тоже есть.
Отрицательные стороны:
работа с большой физической нагрузкой. Мы сами иногда разгружаем машины и еще развешиваем плакаты и украшения.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая компания, для сотрудников сделана бонусная программа, я стабильно участвую во всяких активностях и конкурсах. Когда вышла на работу, сразу выдали униформу, сейчас зимой уже зимний вариант на смену дали. Удобно, что она разная, очень комфортно в ней работать.
Отрицательные стороны:
Иногда приходится задерживаться, чтобы убраться, не все соотвествующие сотрудники есть в штате.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю здесь продавцом-кассиром, уже год. Нравится, что у меня хороший руководитель, всегда помогает разобраться с нештатными ситуациями, ну и первое время прям реально помогал мне освоится. Огромное спасибо ему за это!
Отрицательные стороны:
В сезон работы достаточно много, не успеваю выдохнуть, поэтому накапливается усталость.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Можно заработать хорошие деньги на должности продавца. Работа только для амбициозных и целеустремленных людей. Нет ограничения по уровню зарплаты, и в Зенден заинтересованы в том, чтобы ты зарабатывал больше. Компания обеспечивает поддержкой и обучением новичков. Для сотрудников действует скидка на...
Отрицательные стороны:
Работа на ногах, приходится самим разгружать машины при поступлении новых товаров.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в ZENDEN несколько лет. В компании все нравится: трудоустройство официальное, зарплата белая, активности, бонусы- все это есть. Начинала с продавца. Знаю все нюансы этой работы. Предложили повышение. И поскольку мне карьера интересна (не мечтала всю жизнь продавцом оставаться) то...
Отрицательные стороны:
Бывает, что продавец заболел, тогда встаю вместе со всеми во время наплыва покупателей, как и раньше, обслуживаю, помогаю выбрать, примерить, пробиваю на кассе, а моя основная работа в это время стоит.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я здесь продавец, около года работаю, в принципе, все мне в этом магазине нравится. И коллеги адекватные. И зарплата вполне рыночная, которую не задерживают. Главное, что можно заработать, если умеешь продавать.
Отрицательные стороны:
Частенько бывает, что много народу приходит за покупками, поток покупателей нескончаемый, но в том есть плюс - можно зарабатывать больше.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений. 1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД. 2)Наладить и построить в wms оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один. 3)Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих ...
Положительные стороны:
Комфортная близость к дому. Дневные смены. Обеды. Корпоративный транспорт.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в этой компании уже два года продавцом. В работе мне все нравится, иногда только хочется лишний выходной взять, особенно, после инвентаризации, так как на ногах долго находится в такие дни устаю. А в остальном работу люблю, коллег уважаю и это взаимно)
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю продавцом-кассиром 3 года здесь, недалеко от дома (буквально 7 минут пешком) и это для меня самое большое преимущество. Рабочий день у меня 12 часовой, не приходится время тратить на автобусы. Зарплата здесь белая, стабильная. Можем товар брать с 50% скидкой.
Отрицательные стороны:
Переоценки частенько у нас происходят и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься).
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала продавцом, пошла на повышение и стала управляющей. Опыт у меня сейчас уже немаленький, конечно. Поскольку еще продавцом изучила всю систему работы магазина. Работа моя ориентирована на мой коллектив, команду. В политике магазина очень хорошие человеческие идеи заботы, неравнодушия, терпения,...
Отрицательные стороны:
При всех плюсах моей работы, конечно отмечу, что ночные инвентаризации работоспособности мне не добавляют. Иногда очень устаю.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сразу понравилось, что место работы в ТЦ рядом с домом, не надо тратить время на проезд, и зарплата дважды в месяц, а не один, как бывает. Еще здесь очень хорошо продумано обучение по продукции. Никто не оставляет тебя один на один с товаром, дают полную информацию. У продавцов есть время на отдых и обед, это тоже важно. Сам коллектив тоже неплохой. Управляющая, правда, строгая, но справедливая. В общем, мне пока нормально.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я здесь примерно пол года работаю продавцом. Мне удобно ездить до этого тц, поэтому со старого места я перевелась. Спасибо руководству, что пошло на встречу. Коллектив у нас замечательный. Сначала думала, будет сложно, но приняли на ура! Единственное, проблема и тут и там одна - не хватка грузчиков(( приходится помогать разгружать.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне нравится эта компания. Магазин расположен удобно, недалеко от дома. Тут собрался хороший, дружный коллектив и созданы комфортные условия работы. Немаловажно, что имеются все возможности для карьерного роста. Выдается униформа, есть комнаты для отдыха. В будущем планирую подать заявку на кадровый резерв, с повышением должности и большей заработной платой.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в этой компании второй год. Коллектив у нас нормальный, работы хватает. Помимо продаж, у нас иногда бывают инвентаризации. Не всегда они быстро проходят, на них даже приходится выходить в ночную смену.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но есть и негативные моменты частая ротация коллекций, проводятся многочисленные тренинги и обучения по новым продуктам. Иногда кажется, что большую часть времени тратишь не на продажи, а на зазубривание информации о материалах, технологиях и прочем.
Положительные стороны:
Огромный плюс для меня отсутствие ограничений по заработной плате, все зависит от твоих личных продаж. Доход может быть очень приличным, главное замотивировать клиента на покупку.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В этом магазине работаю третий месяц. Недавно закончился мой испытательный срок, у меня был замечательный наставник, продавец - консультант с большим опытом. Я многому научилась за это время, теперь нужно доучить ассортимент, буду стараться продавать сама.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина норма) Целый день на ногах присесть нельзя иначе штраф Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более Оклада нет, только процент от продаж если получится что то продать, недостача от инвентаризации, фирменная форма высчитываются из заработной платы Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя и на этом все
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я в этом магазине работаю около года и рада, что у нас хороший коллектив подобрался. Сама работаю в продажах много лет, мне это нравится. Здесь хорошо, что зарплата без потолка, сколько продаж сделаешь, столько потом и получишь. Для нас частенько проводят обучения, с одной стороны, это хорошо, с другой - иногда это отнимает время от рабочего процесса и многое повторяется.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стаж продавцом в магазине небольшой – всего три месяца, но тут помогли втянуться. Работает в нашем магазине в основном молодёжь, так что есть общие темы и интересы. Заработная плата белая и неплохая, больше зависит от того, сколько продашь. но выходит...
Отрицательные стороны:
Много работы, помимо продаж еще и полки нужно протирать нам продавцам.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Для меня плюс это белая заработная плата, идёт стаж, выплаты без задержек. Задумываюсь над ростом внутри компании, поскольку уже предложили пойти на повышение. Раздражают только ночные инвентаризации, но хорошо, что это нечастое явление. А так сама работа хорошая, мне есть с чем сравнивать.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда полностью здесь освоилась, то задумалась над продвижением карьеры внутри магазина, здесь это возможно. И в деньгах выигрываешь, и плюс обучаешься работе с персоналом. Конечно есть и минусы. Самый жирный это ночные инвентаризации, благо они не часто бывают.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда я пришла сюда на собеседование на роль продавца-консультанта, условия мне очень даже подошли, да и руководитель понравился. Она у меня четкая, структурированная. За это время работы поняла, что вполне можно договориться о смене или корректировке графика, но пока мне это не требуется.
Отрицательные стороны:
Как в любом магазине, здесь бывают инвентаризации. Сложно в ночь оставаться, устаю.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальное оформление. Платят на сегодняшний день неплохо, но считаю, что можно и больше. Но зато всё стабильно. В принципе начальство создаёт все условия для работы и развития. Предлагают идти на повышение, я размышляю над этим.
Отрицательные стороны:
Не самый удобный график и редко, но бывают ночные инвентаризации.
Подробнее>>
Положительные стороны:
У нас очень лояльное руководство и даёт возможность корректировать выходные. Для меня, как студентке, это немаловажно. Также хороший коллектив, который всегда поможет разобраться с работой. Есть скидка 50% на всю продукцию, постоянно ею пользуюсь.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальное оформление по трудовой в соответствии с ТК. Честная заработная плата. Никто тебя с этим не обманет, здесь с этим строго. Но, в принципе, могли бы и больше платить.
Отрицательные стороны:
уборка пыли на полках на продавцах :(
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень много времени уходит на обучение, тренинги. Это хорошо для новичка, потому что получаешь массу полезной для работы информации. Но, когда уже достигаешь определенного уровня, много знаешь - тебе предлагает расти и идти в кадровый резерв. Коллектив в целом отличный, быстро нашли общие интересы, конфликтов по мелочам нет. Начальница неплохая. Из минусов - переоценки, не люблю их совсем:).
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в Зенден почти год. Как и везде есть свои плюсы и минусы. Нормальное первоначальное обучение и есть возможность карьерного роста. Работы в магазине всегда хватает, отдыхать в рабочее время некогда. Но, с другой стороны – чем больше продаёшь, тем больше и получаешь по итогам месяца. Это и перекрывает все минусы.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>