Мирный
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Огромные переработки о которых не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум который вас ждёт специалист вед.специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. Зп ниже рынка Работа в выходной день стабильно в закрытие зп (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в буднее время нет возможно использовать, т к это ведёт к ещё большим переработкам В редких случаях, чаще всего по праздникам на нг и майские работа за двойную оплату, но будьте готовы что оплатят не ...
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство Соц пакет, ДМС Офис, коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну во первых в компании абсолютно не ценят сотрудников, считают что нет незаменимых людей. Вечные переработки = норма. Работа в выходные дни, тоже норма, и не за двойную оплату а за отгулы которые брать никогда нельзя. Работы все больше и больше, в коллективе текучка, т.к. руководитель считает что людей хватает а вот работать надо лучше. Удаленки нет работа в офисе за тобой смотрят на сколько вышла в туалет, сколько пробыла на обеде. Премии всегда урезаны т.к. производительность маленькая сколько бы не работал. Зачастую задания невыполнимые, видимо связано с тем чтобы ...
Положительные стороны:
белая зп,хороший коллектив, приличный офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель Луговская Виктория Андреевна по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель Луговская Виктория Андреевна «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников: полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне "лебедь, рак и щука". абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников зачем? сходите на тренинг и успокоитесь. любимое занятие игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между ...
Положительные стороны:
к моему великому сожалению так и не нашлось
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вижу сначала минусы прибыли, затем стараюсь защитить. Не нарушая этику компании.
Положительные стороны:
Честолюбие, благородство
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство. Старые бабки, которые ничего не понимают и не умеют работать с персоналом. Зарплата тот еще квест. Ничего не понятно как считается и за что тебе платят. В оцо никто не может внятно объяснить ну написано же, читайте. Рейсы ставят подряд и не учитывают разницу во времени. Часто бывает прилетаешь в 3 ночи, пока сдашь самолёт уже 4 утра, едешь домой, дома где то в 5 утра, а уже через 5 часов снова на рейсы. А собраться и доехать еще надо. При этом по времени всё нормально, разница между рейсами ...
Положительные стороны:
Можно брать питание/соки/молоко
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если кратко не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что не достижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные кипиай, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолк, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что здесь написано про Руководителя Луговскую Викторию Андреевну (отдел расчетных операций с персоналом/специалист по расчету зарплатой платы) Новосибирск это стопроцентная правда 100 %.
Положительные стороны:
белая з/п
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ОТДЕЛ РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ С ПЕРСОНАЛОМ / СПЕЦИАЛИСТ ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Я почти живу на работе, ухожу в полночь или позже домой даже когда объективно нет аврала. Прихожу домой в слезах, нервные срывы были пару раз. Постоянная депрессия. В конце каждого квартала работаю по 14 часов каждый день в течение полтора месяца. После таких переработок всегда болею потом.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел безопасности Алросы ! Вы заодно с МРАЗЬЮ Руководителем Луговской Викторией Андреевной (отдел расчетных операций с персоналом/специалист по расчету зарплатой платы)Новосибирск ????? Не хотите прошерстить черные списки ? Которые находятся отделе по подбору персонала.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию координатора отдела продаж. Недели через две мне написала руководитель отдела продаж Наталья, что мое резюме ее заинтересовало. Созвонились, мило побеседовали, в ходе разговора пришли к выводу, что обязанности очень схожи с моим опытом, и надо встретиться лично. Затем Наталья спросила, сколько я нахожусь в поисках работы. Я ответила честно: пять месяцев. Судя по дальнейшему тону разговора, ее
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Давно наблюдаю за этой компанией ничего положительного припомнить не могу. Жуть что твориться в этой организации. На что рассчитывают организаторы компании мне не совсем понятно, столько негатива ,столько грязи в их адрес, обман, обман, обман. Кто уважает свой труд бегите от туда пока не поздно, останетесь нисчем ! У них совести не на грамм, сами себе пишут отзывы положительные. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В прошлом году приехал в Мирный по приглашению. Примерно через полгода попросили уйти по собственному, отказался и началась травля психологическая. Заваливали заданиями по 150 штук в сутки со сроками "вчера", запрашивали объяснительные чуть ли не ежедневно. Работу не мог никак найти, но потом друг позвал и я уехал и не жалею, и не рекомендую данную компанию. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Напряженное собеседование, больше часа идет. У меня то оно оно уже позади. А вот новеньким немного сочувствую. С этой организации я уволилась, так как не собираюсь работать до 3 ночи и выходить на работу по субботам(отдел расчетных операций с персоналом Новосибирск). Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В отделе расчетных операций с персоналом (Новосибирск) полнейшая каша. Не понять кто какую работу выполняет. Не понять кто кого обучает. Обращаешься к уже работающим сотрудникам за помощью , с вопросами. Всем некогда. У руководителя Луговской [В.] Андреевны на данную ситуацию полное безразличие. В отделе большая текучка. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я устроилась работать в ооо «Алроса Бизнес – сервис», в отдел расчетных операций с персоналом. Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ