Тула
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Ну что за цирк творят эти «грузыги…». Мы в «Агро-МСК», возим колтюбинговые установки по маршрутам десятки тысяч километров и всегда сами контролировали каждую тонну. Но когда решили доверить доставку тяжёлой УКРС 40С из Воронежа в Усть-Кут ключевому игроку рынка – ООО «Система Грузовиг», они слились. Компания гордо заявляет, что у неё автопарк из 5000 машин и 28 филиалов по странеxn--b1abbog8amy.xn--p1ai, но на деле они отмазывались через ABA Карго, а когда машина влетела в столб, начался театр абсурда. Груз покорёжило, а они не признали ни вины, ни ответственности, мол, третий перевозчик, ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Оперативность, квалифицированный персонал, возможность решать очень многие вопросы, даже бытовые
Санкт-Петербург
Подробнее>>Ни при каких условия не идите работать в эту компанию! Пытаются позиционировать себя, как супер компания, а на деле управляют компанией «братки» из 90-х. Ген.директор Шадрина Ю.В. — управленец, который не умеет выстраивать бизнес и работать с людьми. Предыдущий опыт ее работы – глав.бух, откуда напрямую следует, что она априори не ген.директор, от которого требуются компетенции управленца, топ-менеджера. Отношение к персоналу хамское, Подробнее>>
Одним словом рабский труд. Оформление не по ТК, зп криво платят, много обещаний а на деле другое. Много спецов ушло от них. Находятся метро Владыкино. Алтуфьевское шоссе д. 1 Люди там работают по несколько лет без трудовых, в основном приезжие. ЗП платят по настроению, Три начальника, которые толком не могут разделить обязанности между собой. В Закупки вообще не стоит идти... Подробнее>>
Положительные стороны:
Лояльное руководство, уровень зарплаты
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Куча возможностей заработать, вырасти, проявить себя. Понятный принцип
премирования, четкая иерархия, дисциплина и при этом реально дружеская больше обстановка, доброжелательная, тут это есть даже со стороны вышестоящих.
Отрицательные стороны:
Сделать период адаптации во время обучения более долгим, не все новенькие так быстро могут адаптироваться
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Небольшая семейно мафиозная компания. Мутная система оплаты, зарплата начисляется "по понятиям", бухгалтер на месте отсутствует. расчетный лист на руки выдавать отказываются. Продолжительность рабочего дня нередко до 12 14 часов, рабочая неделя до 50 60 часов, выходных практически нет. Тяжелый монотонный физический труд. Отношение к работникам у руководства как к личной прислуге, вплоть до агрессии. В отношении работников применяется психологическое давление, задавать какие либо вопросы не поощряется. Некоторые работники просто запуганы. На мой взгляд, такая работа может подойти только опытным сборщикам грибов на непродолжительный срок (если хорошо разбираются в тонкостях оплаты, ...
Положительные стороны:
Затрудняюсь назвать
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самое главное – прозрачная система мотивации, оклад плюс процент. Подробнее>>
Уважаемые!Не ходите туда.Это не фирма,а рабский труд.Предлогают работу экспедитором-комплектовщиком с двумя выходными днями,воскресенье полюбому,а второй день либо понедельник, либо вторник т.к.в каждую среду поездка в Москву за товаром(книгами)и сразу разгрузка на складе в Туле не зависимо во сколько вы вернётесь.Нельзя ни сказать о том,что вы в основном ГРУЗЧИК,а не экспедитор т.к.на склад каждый день приезжают другие поставщики.C понедельника по пятницу Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работаю в правлении ЖСК Роща-71 уже не первый год, и такой наглости, как от Т Плюс и их ручного Энергосбыта, не встречал нигде. Эти ребята в Саратове просто приватизировали право на истину. Ситуация на Серова 8 дошла до абсурда. Мы за свои деньги содержим теплоузел, нанимаем спецов из Теплоремонта, всё поверяем, датчики блестят, всё работает как часы. Но приходят их проверяющие и начинают воротить нос. То им заземление не такое, то проводок не в той гофре, то трубы на пару сантиметров не по проекту стоят. И плевать им, что ...
Подробнее>>