Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Многофункциональные центры по предоставлению государственных услуг
Государственное бюджетное учреждение "Многофункциональные центры по предоставлению государственных услуг" ; Гос.корп. Правительство Москвы; ГБУ МФЦ города Москвы
Комментарии:
Отрицательные стороны
На хеадхантере в разделе компании пр.Москвы вакансия : главный специалист договорного отдела. 1. Коллектив : Женский коллектив чел.15-змеиный террариум. (возраст 22-28 лет) Один парень (руководитель договорного отдела), адекватный, но подвержен режиму по этому вынужден в нем крутиться и приспосабливаться. Из 15 работников 6!!! руководителей !!! ДРо-а Юлия Алек-на начальник управления главная змея ! Настя Пани-а , просто тварюга! Остальные Анна,Анна , Ольга получше , но в этом же клубке. Коллектива нет! Первая обязанность работников стучать друг на друга и докладывать руко-лю! (Иногда доходит до абсурда, могут предъявить, что ты много по телефону общаешься). Работать нельзя! Текучка кадров феноменальная! Самый большой стаж сотрудника тут 6 месяцев , в основном работают от недели до трех месяцев !!! За год сменилось 50 сотрудников!!!!! 2. Начальство к специалистам относится, как к рабам,скотине!!! График работы по ТД с 8 до 17 на деле же не гласное правило, все работают с 8 до 21 ! редкий раз кому-то разрешают уйти в 18:00 очень редко. Так же нужно выходить на работу по субботам и воскресеньям!!! Бесплатно!!! Это не оплачивается!!! Одни подставы ! Могут испортить табличные данные , а потом свалить на тебя ! Показав этим , что вы плохой работник! Кроме своей работы нужно выполнять работу других отделов!!! Работают в основном молоденькие девочки 22-25 лет их оскорбляют унижают могут обозвать при всех тупицей или еще как!!! Раз в три месяца (квартал) обещается выплата премии ! На деле до нее многие не доживают , а если доживают им платят очень мало , основную сумму выписывают себе руководители! Оплата на данной позиции 42 т.р. (для такого графика с 8 до 21 это работа абсолютно бесплатно). 3.Рабочее место хорошее есть все : канцелярка, бумага, принтеры сканеры компы у каждого,кофе, чай, сахар. 4.Перспектив работы если тебя взяли с улицы , а не по блату никаких!!!!! 5. Очень плохое оснащение в плане программного обеспечения. Нет современных программ. Данные вводят в таблицы, любой из работников может зайти сделать ошибку и концов не найдешь. Отсюда плохо построена работа ! Из-за любой точки не там поставленной в договоре распечатывают весь пакет заново , расход бумаги колоссальный! К вечеру в мусорке лежит пачка бумаги (это только у одного специалиста)!!!! В общем и целом такое управление вообще не нужно , так как производится двойная работа ! Всем этим занимаются юристы и бухгалтера ! А это управление видимо создано чтобы освоить выделенные государством денежные средства!!!!!! Вот такой дурдом за счет средств налогоплательщиков!!!! P.S. Приглашают на собеседование к 9 утра . Приходишь стоит вереница претенденток, человек 5 . Беседуют сами "начальницы", 7 минут не более. Говорят, что есть задержки на работе (они у большинства компаний есть но) до 6 иногда в дни запарки до 21. Но не говорят что каждый день нужно работать до 21 +в субботу и воскресенье!!!!! В тот же день звонят предлагают выйти, аж завтра (или через день) . Ты с восторженным чувством идешь на работу ! Думая , что будешь выполнять благое дело для нашего государства Москвы , а тут такие вот гадюки !!!!
Положительные стороны
1.Удобное месторасположение офиса (5 мин от метро Тверская) 2.Современный , великолепный дизайн (стеклянные потолки, три дерева растут в центре холла, фонтан, ручеёк, светло, просторно). 3. Удобная столовая, вкусная еда, кафе.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Для человека, который хочет развиваться это место не подходит. Руководство может высказаться о своих же коллегах (и о подчинённых) за их спиной не очень хорошо при этом будут улыбаться в глаза. Выслушают, кивнут, а заставят сделать по-своему, отвечать будет исполнитель. Им нужны не люди, которые знают и умеют, а люди, которые будут делать то, что им скажут. Премии выплачиваются (иногда не выплачиваются), но не соответствуют цене выполненной работы. несоблюдение трудового кодекса: постоянные задержки, очень часто увольняются новые сотрудники. Такое впечатление, что людей "набирают" не за знания и опыт работы. Их именно "набирают", а потом "отсеивают", хотя все начиналось безоблачно...
Положительные стороны:
Стабильная зарплата ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы зрелый человек со своими принципами и оценками, то негативное отношение со стороны коллектива Вам гарантировано. Вас всячески будут проверять, демонстрировать свою значимость и компетентность, тем самым показывая насколько Вы ничего из себя не представляете, почему то особенно именно здесь с толерантностью какие то проблемы, почему так, до сих пор не могу понять. Обучать Вас будут всему и сразу ,бессистемно, и от этого в голове будет бесконечная каша. Будут сначала намекать что уровень и скорость Ваше обучения не устраивают, затем скажут что испытательный срок наверное не пройдёте, затем могут предложить уйти. Но если Вы переживете все это, то добро пожаловать ,вы будите работать, конечно Вы уже немного потрепаны, получили негативный, но все же опыт. Коллектив уже к Вам попривыкнет и можно не надолго порадовать солнцу и небу! Для Вас откроется великий и ужасный мир государственных услуг. Вы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
раздражает что не дают быть с семьей и детьми .. центр работает с 8 до 20 ,но почему-то заставляют работать всегда только с 11 до 20 ,что исключает всяческую возможность заниматься чем-то еще кроме работы ... не говоря уже о создании семьи ... даже из садика забрать ребенка невозможно потому ,что сады- это бюджетные учреждения и работают до 19 ,а ты пожизненно до 20 ...выходные тоже заставляют сидеть до 20 и субботу, и воскресенье ...внутри коллектива своя иерархия ...знакомые,друзья,бывшие коллеги руководителя конечно же работают по индивидуально подобранному графику ,а остальные мучаются и работают под максимальной нагрузкой....логово змея по фамилии Собянин.
Положительные стороны:
никаких плюсов .
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это ужасно и невыносимо у меня двое детей ,младшей 5лет , пришел новый начальник стало еще хуже чем было , шестидневная рабочая неделя , график ужасный. Пришлось уволиться . Перед увольнением была на больничном четыре дня на больничном я работала, мне не кто не оплатил . После увольнения прошло четыре дня расчет я так и не получила
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная организация! Даже в коммерции к сотрудникам относятся на много лучше. Для руководства МФЦ люди просто рабы, скот. Такое ощущение, что всех руководителей обучают в одном месте, жестокости и хамству. Не знаю как в других МФЦ по Москве....но скажу по ЗАО....МФЦ Ново-переделкино...совсем недавно сотруднице стало плохо, вызвали скорую на работу, сделали укол, руководитель вместо того, чтобы отпустить женщину домой напомнила ей, что рабочий день до 20.00, просто не в одни ворота не лезет!!!!!! Знакомый работал в МФЦ Внуково и много чего интересного и жуткого рассказал.... С приходом нового руководителя разбежалось сразу 80 % сотрудников. Это о чем то говорит. Начальиков вообще сотрудники не интересуют, главное, чтобы ожидания в очереди не было более 3-х минут. Проработал в МФЦ совсем не долго и очень рад, что во время понял, что это шарашкина контора свалил оттуда. А нам то трубят по телеку ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис класса А не соответствует заявленному. Самая дешевая и сломанная мебель. Дождаться целого стула или дополнительной тумбы для сотрудника невозможно.
Переработки по 2-4 часа в день - это нормально. Естественно, они не оплачиваются. Мотивируют премиями, хотя по ТК РФ переработки и премии - это разные вещи.
Все, начиная от директора, его замы и прочие начальники, которые были поставлены на свое место не благодаря мозгам, а лишь благодаря связям, ходят по офису с надменными лицами, не удосуживаясь поздороваться в ответ.
Мат и крики, оскорбления на маленьких внутренних совещаниях и на больших с кураторами округов - это нормальная практика.
Положительные стороны:
Удачное расположение офиса. Премии. Зп/ вовремя.
... Подробнее>>