Космический научно-производственный центр им. М.В.Хруничева - положительный отзыв

Отрицательные стороны:
Если вы мечтали поработать в музее советского наследия с элементами экстрима - вам сюда! Здесь нет скучных планов или унылого порядка: только хаос, авралы и таблицы, чье единственное назначение - стать цифровым мусором к утру. Руководство предпочитает тушение пожаров ржавым насосом вместо стратегии, а задачи ставят по принципу «зачем думать о завтраке, если сегодня можно поджечь тостер?». Условия труда? Прекрасны! Особенно если вы фанат пыльных ДСП-столов, ПК из археологических раскопок и туалетов без дверей, где делиться «успехами» можно с коллегами в режиме реального времени. Уборка - редкий миф, как премия ...
Положительные стороны:
Зарплата сопоставима с другими госпредприятиями (но в целом, конечно, небольшая). Из-за колоссальной текучки начальство быстро меняется и чисто теоретически можно попасть в поток и занять руководящую должность (но это не точно). Многие пишут про соц.пакет, но на мой взгляд в 2025 году для Москвы это ни о чем: убогая ведомственная поликлиника со старым оборудованием и санаторно-курортное лечение в то время как в нормальных компаниях ДМС со стоматологией, разные корпоративные плюшки, оплата больничного до ЗП - здесь этого ничего нет.
Подробнее>>

платят зарплату вовремя , госкмпания Подробнее>>

Отрицательные стороны:
КБ Салют - это хрень , работал я там , никто твой труд не оценит , большинство людей держаться за место , многие особо ничего не делают , кофе напьются и спят , многие не соответствуют своим должностям , есть там такой начальник , у него фамилия из 4 букв - не ходите к нему работать !!!!

Москва

Гость Николай:
О жизни предприятия. Лет 8 назад. Предприятие было ещё более менее.Потом зарплаты начали массовый отрицательный рост. Специалисты, которые себя ценят разбежались по разным предприятиям. Те люди, которые не смогли себя найти остались дожидаться и в итоге попали под сокращения. А те кто остались, которые не умели не чего, сейчас многие начальники. Конкуренции теперь у них ведь нет. Так, что если вы хотите быстрый Карьерный рост и вы хоть не много понимаете винтиках, то начальником цеха Вас поставят. Но вы столкнетесь с тем, что зарплаты у рабочих маленькие и не кто не хочет работать за эти копейки. Когда началось сокращение. Многие предприятия и организаций массово выкачивали кадры с этого предприятия. Например почему плохо так собираются ракеты. Всё профессионалы ушли, а пенсионеров уволили. Качество производства естественно уже нет. Заказчики тоже убежали. Единственное, что может исправить эту кривую систему! Полная зачистка отдела кадров. Там люди слишком отлалены от реальности и не умеют оценивать людей. Многие предприятия всегда начинают порядок с отдела кадров. Второе начальники цехов 90% не понимают и части устройства завода. У них нету плана по экономий нарядов и экономий материалов. Очень частая практика цехов начальников и замов. Они сговариваются между собой и подают не правильные графики в дирекцию и центр хруничева. Всегда завышенные показатели. Принцип панебратсва у руководства цехов это главная

Москва

Отрицательные стороны:
Что сказать без матерных эпитетов и мордерского наречия.... мрази подлецы и скотины, если хотите ощутить на себе прелести социального мазохизма, то добро пожаловать, И вас постигнет лютейший [censored] и моральное изнасилование. Особенно доставляет момент когда вы с огромным опытом работы в том числе и руководящим и двумя высшими образованиями начинаете выслушивать дичь от вышестоящих у которых как оказывается даже нет Подробнее>>