Караганда
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Достойная ЗП,значительно выше средней по городу при удобном сменном графике. Очень крутая система бучения сотрудников, дружный коллектив. Возможность быстро развиваться внутри компании
Отрицательные стороны:
требуется максимальное вовлечение , не подходит для тех кто не готов учить много информации
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший условия труда, все понравилось, но нет графика 0.5 для тех, кто пока не может работать на полной ставке
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Читаю отзывы и понимаю, что многие не знают , что iqos это не компания, а бренд компании Филип Моррис, которая через кпупные рекламные агентства набирает персонал для работы на проекте. Прямым работолателем является рекламное агентство, в кажлом агентстве свои внутренние правила, где то гпд, где то официальное трудоустройство с высокой белой зарплатой. Также нужно разделять менеджеров, которые постоянно работают в магазине и менеджеров выездных, которые сами планируют свой день и обрабатывают заявки с сайта iqos Высокая оплата труда. Компенсация проезда. Молодой профессиональный коллектив, можно прокачать навыки пларирования своего времени для ...
Отрицательные стороны:
ненормированный график работы выездным менеджером, неоплачиваемая работа в выходные, требования 100% выполнения плана продаж, болеть нельзя, план завышен так, что приходится оставшееся свободное время после работв тратить все равно на поиск клиентов, голова постоянно занята iqos, клиенты могут позвонить в любое время и день и попросить приехать к черту на кулички и ты едешь отодвигая свои дела, иначе план не сделать.Руководство иногда тестирует на сотрудниках разные механики, ставя kpi и зависимость от них зп, не представляя трудностей работы менеджер, постоянная многозадачная работа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании процветает лютый лукизм, уже на этапе собеседования hr в первую очередь будет смотреть не на ваш опыт и места работы,а на внешность. Что в айкосе, что в том же самом glo, где вообще не стесняются спрашивать ваши параметры, вплоть до роста и веса, плюс портфолио фотографий в полный рост. Дорогая компания Philip Morris, я что моделью к Вам Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отпуск за свой счет,которого нет(потому что только устроился,на что жить,не знаю)Обещают 3,480 за смену Получается 3020Супервайзеры меняются как перчатки У них там неразбериха какая то Не знают,как чинить устройства и что делать Конченные супервайзеры,которые контролируют каждый шаг и превращают работников в идиотов Очень много ошибок в том,куда кто и когда выходит,правила меняются каждую неделю Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чтобы попасть в компанию, необходимо пройти 3 этапа собеседования. На финальном собеседовании тебе скажут в каком тц ты будешь работать. Не знаю как у других, но я говорила что на дорогу готова тратить 40 мин. в итоге я узнаю что меня поставили работать в тц, до которого мне придется добираться 1.30 в одну сторону.Финальный этап, это трудоустройство, меня направили в Подробнее>>
ечно рассылают спам. в том числе несовершеннолетним. написали несколько жалоб в отдел потребителей. советуем поступить так же а не звонить их и просить убрать номер. Бесстыжие Подробнее>>