Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе Кронос
Отрицательные стороны
ООО "Оптика Кронос" более 20 лет успешно развивается на рынке оптики в Нижегородской области, имеет развитую сетевую структуру, отлично функционирует в интересах клиента и собственника. Требования к консультантам и оптометристам высокие и это плюс. Но поработав в данной организации около месяца я решила, что меня в перспективе не устраивает атмосфера и психологический прессинг, оказываемый на сотрудников нижнего звена. Что касается приема на работу, там действует так называемый конвеер, а именно, каждые 2 недели набирается группа кандидатов, около 8 человек, специалистами директорами салонов проводится краткое обучение по оправами, линзам в течении 3, 4 дней и кандидат принимается на стажировку кассиром-консультантом на 2 недели. Во время обучения очень красиво и вкусно от преподносится будущая должность и возникает желание работать. Работа требует полной отдачи и погружения, консультант обязан разбираться во всех тонкостях профессии, за время стажировки необходимо освоить большое количество информации, грамотно общаться, разбираться в рецептах, подбирать оправы и линзы. По окончании стажировки директор по обучению принимает экзамен в форме игры в покупателя, как правило, запрос нестандартный и часто застает новичков врасплох. Я не поленилась, созвонилась с коллегами стажерами, результат был одинаковым у всех. Директор по обучению была не довольна результатом в 100% случаев!!! И всем говорила, что ваша подготовка самая слабая, вы разочаровали меня, вы уже 2 недели в салоне и до сих пор не научились, я так на вас надеялась, вы такая умная девушка, женщина и т.д. и много всего, что позволяет опустить вас ниже плинтуса. Замечательный психологический ход, своего рода прессинг, подстегивают и человека стараться из за всех сил в надежде получить удовлетворительный результат, дают еще 2 недели стажерства, с мизерной оплатой, в надежде показать себя... девочка, которая увольнялся со мной в один день, сказала, что ее так экзаменовали в течении 3 месяцев. это можно пережить, но есть еще неприятный момент, который переварить я так не смогла. В салоне, где я работала, был замечательный коллектив настоящих профессионалов, очень грамотных и порядочных женщин. Но была одна дама лет 50, грамотный консультат, которая регулярно каждую смену, по русски говоря, стучала на коллег выше стоящему руководству, даже на своего директора. Она не стеснялась меня как свидетеля, не отдавая отчета как это выглядит. Все мелочи каждую смену подвергались ее доносительству, не так сказала, не так ответила, не туда положила, не та мимика, интонация и прочее. И эта дама была на высшем счету у руководства. Сама же она очень наиграно вежливо общалась с клиентами, осуждая их после ухода. и этот салон не единственный, где такое поощряется. Конкуренция безусловно стимулирует сотрудников, выполнение плана держит директоров салонов в радостном возбуждении обещанной премии, а из консультантов выжимается все, что только можно. За 11 часовой рабочий день едва выпадает время пообедать. Я не боюсь работы и трудоголик по характеру, но бы заложником такой системы не собираюсь.
Положительные стороны
Дмс после одного года работы. белая зарплата.
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Берут деньги, обещанное не выполняют и не берут потом трубки - одним словом обманщики.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я хотел бы поделиться своим негативным опытом с юристом и гендиректором юридической фирмы Кронос в И. И. Вертыш в Казани. Мое сотрудничество с ней и ее юридической компанией было ошибкой. Я обратился к юристу для получения помощи в гражданском деле, но вместо того чтобы проявить профессионализм и компетентность, Вертыш проявила только безразличие и халатность. Ее ошибки и регулярные пропуски заседаний суда привели к тому, что мое дело было проиграно, и я потерял крупную сумму денег, время и нервы. До нее неделями было невозможно дозвонится, она вводила в заблуждение относительно ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Магазин хороший, сайт удобный, в каталоге можно почитать информацию по моделям. Самое важное что не бросают клиентов после того как продали технику. Спасибо службе сервиса — парни быстро приехали и починили мотоблок. Работал 2 года нормально, потом начал барахлить — обороты плавали и мощность не набирал, надо было карбюратор отрегулировать и заменили иглу. Понравилось, что быстро нашли проблему и не пришлось никуда ехать. Не жалею, что в свое время покупал мотоблок и навеску у них — всегда есть куда обратиться в случае неполадок. То что приезжают прямо домой ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ходила только на собеседование,но поразил непрофессионализм сотрудников отдела кадров.Базы данных тех людей,которые приходили на собеседование нет....Прошла собеседование-не понравился график и размер зп,а в этот вечер звонят и предлагают снова прийти на собеседование,отказываюсь,мотивируя тем,что только была.Удивляются и ровно через 2 дня приглашают опять....Как это назвать?
Плюсы в работе:
привлекло "белая" зарплата
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с зарплаты: первый год вновь прибывшим консультантам платят 15000-налог, стабильно, но!!! по окончании этого года зпэшка полностью зависит от личных продаж,а тут уж кому как повезёт, работаешь в крупном торговом центре- получишь побольше, тк там больше богатых клиентов ходит, а будешь сидеть в маленьком салончике, так и получишь шиш без масла. Так вот, стабильной зарплаты нет, разномастные экономисты при этом старательно пытаются её урезать разными способами,заявленный график 22 не соблюдается, особенно в период отпусков, в офисе раздутый штат и каждый мнит себя "шишкой". Перспектива есть дорасти до администратора или директора, но работка эта настолько собачья, что в своё время от неё отказалась и ничуть не пожалела.
Плюсы в работе:
белая зп, соц.пакет, полис добровольного медицинского страхования.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В головном офисе бардак, планы по продажам ставят из цели чтобы их невозможно было достичь и не платить нормальную зарплату,отношение к сотрудникам любого звена если ты не нижегородец как к отсталым плебеям, корпоративной культуры никакой, сплетни, слухи,доносы приветствуются.Бегите от них при упоминании одного только названия!
Плюсы в работе:
Никаких
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Работала два года - переехала сейчас в Москву. Хороший коллектив, многие работают больше 10 лет. Очень много интересного всего. Постоянные обучения-приезжают учить из Москвы и даже из-за рубежа. Корпоративные мероприятия на природе с конкурсами. Еще можно выиграть призы, как хороший продавец и даже поехать на стажировку заграницу (моя напарница ездила в Венгрию, а из других магазинов ездили в Италию). Зарплата ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Доносительство и сплетни процветают - их всячески стимулируют и прививают сразу на обучении! Нижнее звено там скот, на котором пашут.
Плюсы в работе:
Никаких
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На звонок отвечает грубиянка, не возможно ответить ни на один вопрос. Зато расценки знает на зубок. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обратился в ноябре, с исковым заявлением, очень не доволен, приходилось по 3 дня звонить, спрашивать, занимаются моим делом или нет. Сотрудники не выходят на связь, не отвечают в месенжере. Итог, в иске отказали из за своих не правильных советов. Как получают перевод, к клиенту интерес пропадает. Очень огорчен и разочарован! Не рекомендую. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условий работы не нормальные, не соответствующие для получения лицензии: тесно, нет кондиционера, раковины помыть руки нет (я уж не говорю о санузле), но зато везде никому не нужные камеры понаставлены. С зарплатой обманывают, при расчёте заплатили так, что можно сказать "Ничего не заплатили". Мой вам совет: прежде, чем трудоустраиваться туда, опроситесь на 2-3 в день неск. дней бесплатно постажироваться и понаблюдать..... Не портите себе трудовую книжку записями.
Положительные стороны:
близко от дома ... Подробнее>>
Отношение к работникам ужасное. Зарплату задерживают, условий нет. Не нормированный график работы, не корректное общение с клиентами. Сами мастера занимаются разгрузкой погрузкой стиральных машин. Заказов очень мало и поэтому начальство пытаются обманут своих рабочих. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
хорошее отношение к сотрудникам
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позор директору Капитоновой - Чебоксары! Никакого такта и субординации. Орет на сотрудников, оскорбляет, материт за спиной. Это кошмар! Стравливает всех и вся. Невозможно работать под ее началом. Запугивает так, что страшно вышестоящему руководству написать. Не ходите сюда работать. Сколько девчонок хороших выжила из коллектива. Своих набирает - ни ума, ни профессионализма. Клиенты жаловаться больше стали.
Положительные стороны:
раньше были, сейчас - нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы зарплату повыше, с учетом инфляции.
Положительные стороны:
Пришла в компанию после сокращения с предыдущего места работы....кризис))) а тут будто его и нет))) зарплата официальная, ДМС, обучение внутрифирменное - одним словом - стабильность. Неплохой коллектив. Мне нравится.
... Подробнее>>
Не связывайтесь с Кроносом Я работал в бизнес центре прат Кронос (город Киев Хохловых 15) диспетчером с графиком сутки через двое трудовой договор не подписывал ,в мои обязанности входило пропускной режим по номерам машин и посторонних не пропускать , кроме работников . По поводу работников признака идентификации человека не давали , они в принципе одни и теже арендатели , персонал, который постоянно менялся .10.11.2011 был день зарплаты и через мой пост прошел человек представившись работником (строителем, так как там ведется стройка списка конкретных строителей нету). Вечером меня вызывает директор Коробченко А . И . и Подробнее>>
Не доплачивают отпускные и переработки(если напарник в отпуске) ссылаясь на 13%, которые не вычетает из "чёрной з/п". Требования огромные. Не адекватное руководство со своими "Часами проф. подготовки" на которых не подготовка , а "разборы полётов". Система штрафов с огромными штрафами за любую провинность( как-будто уровень з/п 25-30 тыс. руб). Можно попробовать тем, кто не был в армии, чтоб понять принцип управления в армии. Хотя ....???? В общем фанатам бесплатно работать самое то! И вообще система формирования з/п : Оклад+ (% от "ПРЕВЫШЕНИЯ" плана выручки на месяц, который устанавливает работодатель каждый месяц как ему вздумается)+ дплата(если есть)от превышения выручки над предыд. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда я попала в эту компанию и проработала там один день, к вечеру я с уверенностью могла сказать , что попала в Серпентарий !Главная змея-это директор, Татьяна Викторовна, придирается ко всему :не так стоишь, не так говоришь, не так улыбаешься, не так одета ( хотя за рамки дресс-кода компании не выходишь), не так дышишь, почему косметики на лице мало, почему юбка длинная ( на ладонь ниже колена). Я была в шоке, как-будто мы не товар продаем а себя, сама директор не проработала консультантом ни единого дня, требует от своих сотрудников невозможного, ''мастеров'' гнобит постоянно. Товаровед ''зашивается'' а от оптометристов требует невозможного. Во всех салонах, и не только в этом действует принцип ''каждый за себя'' , когда ты новичок, то в лицо тебе говорят какой ты замечательный сотрудник и как ты помогаешь, а за спиной обсуждают, какую ещё нужную работу на ... Подробнее>>