Зарегистрирована 22 июня 1992 года коллективом ученых и инженеров-конструкторов, которые в 1990 году под руководством кандидата технических наук Шевчука С.А. по заданию ГНТУ Минэнерго приступили к решению актуальнейшей проблемы энергетики - созданию высококачественных запорных и регулирующих клапанов для газа и мазута на научно-технической и производственно-технологической базе Военно-Промышленного Комплекса страны в условиях конверсии. Разработка велась на основе Технических Требований, утвержденных ГНТУ Минэнерго в 1991 году. Уже в 1993 году на судпромовском заводе «Буревестник» (г. Гатчина) были изготовлены первые опытные образцы, которые успешно прошли межведомственные приемочные испытания на ТЭЦ-26 «Мосэнерго» и были рекомендованы к серийному производству. В 1994 году для созданной арматуры на Курском авиационном заводе «Прибор» было начато производство электроприводов. Первые поставки запорной и быстродействующей (отсечной) запорной арматуры АТЭК с курскими электроприводами были осуществлены в конце 1994 года. С февраля 1995 года арматура АТЭК в эксплуатации на ТЭЦ. Отзывы положительные. Например, в Отзыве ТЭЦ-16 ОАО «Мосэнерго» на ПЗК для газа DN 200 подчеркивается, что «за время эксплуатации более пятнадцати лет шаровые клапаны АТЭК показали себя как изделия высокой надежности - отказов, снижения герметичности в затворе не наблюдалось, ремонтов и регулировок не требовалось». В настоящее время серийно выпускается запорная арматура и ПЗК АТЭК для газа, мазута, пара и воды и других жидких и газообразных сред от DN 10 до DN 250, регулирующая - от DN 10 до DN 600, обратные клапаны до DN 125. ПЗК АТЭК комплектуются электромеханизмами и блоками аварийной защиты (БАЗ), которые обеспечивают срабатывание ПЗК при прекращении подачи электроэнергии от внешнего источника до 1 секунды. Конструкция арматуры АТЭК непрерывно совершенствуется, создаются новые образцы, применяются новые материалы. В качестве уплотнений применяется терморасширенный графит, флувис и другие современные материалы, обеспечивающие применение арматуры АТЭК при температуре рабочей среды до + 260 (400)оС. Арматура АТЭК установлена более чем на 500 объектах России, Республики Беларусь, Казахстана, Украины, Армении, Индии, Польши и других стран, в том числе почти на всех ТЭЦ ОАО «Мосэнерго» и РТС ОАО «МОЭК» г. Москвы и ТГК-1 в г. Санкт-Петербург. Гарантийный срок эксплуатации - 36 месяцев. Арматура АТЭК сертифицирована на соответствие требований Технических Регламентов Таможенного Союза ТР ТС 010/2011 и ТР ТС 032/2013. Имеется Сертификат Украины. На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании АТЭК. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе АТЭК! Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения. Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в АТЭК – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться. Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия. Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в АТЭК, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии. Из комментариев вы узнаете уровень зарплаты в АТЭК, отношение руководства к подчиненным, способы решения конфликтов, рабочий климат в коллективе, правдивость выполнения обязательств работодателем степень соответствия законодательству. Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы АТЭК – обязательно напишите свой отзыв.
Мария:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
На собеседовании рассказывают одно, по факту другие условия.На испытательный срок договор гпх, который нужно самому ещё согласовать по всем руководителям и подписать у генерального директора. Аванс в этом договоре не предусмотрен. Оплата только подписания акта. Акт нужно самому оформить и согласовать после окончания срока договора.Регулярные задержки зп. Особенно с весны по осень.Зп состоит из оклада и премии. Премия примерно половина
Россия, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У работодателя численностью больше 4 тыс человек трудовое законодательство попирается на чем свет стоит. Можно работать на руководящих должностях, если забыть о таком понятии, как совесть.
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу (не помню имя) совершенно неадекватная женщина какая то,приглашает на собеседование будто бы вас уже прям берут,в итоге приезжаешь задает совершенно идиотские вопросы не относящиеся к делу и в конце говорит что позвонит вам,ну и разумеется никто потом не звонит,а вакансии у них обновляются каждую неделю и типа никого по несколько месяцев найти не могут,сидит такая моргает глазами но на лице написано полное отсутствие интеллекта
Плюсы в работе:
О чем вы?
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увольнение сотрудников в один день без объяснения причин, без компенсаций. Лишение доп.выплат ( за выслугу лет) , премий и т.д. На усмотрение руководства и так же без объяснения причин, запрет на употребление пищи на рабочем месте, выплаты в конвертах с запиской о неразглашении суммы, т.к. всех премируют не одинаково, отсутствие соц.пакета ( мед.страховки), перераспределение должностных обязанностей на усмотрение руководства- сегодня ведешь один договор, завтра другой, после завтра третий, за работу в выходные дни двойной оплаты нет.
Плюсы в работе:
Удачное расположение офиса, хорошее состояние рабочего места, коллектив.
... Подробнее>>