Школа Оксфорд

Отрицательные стороны:
После назначенных времени и даты собеседования HR просто не пришла на него и на связь больше не вышла. В целом, на удивляет, мне доводилось видеться с ней вживую и она не скрывает, насколько ей все равно на свою работу, учитывая, что одна из основателей компании - ее подруга. По зарплате предлагают от 15 до 40 тысяч, в зависимости от нагрузки, но за эти несчастные 40 тысяч надо пахать невообразимо. Не рекомендую сюда идти, подобное поведение возмутительно.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Остался негативный осадок от работы в данной компании. Перед устройством на работу обещают хорошие условия, постоянную поддержку коллег, а по факту этого нет. Обучения, кстати, тоже нет. В первые рабочие дни обещали ввести в курс дела, в итоге, оставили одну разбираться со всем. Постоянные претензии и вечные недовольства. А что можно ожидать от сотрудника, которого даже не удосужились обучить работе? Смутил также момент с трудоустройством, трудоустраивают только через 3 месяца, но при этом, в первые месяцы работы с вас вычитают налог 13%, вопрос: куда идет этот налог? Больничных и отпускных ...
Положительные стороны:
удобный график местоположение филиалов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много ,хорошие отзывы строчат сами сотрудники их просят .Рабские условия труда,нет оформления по тк у новичка,работаешь по гпх.платят копейки ,огромный режим многозадачности.Родион на горького ведёт себя неадекватно,повышает голос ,объяснять норм не хочет .
Положительные стороны:
Есть возможность выучить бесплатно англиский.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак, почему я прекратила сотрудничество со школой Оксфорд. Немного о себе: около 30 лет преподавания иностранных языков: английский, испанский французский. НГУ, Юнисити, сейчас - крупная фармацевтическая компания. Недавно моя студентка по испанскому ушла в декрет и мне стало его не хватать. Мне позвонили из данной школы и предложили сотрудничество. Деньги небольшие - 350р за 45 минут, расписание - бегающее ( я работала и в субботу, и в воскресенье), но ради испанского я была готова на многое, но оказалось не на всё. Студентка, назовём её, Мариной, была очень способной, милой

Новосибирск

Положительные стороны:
Работаю в Оксфорде с весны 2020 года, привел сюда интерес к языку и желание работать именно в образовательной сфере. Хочу отметить, что одной из ценностей компании является постоянный рост и развитие, поэтому для каждого отдела проводятся регулярные тематические семинары и тренинги, будь то обсуждение бизнес литературы, посещение языковых семинаров или же занятия для новичков по основам работы в компании. С каждым сотрудником ежегодно проводятся беседы по Гэллапу, и если тебя что-то волнует, ты хочешь о чем-то рассказать или же попробовать себя в другом направлении внутри компании, будь то

Москва

Отрицательные стороны:
После хорошо пройденного собеседования (без негатива) и пройденного огромного тестового задания, специалист подбора обещал обратную связь, но просто проигнорил и ушел в закат. Чтобы было понятно, тестовое задание содержит в себе огромное количество реальных ситуаций с клиентами. В основном жалобы и решение конфликтов, с которыми человек без опыта работы просто поплывет. Если на этапе приема на работу такое хамское и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их множество .Все хорошие отзывы пишут они сами .Не ходите в эту секту.Куча ответственности за копейки ,вы будете здесь всем вплоть до уборщика порою ,а самое главное будете тратить бесценое время на домашние задания,постоянные бесполезные семинары и летучки ,читать книги которые вам не нравятся ,ходить на уроки иногда и все подробно описывать и потом отчитывайся.работать в свои выходные ,вас будут Подробнее>>

Отрицательные стороны:
То что даже после Н лет опыта к тебе относятся как к новичку, постоянно просят подробно в деталях писать планы, вот прям что на какой минуте говоришь и для чего ты это делаешь, да ещё переделывать заставляют, чтоб было как им нравится. И за всё это вы получаете 300рублей за акч. У меня сложилось впечатление,что руководство будто не доверяет моему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В любой компании есть свои минусы, но с момента моего трудоустройства была проделана большая работа над улучшением условий, она продолжается и сейчас. Очень обидно читать комментарии про обман ни разу ни с чем подобным не сталкивалась, или про серую зп, когда она вся белая. Да, работа преподавателя сама по себе не из легких в любом образовательном учреждении (до "Оксфорда" мне Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Учительские без окон, на всем экономят, по факту в добавок к каждому уроку в 40 минут еще 20 минут бесплатно заполняешь всякие отчетные таблицы. Считается нормальным попросить учителя бесплатно помыть стены, полы или поотдирать жвачки с парт. Культ личности основателя компании. Положительные отзывы написаны по просьбе отдела рекламы после того как люди стали отказываться от трудоустройства так как прочитали отзывы, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Днище. Не ходите туда работать, пожалуйста. Отвратительный менеджмент, скотские условия, абсолютная некомпетентность. Клиентов обсуждают за глаза, сплетничают ( то же самое касается и сотрудников). Учителя занимаются всем они и грузчики, и администраторы на ресепшен, и в последнюю очередь учителя. За такую зарплату можно найти что то гораздо лучше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Обучение, которое проводиться 3 месяца, какой то детский лепет, разбирали преимущества компании 2 дня, никакой конкретной и полезной информации для дальнейшей работы 2. Коллективчик так себе, направили к старшему менеджеру, чтоб она ввела в курс дела, в итоге, сидела в соседней комнате и обзванивала базу клиентов, напрямую говорят, что нам не до тебя, разбирайся сама3. Зарплата, тут все очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соотношение зарплаты и рабочего времени может не всех устраивать: у обычного препода на полную ставку 50к без вычета налога. Часто случается, что впихивают по максимуму студентов в одну группу (особенно подростковых касается), так что и преподу, и детям некомфортно заниматься. Доходит порой до того, что места в аудитории банально не хватает, и группа становится неуправляемой.Постоянная необходимость обзванивать клиентов и заполнять Подробнее>>