Адрес: Москва
Автор: Ольга
Нет
Обратилась потрекрмендации сестры, которая тоже проходила недавно собеседование в компании, но на другую позицию. Нахожусь под очень приятным впечатлением от собеседования в компании. Проходила интервью с директором по персоналу. Очень понравился подход к проведению собеседований - ни одного стандартного вопроса, видимо своя методика оценки в компании. Как первый этап отбора было предложено VCV интервью. Благодарна за полученный опыт.Становится понятно даже на этапе трудоустройства, что компания идет в ногу со временем и развивается.Очень хочется работать в такой компании, где цифровые технологии так важны и где работают профессионалы
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Руководство. У генерального директора нет понятной стратегии, решения принимаются эмоционально и в моменте. Директор по персоналу абсолютно неуравновешенная женщина. Был бы врачом, то сказал что она псих.
Не рекомендую устраиваться: роста не будет, опыта не набраться. На следующей работе не сможете объяснить что делали.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У этой компании две беды: генеральный директор и директор по персоналу. Он - человек с комплексом Наполеона, она - газлайтер. Он верит всему, что она говорит, она - полностью потакает ему. Эти два человека осуществляют руководство компанией. У этой компании нет будущего и в ней нет возможности для роста и развития. Здесь вы не найдёте дружного сплоченного коллектива и доброжелательной атмосферы.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приходит с хэдхантера сообщение: "Ваше резюме нас заинтересовало и мы бы хотели с Вами встретиться". Контактов при этом нет. И далее - молчание. Нашел сам их отдел кадров - краткая суть ответа "если собеседование состоится, мы Вас найдем". Это при том, что сами мне написали, что им уже интересно и им уже хочется со мной встретиться. Ну и конечно же классика - разговор в подчеркнуто заносчивом тоне и т.п. Причем позиция - заместитель технического директора.
Кадровики- если у Вас заниженная самооценка от неудач в личной жизни, ну не выносите это
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проводила директор по персоналу дама лет 45. Расспросив меня почему уволилась с предыдущих мест спросила опять почему я уволилась с компании с белой зп и ушла где серая. А я экстрасенс что ли? Хотя до этого ей было сказано что уволилась с одного места т.к не было роста и пришла в другую компанию где сказали что зп белая, после испытательного срока -3 мес, оказалось что зп то вовсе и не белая. Про компанию она так и не рассказала, условия работы, обязанности бухгалтера. Из бухгалтерии
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
От иностранного осталось только название, лучше обходить стороной.
HR - цирк, классические советские кадровички.
Проектов нет, профессионалов нет, перспектив нет.
Москва
Подробнее>>