Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «бетховен зоомагазин»
Отрицательные стороны
началось все с обмана в офисе,обещав мне зарплату ОТ 25000 на руки 100% плюс премии от продаж и выполнения плана,итого 30000-35000 и можно более по словам работников офиса,оформление с первого дня( что ОЧЕНЬ странно ) что можно понять о компании МНЕ и компании ОБО МНЕ за один день непонятно...первый день стажировка 6 часов и всего 1день,в конце стажировочного дня директор решает будешь работать или нет,мне ответили Да и сказали на следующий день в течении любого времени до 18-00 подъехать в офис и оформиться...в тот день,когда нужно было ехать оформляться мне голопом позвонили в 10 утра и скачали приехать в офис до 12-00,иначе не оформят!! я помчалась в офис,хотя ехать мне до туда 2,5 часа...каким макаром успела сама не понимаю...в итоге запыхавшись спросила там у них что за срочность...на что услышала ошарашивающий ответ " у нас сегодня корпоратив и мы хотим закончить побыстрее"...я была в шоке...далее о самой работе в этой чудо-компании...работаешь 12 часов,из них оплачивается 11 часов. час потерянный ты не кушаешь,а перебежками бегаешь и запихиваешь все что попало в рот около туалета в подсобке и скорее бежишь обратно на кассу,потому что администраторам вечно некогда (нужно же поиграть у себя в офисе,посидеть в интернете поржать над приколами и выржать коньячку) ,тайные покупатели 2 раза в месяц стабильно,при чем если не проходишь балл по тайнику штраф 5000,а если проходишь (как в моем случае) премия НОЛЬ,хотя как потом я услышала 1000рублей ,но полагается, СТМ впариваешь кому надо и не надо (работники сами пробовали своим питомуам у половина пошла аллергия) но ты все равно обязана продать это Г*** ,за это якобы дают премию ...за 2 кг мешка Дюкса 50 рублей,за 2 кг мешка Профайна целых 30 рублей...НО самое интересное в том что если магазин по месяцу не вытянул план по СТМ хоть на 1% до 100 ты никакую премию не получишь))) не выполнили план магазина? получай голый оклад... Однажды нам повезло и мы сделали план за месяц!! и что?? я лично премию вообще не получила (ХОТЯ В ПРИКАЗЕ БЫЛА ВПИСАНА) ,а девушка из коллектива недополучила 6000 рублей...Администраторы вечно бухают с директором у себя в подсобке,товаровед непонятно каким местом принимает товар..вечные пересорты,чего то нет,а чего то много,цены вечно не совпадают с наклееными,а покупатели орут на кассиров конечно же...Директор вообще отдельная тема!!неграммотная тетка,которая в наглую ХАПАЕТ со всего коллектива деньги. ПРОТИВНО!!!!!! ну и конечно обучение...тратишь 7 часов В СВОЙ ВЫХОДНОЙ и дорогу не оплачивают. очень много могу еще рассказывать...ПОВЕРЬТЕ И ПОСЛУШАЙТЕ не идите работать в СЕТЬ БЕТХОВЕН,,,,
Положительные стороны
хороший коллектив,обучение(хоть и за свой счет,но полезная вещь),в тепле 12 часов
г. Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Это не просто неуважение – это профессиональная непригодность в чистом виде. Назначили собеседование на 14:00 в Zoom. В 13:55 я уже сидела перед камерой в деловом стиле, с подготовленной презентацией. К 14:20 в конференции так и оставалась одна – как дура перед черным экраном.
Когда через час написала рекрутеру (Анастасия, если вам это имя о чем-то говорит), получила ответ уровня "ой, у нас глюкнуло". Самое смешное – вакансия якобы "уже закрыта", хотя на hh.ru она до сих пор висит как активная....
Положительные стороны:
Спасибо за наглядный урок – теперь точно знаю, куда не стоит нести резюме даже в самом крайнем случае. Единственный плюс – сэкономила время, которое могла бы потратить на работу в этом цирке.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сеть зоомагазинов, казалось бы, привлекательное место для работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако за красивым фасадом скрывается жёсткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания славится высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике «обновления крови». Собеседование в этой шараге — это отдельная история. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела здесь всё решает кадровик. Она фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, не всегда соответствующим потребностям отдела. Это создаёт иллюзию активной работы кадрового отдела, но не приносит пользы компании и не учитывает интересы соискателей. Но самое неприятное — атмосфера в офисе. Там царит настоящий террор, устроенный одной ...
Подробнее>>
Коллектив Возможно какой никакой, но надзор со стороны офиса Подробнее>>
Мало, единственное, что соц. Пакет хоть есть. На этом спасибо. Подробнее>>
Белая зарплата,оплата больничных листов,оформление по ТК РФ,есть свой учебный центр Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вас каким-то чудом занесло в бетховен а особенно на склад по объявлению на хх через какие-то шарашкины конторы, откровенно льющие мочу в уши, то бегите сразу, на хедхантере объявление ойой белые пушистики. Эта работа для рабов и людей которые вообще не имеют самоуважения. К вам будут относится как к скоту. Женский коллектив это вообще ужас, без комментариев.
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их очень много. При прохождении собеседования показали мою область работы, что и как, назвали одну сумму зарплаты. После недели работы понеслась: ты и на аптеке, и в зале, и на складе разбирайся, инвентаризацию делай, приемку товара осуществляй, выкладка, ценники и этикетки, и консультации, и животные и аквариумы. Причем что директор, что администратор не могли нормально составить график (то в магазине полно персонала, то всего два человека), неадекватно составляли заказы на поставки (рекомендации и заявки по аптеке пропускались мимо ушей, заказывалось только то что казалось им нужным или интересным, причем иногда ...
Положительные стороны:
Корпоративная скидка на товар, большой ассортимент. И всё.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) низкая з/п при том белая + "в конверте" 2) директор - психически нестабильный человек с тараканами в голове, хочет, чтобы ему все поклонялись 3) как стали увольнять хороших сотрудников,коллектив стал злобный, каждый сам за себя и при этом пытается подставить другого. 4) Директор что-то мутит с администраторами. Не знает своей работы,не знает товара,по-видимому потому что пришла вообще из пятерочки.
Положительные стороны:
Хороший коллектив,правда пока не начались меняться директора.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
И минусы есть. Инвентаризация. Всё вычитается из кармана продавцов. Хоть и везде камеры стоят. Всё равно люди умудряются воровать корма, рулетки, ошейники. И выплачивать обычным сотрудникам,которые в "час пик" просто не могут за всеми уследить. Нужно и порядок поддержать, и рассказать всё.Объяснить. И выложить товар. И успеть ещё просрок найти,если такой имеется. Уборщицы... Это отдельная тема вообще. Если она именно "беховеновская", то она убирает всё. И адекватно себя ведёт. Если нет уборщицы, то нанимают однодневных уборщиц, понятной национальности. А они вообще делать ничего не хотят. ! раз пройдётся шваброй по ...
Положительные стороны:
- Был очень дружный коллектив,пока не развалился. - Работала в отделе кормов, и получала очень хорошие премии с продаж. Не без помощи моей сменщицы,конечно. Продажи это либо соперничество, либо командная работа. Иначе премии не видать,если не выполнен план. Все должны это понимать. - Отличные отношения с руководством. Всегда можно было подойти к администратору или к директору и сказать, что не так. Я никогда не слышала от нашего директора " это не моё дело". НИКОГДА. Если надо было она выходил а в зал и консультировала покупателей сама. Садилась за кассу. Разгружала ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Воровки из Сущёвки! Взяли мою маленькую премию-получите большую нужду..
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>